勞動合同和合作協(xié)議哪個好一點，兼職勞動合同和合作協(xié)議書的區(qū)別

來源：整理時間：2023-04-25 23:28:47 編輯：律生活手機版

1，兼職勞動合同和合作協(xié)議書的區(qū)別

職員合同，屬勞動合同，公司就負責任的東西太多了，還得上保險什么的。而合作協(xié)議，就簡單了，回避用人問題了，兩個或公司合作完成某一項目，成功按協(xié)議分成，不成功互相也沒關系。說白了，就是回避用人的事。

兼職勞動合同和合作協(xié)議書的區(qū)別

2，勞務公司應與工廠簽勞動合同還是合作協(xié)議

【1】根據(jù)《勞動合同法》第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法?！?】勞務公司，不是勞動者一個人，勞務公司是一個單位，【5】因此勞務公司應與工廠簽定不是勞動合同，而是合作協(xié)議。

可到勞動監(jiān)察部門投訴，并要求支付雙賠工資。（注：你要提供與其存在事實雇傭勞動關系材料，如工資條，打卡記錄，工牌等）

你好，確切地說，勞務公司應與工廠簽訂勞務派遣協(xié)議或勞務合作協(xié)議。

勞務公司應與工廠簽勞動合同還是合作協(xié)議

3，寫合作合同好還是協(xié)議怎么寫

都可以吧! 合同和協(xié)議沒有什么區(qū)別?！逗贤ā返诙l規(guī)定：合同是平等主體之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關系的協(xié)議。從這一概念中可以看出，合同就是協(xié)議。但根據(jù)邏輯學的原理，協(xié)議是合同的種概念，即所有的合同都是協(xié)議，但并非所有的協(xié)議都是合同，所以說合同是具有特定內(nèi)容的協(xié)議。協(xié)議的定義:機關、企事業(yè)單位、社會團體或個人，相互之間為了某個經(jīng)濟問題，或者合作辦理某項事情，經(jīng)過共同協(xié)商后，訂立的共同遵守和執(zhí)行的條文。與合同的區(qū)別是： 1、合同有違約責任的規(guī)定，協(xié)議書沒有。 2、經(jīng)濟合同有“合用法”作為依據(jù)，協(xié)議書暫時沒有具體法規(guī)規(guī)定。 3、協(xié)議書比合同應用范圍廣，項目往往比合同項目要大，內(nèi)容不如合同具體。因此，協(xié)議書簽訂以后，往往還要分項簽訂一些專門合同。

寫合作合同好還是協(xié)議怎么寫

4，入職協(xié)議和勞動合同有什么區(qū)別

入職協(xié)議屬于雙方可變更的約定，可單方面提出。勞動合同是法律法規(guī)明確規(guī)定簽署的，需要雙方協(xié)商一致達成約定，且嚴謹嚴肅。協(xié)議是可有可無，勞務合同是義務。

“著名企業(yè)勞資問題解決專家梁偉權(quán)老師”認為：首先明確一下，員工跟公司簽訂的雇傭協(xié)議是否可以證明單位已經(jīng)跟員工簽訂了書面的勞動合同，如已經(jīng)視為簽訂了勞動合同，那么員工就不可以要求單位支付雙倍工資差額，鑒于以上情況，員工可以進行以下操作：第一、到單位所在的勞動監(jiān)察大隊進行投訴，投訴單位拖欠工資，要求單位及時支付工資；第二、員工可以根據(jù)《勞動合同法》第38條第二款和46條第一款規(guī)定，跟公司解除勞動關系，并要求支付經(jīng)濟賠償金；第三、到社保局進行投訴，要求單位補繳在職期間的相關社保費用；第四、如員工要進行仲裁，那么員工只要提供能證明與單位存在事實勞動關系的證據(jù)即可。

有區(qū)別的，，，，

5，合作合同和勞動合同有什么處別

合同合同，一般是只指單位之間或者個人之間業(yè)務合作關系，但互相不隸屬。但勞動合同，那么單位要負責給勞動者購買社保的。

1、勞務合同：是兩個法人單位之間的經(jīng)濟合同，也就是某企業(yè)將其某類業(yè)務或服務工作以勞務外包的方式整體委托另一具有相應資質(zhì)的企業(yè)來承擔的經(jīng)營行為。比如現(xiàn)在的很多企業(yè)其辦公場所的管理都是以業(yè)務外包的方式委托物業(yè)公司進行管理。 2、勞動合同：是用人單位與勞動者也就是法人單位與勞動者個體之間用于建立勞動關系的契約。 3、二者的區(qū)別在于： ——前者：兩個企業(yè)之間是以某項業(yè)務或服務工作作為經(jīng)濟關系為主要內(nèi)容，所簽訂的是勞務承包協(xié)議，協(xié)議的要點是所承包業(yè)務的質(zhì)量標準和整體業(yè)務的承保價格。承包以后承包單位用多少人、用什么人發(fā)包單位不用管，這些人與發(fā)包單位沒有任何勞動關系。 ——后者：是法人單位與勞動者作為建立勞動關系關系為主要內(nèi)容，所簽合同要點是明確用人單位與勞動者各自的權(quán)力和應該承擔的責任和義務。

6，怎么和工人簽合同好是勞動合同還是別的什么合同好能具體說下么

1、你作為小汽車零件銷售商，與前臺和倉庫管理人員簽訂協(xié)議，他們?yōu)槟阕鍪虑椋銈冎g屬于勞動合同關系，本應簽訂勞動合同，除非你們之間形成合伙關系；2、簽訂勞動合同，一般約定遵守勞動規(guī)章制度、注意勞動安全、不得損害廠里利益，建議，制定一個前臺和倉管的相應職責、負責的事情、應當盡的義務，并在勞動合同上寫明如違反，可辭退，且勞動合同法也規(guī)定，這種情況下不享有經(jīng)濟補償金等，對你有益；3、約定保守商業(yè)秘密，違反的話承擔由此給廠里造成的損失，諸如不得泄露給他人等；4、你只要將有關事項說明白就行，真要是出了什么事情，比如前臺和倉管出現(xiàn)人身傷亡等，你也免除不了責任；5、其他就沒有必要了，因為本身廠小，最重要的是明確各崗位的責任、義務、職責，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，這些對你很重要的。

國家強制規(guī)定用人單位應該和勞動者簽訂正式的勞動合同，勞動合同中有關于用工雙方的權(quán)利義務約定，包括你說的工期和保守商業(yè)秘密這些條款，具體的你可以參照當?shù)貏趧尤耸虏块T出具的勞動合同范本。

不是勞務合同，應為勞動合同，分為“無固定期限、固定期限和以完成一定工作任務為期限”三種，各自的法律責任，請參見《勞動合同法》的規(guī)定。

當然是勞動合同

7，大家勞動合同好還是勞務合同好

一字之差，天壤之別！

應該是勞動合同好，但是二者性質(zhì)不一樣。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系后，明確各自權(quán)利和義務的協(xié)議，也是勞動爭議發(fā)生后處理爭議的重要依據(jù)。因此，在簽訂合同前，勞動者至少應具備以下三方面的常識：1、提前準備。在勞動合同訂立前7天，可以要求用人單位提供合同文本，一邊對合同文本內(nèi)容又充分的了解，特別是對于雙方協(xié)商約定的條款，尤應引起高度重視。2、把握內(nèi)容。從全面保護個人利益出發(fā)，應盡量了解《勞動法》的內(nèi)容，這一點雖然對大眾來說又很大的難度，但從合同本身出發(fā)，應清楚勞動合同的條款要包括兩部分：一是法律規(guī)定的條款，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同應負的責任共7方面的內(nèi)容;二是雙方認為有必要明確約定的條款，應明確寫明。3、重點了解。在把握合同條款的基礎上，還應該清楚了解事關自身利益的兩部分內(nèi)容。一是在什么情況下解除勞動合同勞動者可以獲得經(jīng)濟補償以及補償標準。關于這一點，《勞動法》列出了7項內(nèi)容，可向勞動部門查詢。勞動合同簽訂后，還應積極做好善后工作。明目張膽的不公正合同比較好防范，即使在簽訂比較正規(guī)的合同時，也要洞察蛛絲馬跡，以防上當。1、附加條款要看清。在聘用合同中，一般都是會有一些附加條款的，求職者在簽訂前一定要讓企業(yè)拿出原文，仔細審看無異議后，還要蓋章留存，作為依據(jù)。要認真檢查有無遺漏的約定事項或者附加說明，需要立即補齊的絕對不可拖延。2、當面簽字，蓋章不可少。求職者拿到合同，應該讓企業(yè)及其負責人同自己一起當面簽字蓋章，以防某些企業(yè)利用先后簽字的時間在合同上做手腳(更改數(shù)字、時間等)。同時，仔細鑒定單位所蓋公章，看其是否與自己即將進入的單位一致。因為事后往往發(fā)現(xiàn)，在同一法人單位下，會存在許多分公司、下屬單位或營業(yè)部門，不少勞動者是不愿意進入所有的部門的。3、數(shù)字一定要大寫。合同簽字后，有些企業(yè)會抓住時間空隙，將合同上的數(shù)字更改讓求職者吃啞巴虧，所以，求職者在簽訂合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字。4、合同生效的條件和時間。有些合同需要登記才能生效，而時間涉及權(quán)益期限和合同續(xù)簽等問題，這些都需要予以充分的注意。另外，要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。

就你所述，勞動合同好。

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

勞動合同和合作協(xié)議哪個好一點，兼職勞動合同和合作協(xié)議書的區(qū)別

1，兼職勞動合同和合作協(xié)議書的區(qū)別

2，勞務公司應與工廠簽勞動合同還是合作協(xié)議

3，寫合作合同好還是協(xié)議怎么寫

4，入職協(xié)議和勞動合同有什么區(qū)別

5，合作合同和勞動合同有什么處別

6，怎么和工人簽合同好是勞動合同還是別的什么合同好能具體說下么

7，大家勞動合同好還是勞務合同好

最近更新

相關文章

經(jīng)濟仲裁最新文章

公司排行榜推薦

經(jīng)濟仲裁排行榜精選

經(jīng)濟仲裁文章排行榜

熱門標簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

勞動合同和合作協(xié)議哪個好一點，兼職勞動合同和合作協(xié)議書的區(qū)別

1，兼職勞動合同和合作協(xié)議書的區(qū)別

2，勞務公司應與工廠簽勞動合同還是合作協(xié)議

3，寫合作合同好還是協(xié)議怎么寫

4，入職協(xié)議和勞動合同有什么區(qū)別

5，合作合同和勞動合同有什么處別

6，怎么和工人簽合同好是勞動合同還是別的什么合同好能具體說下么

7，大家勞動合同好還是勞務合同好

最近更新

相關文章

經(jīng)濟仲裁最新文章

公司排行榜推薦

經(jīng)濟仲裁排行榜精選

經(jīng)濟仲裁文章排行榜

熱門標簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

勞動合同和合作協(xié)議哪個好一點，兼職勞動合同和合作協(xié)議書的區(qū)別

1，兼職勞動合同和合作協(xié)議書的區(qū)別

3，寫合作合同好還是協(xié)議怎么寫

4，入職協(xié)議和勞動合同有什么區(qū)別

6，怎么和工人簽合同好是勞動合同還是別的什么合同好能具體說下么

7，大家勞動合同好還是勞務合同好