海陽市勞動仲裁電話號碼，江門市勞動監(jiān)察仲裁委員會電話是多少

來源：整理時間：2023-04-07 04:24:35 編輯：律生活手機版

1，江門市勞動監(jiān)察仲裁委員會電話是多少

你可以撥打12333，也可以撥打118114查詢

見以下附圖：再看看別人怎么說的。

江門市勞動監(jiān)察仲裁委員會電話是多少

2，海陽市勞動仲裁委員投訴電話是多少

在當?shù)卮?2333可以直接打到勞動局。這是全國統(tǒng)一勞動保障熱線。

我們?nèi)齻€月沒有發(fā)工資了怎么辦？怎么申請勞動仲裁

海陽市勞動仲裁委員投訴電話是多少

3，誰能告訴我咸寧市勞動爭議仲裁委員會電話號碼

咸寧市赤壁市河北大道225號，調(diào)解仲裁管理科， 8235971 。你也可以撥打當?shù)氐?2333詢問。

你好！咸寧市赤壁市河北大道225如有疑問，請追問。

向有關(guān)勞動部門詢問就可以找到啊

誰能告訴我咸寧市勞動爭議仲裁委員會電話號碼

4，勞動局的電話號碼是多少

1、你撥打12333或者撥打114電話查詢即可。 2、勞動者辭職,提前三十天書面通知單位即可,不需得到單位的批準。離職時,若領(lǐng)取不到工資及離職手續(xù),可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。<>第三十七條規(guī)定:“ 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?！?/section>

5，有勞動糾紛打什么電話

有勞動糾紛打人力資源社會保障系統(tǒng)全國統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號碼為12333，12333主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務(wù)。　　全國目前大部分城市已開通了12333服務(wù)號碼，其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機構(gòu)?？梢噪娫捵稍兺对V。

12333 咨詢勞動糾紛相關(guān)法律投訴請撥114查詢當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊

拖欠工資、補繳社會保險，可以找勞動監(jiān)察！其他爭議申請勞動仲裁！12333或114查詢電話！

6，海城市投訴拖欠工資電話

12333.勞動部門的電話。以下具體的為你提供拖欠工資解決方案：1、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。2、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。3、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。推薦訪問http://tieba.baidu.com/p/4313353742你還可以去討教法律人士支招，尋求解決的啊

廣東胡律師：可以找同事證明一起去當?shù)貏趧泳诌M行舉報投訴。

7，海陽市勞動局電話是多少

海陽市勞動局地址：［山東省.煙臺市］海陽路17號電話：(0535)3222152

看你進廠時勞動合同怎么簽訂的，不懂的可以先咨詢下勞動局。如果是工廠方面的問題可以請求勞動局協(xié)助解決！勞動局地址：〔山東省.煙臺市〕海陽路17號電話：(0535)3222152

海陽市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：3222152；辦公地址：海陽市濟南路91號。根據(jù)《勞動法》第九十一條的規(guī)定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬。因此，用人單位拖欠工資應(yīng)該找勞動行政部門，也就是海陽市人力資源和社會保障局。一般來說，出現(xiàn)勞資糾紛，政府部門介入是最快速的解決辦法。擴展資料：《勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹５谒氖鶙l　工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第四十七條　用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條　國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四十九條　確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。第五十條　工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。參考資料：海陽市政府網(wǎng)-海陽市人社局機構(gòu)簡介

1、海陽市勞動局地址:山東省.煙臺市海陽路17號；電話:(0535)3222152。2、

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