合同法的主要內容簡潔概括，合同法的內容一般包括哪些基本條款

來源：整理時間：2023-06-06 09:35:37 編輯：律生活手機版

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1，合同法的內容一般包括哪些基本條款
2，合同條款的主要內容簡述就好了拜托啦
3，合同法的主要內容是什么
4，合同法有哪些主要內容
5，合同法基本原則的主要內容有哪些
6，勞動合同法主要包括哪三個方面的內容
7，請高人簡單介紹合同法的法規(guī)

1，合同法的內容一般包括哪些基本條款

樓主請參考《合同法》第十二條之規(guī)定。《合同法》第十二條規(guī)定：合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：　?。ㄒ唬┊斒氯说拿Q或者姓名和住所；　?。ǘ说?；　?。ㄈ?shù)量；　?。ㄋ模┵|量；　　（五）價款或者報酬；　?。┞男衅谙?、地點和方式；　?。ㄆ撸┻`約責任；　?。ò耍┙鉀Q爭議的方法。　　當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

合同法的內容一般包括哪些基本條款

2，合同條款的主要內容簡述就好了拜托啦

經(jīng)濟合同條款主要內容　　第一，標的。標的就是合同雙方當事人權利義務共同指向的對象。如購銷合同中的貨物建設工程承包合同中的工程項目，借款合同中的貨幣; 　　第二，數(shù)量和質量; 　　第三，價款和酬金，就是取得標的一方所給付對方的代價; 　　第四，履行的期限、地點和方式;第五，違約責任。　　根據(jù)法律規(guī)定的或按經(jīng)濟合同性質必須具備的條款，以及當事人一方要求必須規(guī)定的條款，也是經(jīng)濟合同的主要條款。

合同條款的主要內容簡述就好了拜托啦

3，合同法的主要內容是什么

合同的訂立，合同的效力，合同的履行，合同的變更和轉讓，合同的權利義務終止，違約責任，糾紛處理合意等等

合同法內容總則　　　　第一章一般規(guī)定　　第二章合同的訂立　　第三章合同的效力　　第四章合同的履行　　第五章合同的變更和轉讓　　第六章合同的權利義務終止　　第七章違約責任　　第八章其他規(guī)定　　分則　　第九章買賣合同　　第十章供用電、水、氣、熱力合同　　第十一章贈與合同　　第十二章借款合同　　第十三章租賃合同　　第十四章融資租賃合同　　第十五章承攬合同　　第十六章建設工程合同　　第十七章運輸合同　　第十八章技術合同　　第十九章保管合同　　第二十章倉儲合同　　第二十一章委托合同　　第二十二章行紀合同　　第二十三章居間合同　　附則

合同法的主要內容是什么

4，合同法有哪些主要內容

主要有合同的格式，載體，當事人，當事人適格，合同成立的條件，生效的條件，合同的內容．合同的分類有，買賣合同，運輸合同，雇傭合同，租賃合同，天然氣水電使用合同，居間合同等等．

合同法分為總論和分論兩個部分在總論部分，主要規(guī)定了合同的定義、合同的訂立及成立、合同的生效及效力、合同的變更、合同的解除以及違約責任等。在分則部分，主要規(guī)定了各種合同，具體如樓上所述：）

應當包括勞動合同法第十七條的必備條款。第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

5，合同法基本原則的主要內容有哪些

我國《合同法》的基本原則是：“自愿、公平、合法”。所謂自愿，合同當事人雙方必須是在自愿的情況下下簽約。所謂公平，合同條款必須對雙方當事人同時權利、義務。所謂合法，合同必須是在不違背法律的旨意和精神的前提條件下建立簽署的。合同違反了《合同法》這樣的原則，合同則無效。

合同法的基本原則，是制定和執(zhí)行合同法的總的指導思想，是合同法的靈魂。合同法的基本原則，是合同法區(qū)別其他法律的標志，集中體現(xiàn)了合同法的基本特征。1.平等原則。合同當事人法律地位一律平等，一方不得將自己的意志強加給另一方，各方應在權利義務對等的基礎上訂立合同。2.意思自治原則。意思自治是貫徹合同活動整個過程的基本原則，在不違反強制性法律規(guī)范和社會公共利益的基礎上，當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。3.公平原則。當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。任何當事人不得濫用權利，不得在合同中規(guī)定顯失公平的內容，要根據(jù)公平原則確定風險與違約責任的承擔。4.誠實信用原則。當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。當事人應當誠實守信，善意地行使權利、履行義務，不得有欺詐等惡意行為。在法律、合同未作規(guī)定或規(guī)定不清的情況下，要依據(jù)誠實信用原則解釋法律和合同，平衡當事人之間的利益關系。

6，勞動合同法主要包括哪三個方面的內容

勞動合同的訂立，履行和解除

權利、義務、保障與懲處好不好，前兩位的回答都屬于勞動權利和義務

勞動的工作加班時間.補償?shù)霓k法.以及工人的保護

勞動期限，勞動報酬，勞動崗位

一是對包括無固定期限勞動合同在內的勞動合同的解除作了明確規(guī)定。勞動合同法公布施行后，一些用人單位和勞動者認為無固定期限勞動合同是“鐵飯碗”、“終身制”，甚至有的認為在走回頭路。為了消除誤解，實施條例將分散在勞動合同法有關條款中可以解除包括無固定期限勞動合同在內的各種勞動合同的情形歸納起來作了集中規(guī)定，明確規(guī)定了勞動者可以依法解除勞動合同的13種情形和用人單位可以依法解除勞動合同的14種情形。實際上這些都是散見在勞動合同法的，為了消除社會誤解我們集中起來做了規(guī)定，和勞動合同法完全一致。這樣規(guī)定，澄清了認為無固定期限勞動合同是“鐵飯碗”、“終身制”的誤解。二是對勞務派遣作了具體規(guī)定。為了避免用人單位濫用勞務派遣用工形式，規(guī)避勞動合同法律義務，侵害勞動者的合法權益，實施條例規(guī)定：用工單位應當履行勞動合同法第六十二條規(guī)定的義務，維護被派遣勞動者的合法權益；勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者；勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除或者終止勞動合同的，勞務派遣單位也應當向該勞動者支付經(jīng)濟補償。三是對經(jīng)濟補償與賠償金的關系作了明確規(guī)定。勞動合同法規(guī)定，用人單位依法解除、終止勞動合同應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，同時規(guī)定用人單位違法解除或者終止勞動合同，應當向勞動者支付賠償金。對于經(jīng)濟補償與賠償金是否同時適用，社會上存在著意見分歧。按照經(jīng)濟補償與賠償金的不同性質，實施條例明確規(guī)定：用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。

7，請高人簡單介紹合同法的法規(guī)

合同法考點提示〈合同法〉于1999年3月15日第九屆全國佃大第二次會議通過，1999年10月1日起施行。1999年12月，最高人民法院又通過〈關于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋（一）〉〉，要特別注意。律師資格考試中合同部分的內容占相當?shù)谋戎?，?999年和2000年的考試中各占60分多。其題型有選擇、文書制作、案例分析等可大可小，非常靈活。一、合同法總則部分 1合同法的適用。合同法的適用范圍擴大，表現(xiàn)在兩個方面，一為合同的主體擴大，包括平等主體的自然人、法人、其他組織。二為合同的種類增加。另外，要特別注意合同法在一定條件下可以“溯及既往”地適用。 2合同的訂立。（1）合同的當事人的主體資格。“當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力?！标P于超范圍訂立合同的效力問題。（2）合同內容。要注意合同法對格式條款的規(guī)定。（3）合同的形式。要注意合同法不強調采用書面形式訂立合同；但是法律、行政法規(guī)規(guī)定和當事人約定采用書面形式。（4）要約、承諾。要約和承諾是當事人訂立合同的方式。過去三部分合同法對要約、承諾都沒有規(guī)定，這次合同法以要約、承諾作了具體規(guī)定，要重點掌握。主要有要約和承諾的要件、撤回、撤銷、生效和失效。（5）締約過失。締約過失是當事人在訂立合同的過程中有過錯給對方造成損失所應負的責任，參見〈合同法〉第42條、第43條。 3合同的效力。（1）有效合同。依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應辦理批準、登記等手續(xù)生效的，經(jīng)批準、登記時生效。附生效條件或附始限的合同自合同條件成就或者期限屆至生效。（2）無效合同。要熟練掌握合同無效的五種情況。注意合同無效的第一種情況：以欺詐、脅近的手段訂立的合同，損害國家利益，這里以損害國家利益為無效的要件，如不損害國家利益則為可撤銷的合同。（3）可撤銷合同。掌握五種可撤銷的情況，尤其要注意后三種情況，合同法只賦予受害方撤銷權。（4）合同效力待定。主要有以下幾種情況：一是主體有問題（第47條）；二是代理、代表方面的問題（第48——第50條）；三是有權利瑕疵（第51條）。 4合同的履行。（1）履行的幾個原則。（2）履行的規(guī)則。國家定價發(fā)生變化時的履行規(guī)則、質量、期限、地點、方式、價款或酬金規(guī)定不明時和履行費用負擔不明時的規(guī)則。（3）抗辯權。要掌握三個履行抗辯權（第66、67、68條）。（4）代位權（第73條）和撤銷權（第74條）。要重點理解、掌握高院司法解釋的規(guī)定。（5）合同的擔保。要重點掌握定金與違約金的關系。 5合同的變更與轉讓。要重點掌握合同的轉讓。 6合同的終止。（1）終止的幾種情形。（2）合同的解除。掌握法定解除的幾個條件（第94條）。（3）合同解除的程序。（4）合同解除后的賠償責任。 7違約責任。（1）違約責任的前提條件為合同有效，原因條件為違約事實客觀存在，不以違約方主觀上有過錯為要件。（2）承擔違約責任的方式。違約金、賠償損失、實際履行、采取補救措施。（3）承擔違約責任的原則。嚴格責任原則、賠償實際損失原則。（4）違約責任免除。不可抗力、負責條款、法定的經(jīng)過失免責。 8合同糾紛解決。注意我國為“或審或裁”制和“一裁終局”的仲裁原則。 9時效問題。國際貨物買賣合同和技術進出口合同的訴訟和仲裁時效為4年。二合同法分則部分共規(guī)定了15種有名合同。最重要的是買賣合同，其次要重點掌握加工承攬合同、運輸合同、技術合同和新規(guī)定的幾種合同類型如行紀、委托、融資租賃和居間合同。對于具體的合同，一要掌握基本規(guī)定；二要掌握法律的特別適用；三是掌握新的規(guī)則（如不動產(chǎn)留置權）。三新〈合同法〉與〈經(jīng)濟合同法〉〈涉外經(jīng)濟合同法〉、〈技術合同法〉、〈民法通則〉的不同 1在違約責任上的不同； 2在合同主體的不同； 3在解除條件、程序上的不同； 4在轉讓規(guī)則上的不同； 5在合同形式上的要求不同； 6在無效合同后果處理上的不同； 7除斥期間起算時間不同，等等。

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