簽了合同不給合同違法嗎，公司簽了合同但沒給員工違法嗎

來源：整理時間：2023-03-22 15:30:11 編輯：律生活手機版

1，公司簽了合同但沒給員工違法嗎

違法。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

公司簽了合同但沒給員工違法嗎

2，在一家公司上簽了合同但是公司不給合同給我們公司有沒有違反法

按《勞動合同法》第16條規(guī)定要屬于你的那份合同，不給就按81條辦。如果想辭職，必須要到勞動合同。你的權益才好得到保障。

開工資了嗎，簽約了什么合同

一分錢，都不用賠！合同怎么寫的？用人單位有權利辭退勞動者

在一家公司上簽了合同但是公司不給合同給我們公司有沒有違反法

3，簽訂合同后用工單位不給合同書合法嗎

用人單位與勞動者簽訂勞動合同，而且不返回勞動者一份勞動合同書，那么勞動者反映到勞動局解決，申請賠償。公司違反勞動合同法規(guī)定。

不合法，但很多不會給

用人單位不得收取押金，這是違法的，完全可以要回，否則可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

簽訂合同后用工單位不給合同書合法嗎

4，簽了合同公司不給合法嗎

不合法?！秳趧雍贤ā返牡谑鶙l規(guī)定：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。所以應該你和公司一人一份合同……

寫清楚！

公司這樣的做法雖然不合法，但是屬于目前國內大部分企業(yè)的習慣做法，所以企業(yè)將簽訂的勞動合同全部留在企業(yè)不給員工屬于企業(yè)的習慣做法，屬于不合法但是沒有人管理的灰色部分，投訴都不會有人管

不一定,有的合同還會因為違法而被取消,或者不受法律保護.

不合法。

是公司不給你一份合同嗎？應該是雙方各一份的。

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