合同法關(guān)于欺詐的條款，商業(yè)合同關(guān)于欺詐行為的法律有哪些

來源：整理時間：2023-03-16 12:30:14 編輯：律生活手機(jī)版

1，商業(yè)合同關(guān)于欺詐行為的法律有哪些

消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法產(chǎn)品質(zhì)量法食品安全法勞動合同法合同法

誘導(dǎo)消費(fèi)，其行為違反了《消費(fèi)者權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定，涉嫌商業(yè)欺詐，消費(fèi)者可以要求退貨。如果造成了損失，消費(fèi)者有權(quán)要求賠償。

商業(yè)合同關(guān)于欺詐行為的法律有哪些

2，民法上關(guān)于欺詐性合同的效力性規(guī)定

民法通則是規(guī)定欺詐性民事行為無效！合同法上規(guī)定是欺詐性合同是可變更可撤銷的！擔(dān)保法上欺詐性保證合同無效！新法優(yōu)于舊法，所以具體情況具體分析！

1、一方以欺詐的手段訂立合同，損害國家利益，合同無效。 2、一方以欺詐的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。當(dāng)事人請求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。

民法上關(guān)于欺詐性合同的效力性規(guī)定

3，合同詐騙的刑法條文

[刑法條文]第二百二十四條有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當(dāng)事人財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)：(一)以虛構(gòu)的單位或者冒用他人名義簽訂合同的；(二)以偽造、變造、作廢的票據(jù)或者其他虛假的產(chǎn)權(quán)證明作擔(dān)保的；(三)沒有實際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方當(dāng)事人繼續(xù)簽訂和履行合同的；(四)收受對方當(dāng)事人給付的貨物、貨款、預(yù)付款或者擔(dān)保財產(chǎn)后逃匿的；(五)以其他方法騙取對方當(dāng)事人財物的。第二百三十一條單位犯本節(jié)第二百二十一條至第二百三十條規(guī)定之罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直法接責(zé)任人員，依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰。

合同詐騙的刑法條文

4，關(guān)于合同欺詐

《合同法》第53，54條規(guī)定：因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的，因顯失公平訂立合同的，或者一方以欺詐，脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。在你案例中，明顯房東欺詐并具有不當(dāng)?shù)美南右桑芎θ丝梢螽?dāng)?shù)貓?zhí)法部門或法院要求賠償。

合同訂立的精神是訂立雙方意思自治，這是合同的根本精神！無意思表示無合同。其次要求訂立合同雙方都是完全民事行為能力人。既然你對租賃合同中有關(guān)電費(fèi)的約定沒有與房東達(dá)成一致，為什么還要繼續(xù)租房，而且交付了幾個月的租金呢？通過你的描述，顯然你已經(jīng)用實際履行的方式承認(rèn)了雙方租賃合同。如果你想終止履行合約，那么只有證明房東曾經(jīng)在和你訂立合同時對你有所隱瞞、欺詐。如果你有證據(jù)證明的話，房東也不構(gòu)成合同詐騙，使用欺詐、脅迫訂立合同只能是合同無效的要件，但不構(gòu)成合同詐騙罪的必要條件。合同詐騙罪必須符合《刑法》224條規(guī)定的情節(jié)才能構(gòu)成。

5，法律學(xué)中欺詐行為導(dǎo)致合同無效的條件是什么

所謂無效合同是相對于有效合同而言的，是指合同雖然成立，但因其違反法律、行政法規(guī)、社會公共利益，被確認(rèn)為無效1) 一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同；一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實的合同，一半屬于可變更或撤銷的合同，但是如果還損害了國家利益，則屬于無效合同。 2) 惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同； 3) 合法形式掩蓋非法目的的合同； 4) 損害社會公共利益的合同； 5) 違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同； 6) 合同中的下列免責(zé)條款無效：一是造成對方人身傷害的，二是故意或重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。 7) 提供格式條款一方免除責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的條款無效?？梢娖墼p在合同法中只要不損害國家利益，他就是可變更可撤銷合同。希望對你有幫助。

所謂無效合同是相對于有效合同而言的，是指合同雖然成立，但因其違反法律、行政法規(guī)、社會公共利益，被確認(rèn)為無效1) 一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同；一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實的合同，一半屬于可變更或撤銷的合同，但是如果還損害了國家利益，則屬于無效合同。 2) 惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同； 3) 合法形式掩蓋非法目的的合同； 4) 損害社會公共利益的合同； 5) 違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同； 6) 合同中的下列免責(zé)條款無效:一是造成對方人身傷害的，二是故意或重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。 7) 提供格式條款一方免除責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的條款無效。可見欺詐在合同法中只要不損害國家利益，他就是可變更可撤銷合同。

效力待定的合同與無效合同的區(qū)別主要表現(xiàn)在：效力待定的合同雖欠缺法律關(guān)于合同的生效要件，但經(jīng)過權(quán)利人的追認(rèn)可以生效，在追認(rèn)之前，合同的效力處于待定狀態(tài)。效力待定不僅保護(hù)權(quán)利人的利益，而且兼顧了相對人的利益。而無效合同因其具有違法性，所以是自始無效的，不能經(jīng)過任何人的追認(rèn)而生效、無效合同不因當(dāng)事人的追認(rèn)而發(fā)生法律效力是它與效力待定合同的基本區(qū)別。其現(xiàn)實意義為：從鼓勵交易、保證交易安全的原則出發(fā)，對于一些合同不能隨便宣布無效，而應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)善意相對人的權(quán)利和被代理人的追認(rèn)權(quán)，采取補(bǔ)救的辦法，盡量使其成就生效的條件。

6，如何判定合同無效的欺詐條件

《合同法》第五十二條有下列情形之一的，合同無效：　　（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；　?。ǘ阂獯?，損害國家、集體或者第三人利益；　?。ㄈ┮院戏ㄐ问窖谏w非法目的；　?。ㄋ模p害社會公共利益；　?。ㄎ澹┻`反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第五十三條合同中的下列免責(zé)條款無效：　　（一）造成對方人身傷害的；　　（二）因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。第五十四條下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：　?。ㄒ唬┮蛑卮笳`解訂立的；　　（二）在訂立合同時顯失公平的。　　一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。　　當(dāng)事人請求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。依照上述規(guī)定，第五十二條規(guī)定合同訂立無效；第五十三條規(guī)定免責(zé)條款無效；第五十四條規(guī)定當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷合同。所謂欺詐是指行為人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況而使對方作出錯誤意思表示而訂立合同的行為。一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益，合同無效。如果沒有損害國家利益，屬于可撤銷合同，合同在未被撤消以前仍然有效。對可撤銷合同的撤銷，要由撤銷權(quán)人通過行使撤銷權(quán)來實現(xiàn)?！逗贤ā返谖迨鍡l有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅：　?。ㄒ唬┚哂谐蜂N權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)；　　（二）具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)。但撤銷權(quán)人是否行使撤銷權(quán)，則應(yīng)由權(quán)利人自由決定。法律允許當(dāng)事人在撤銷與變更、是否撤銷問題上自行選擇和自主決定。人民法院和仲裁機(jī)關(guān)可以采取不告不理他態(tài)度，對當(dāng)事人的自行處分行為不實行干預(yù)。只有依照上述規(guī)定進(jìn)行判定合同訂立是否存在欺詐行為。

所謂欺詐是指行為人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況而使對方作出錯誤意思表示而訂立合同的行為。一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益，合同無效。如果沒有損害國家利益，屬于可撤銷合同，合同在未被撤消以前仍然有效。對可撤銷合同的撤銷，要由撤銷權(quán)人通過行使撤銷權(quán)來實現(xiàn)。但撤銷權(quán)人是否行使撤銷權(quán)，則應(yīng)由權(quán)利人自由決定。法律允許當(dāng)事人在撤銷與變更、是否撤銷問題上自行選擇和自主決定。人民法院和仲裁機(jī)關(guān)可以采取不告不理他態(tài)度，對當(dāng)事人的自行處分行為不實行干預(yù)。不明白背景會導(dǎo)致合同無效，應(yīng)該與勞動合同有關(guān)的情形才導(dǎo)致合同無效情況介紹不是很清楚；建議當(dāng)；如需要幫助，可與我聯(lián)系

7，告公司欺詐勞動法都有哪幾條支持

根據(jù)我國勞動法和勞動合同法的規(guī)定，因采取欺詐手段訂立的勞動合同是無效的。對無效的勞動合同，自訂立時起，就沒有法律效力。勞動合同的無效，應(yīng)由勞動人事爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。當(dāng)因用人單位的欺詐原因造成訂立的勞動合同無效，如果給勞動者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者也可以向勞動監(jiān)察部門投訴用人單位?！　「较嚓P(guān)法律規(guī)定：　　《中華人民共和國勞動法》第十八條　下列勞動合同無效：　　(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動合同;　　(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同?！　o效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效?！　趧雍贤臒o效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。　　第八十五條　縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。　　第九十七條　由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　　吨腥A人民共和國勞動合同法》：　　第二十六條　下列勞動合同無效或者部分無效：　　(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;　　(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;　　(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的?！　趧雍贤臒o效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)?！　〉诙藯l　勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定?！　〉诎耸鶙l　勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

這個你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請仲裁但是最好把他們違法的這些操作證據(jù)掌握在自己受傷就算你沒法要求接觸物質(zhì)傷害身體的賠償，但是按照《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。可以據(jù)理與公司協(xié)商，協(xié)商不成，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暝V，要求仲裁。所以你可以要求他們支付你兩個月工資當(dāng)做賠償金，你去當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T詳細(xì)說明你的情況把證據(jù)收集到去仲裁絕對會有收獲祝你好運(yùn)

公司不與員工簽訂書面勞動合同，違反我國《勞動合同法》第十條規(guī)定，屬于侵犯勞動者權(quán)益，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。《勞動合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：”用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。“公司因未依法與員工簽訂書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)向員工每月支付二倍的工資。

你好：公司安排一般的體檢是查出現(xiàn)在表面身體不正常。最好進(jìn)行一次深度的各個單項的分別檢查，有些毒害是潛移默化的。

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3，合同詐騙的刑法條文

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