勞務(wù)合同起訴狀，勞動(dòng)糾紛起訴狀怎么寫

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-04-11 06:04:41 編輯：律生活手機(jī)版

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1，勞動(dòng)糾紛起訴狀怎么寫
2，勞動(dòng)合同糾紛起訴狀怎么寫
3，勞務(wù)糾紛如何寫訴訟狀
4，勞動(dòng)糾紛起訴狀單位范本是怎樣的
5，違法解除勞動(dòng)合同起訴狀該如何寫
6，求個(gè)勞動(dòng)合同糾紛訴訟狀
7，勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴書

1，勞動(dòng)糾紛起訴狀怎么寫

勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生糾紛，必須先進(jìn)行仲裁，仲裁要去勞動(dòng)局領(lǐng)表格，填寫即可。如果對(duì)仲裁不服，可起訴。

勞動(dòng)糾紛起訴狀怎么寫

2，勞動(dòng)合同糾紛起訴狀怎么寫

你好，這種勞動(dòng)糾紛最好請(qǐng)個(gè)律師來(lái)幫你，律師會(huì)根據(jù)你具體問題做出更好的處理和解決，有個(gè)法律咨詢平臺(tái)律伴網(wǎng) 上面就有很多律師，可以給你提供免費(fèi)咨詢，如果覺的合適再，再?zèng)Q定是否要委托。希望能幫到你。

勞動(dòng)合同糾紛起訴狀怎么寫

3，勞務(wù)糾紛如何寫訴訟狀

依照《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。據(jù)此，要看雙方的過錯(cuò)程度來(lái)分擔(dān)責(zé)任；如果提供勞務(wù)者沒有過錯(cuò)的，則由接受勞務(wù)一方承擔(dān)全部責(zé)任。所以，作為被告，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明勞動(dòng)者有過錯(cuò)，用以主張減輕自已的民事賠償責(zé)任。

我是律師，就你所述，一般不可以訴訟。

勞務(wù)糾紛如何寫訴訟狀

4，勞動(dòng)糾紛起訴狀單位范本是怎樣的

動(dòng)糾紛起訴狀范本原告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號(hào)碼被告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號(hào)碼（如果被告人為用人單位時(shí)，寫明公司名稱，地址即可）請(qǐng)求事項(xiàng)：1、依法裁令被告人***********************（也就是要他賠你什么，或者其他東西）2、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什么，或者其他東西）3、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什么，或者其他東西）事實(shí)和理由：（本段寫明要賠償你的事實(shí)，例如：如果用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合終止同的等等。）（本段寫明需要賠償你的依據(jù)，例如：用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償****元給原告等等。）為使原告與被告之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議得到公正處理，保護(hù)原告的合法權(quán)益，特依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，提起訴訟申請(qǐng)，請(qǐng)依法裁如所請(qǐng)。此致***人民法院附：（1）本訴訟副本**份（2）證據(jù)清單**份起訴人：*******年月*月**日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書是勞動(dòng)爭(zhēng)議一方或雙方當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)，就勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)提出仲裁請(qǐng)求的法律文書，也是勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)立案的依據(jù)和憑證。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機(jī)關(guān)提出申訴，要求勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)予以維護(hù)時(shí)，就應(yīng)提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。格式1、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。3、寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡(jiǎn)潔。4、然后寫結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象?！疤叵蛸F委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決”、“此致 ×××縣（市）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”等。5、最后落款，即申請(qǐng)人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。注意事項(xiàng)1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請(qǐng)專業(yè)人士代筆。2、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動(dòng)合同的用人單位，二是實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。如果實(shí)際提供勞務(wù)的主體是個(gè)人，則只列派遣單位為被申請(qǐng)人。3、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，請(qǐng)注意在時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)。

5，違法解除勞動(dòng)合同起訴狀該如何寫

一、法律明確規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同但用人單位強(qiáng)行解除根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、用人單位在法律規(guī)定的條件未滿足時(shí)解除勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在相關(guān)條件滿足的情況下，用人單位可以分別協(xié)議解除勞動(dòng)合同、單方即時(shí)解除勞動(dòng)合同和單方預(yù)告解除勞動(dòng)合同。(一)協(xié)議解除勞動(dòng)合同的條件根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。如果用人單位打算協(xié)議解除勞動(dòng)合同卻沒能與勞動(dòng)者達(dá)成一致，則協(xié)議解除的條件不存在。如果此時(shí)用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(二)用人單位單方即時(shí)解除勞動(dòng)合同的條件根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條，在存在如下情況時(shí)用人單位可以單方即時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、在使用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;5、因本法第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(三)用人單位單方預(yù)告解除勞動(dòng)合同的條件根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條和第41條，只有符合如下條件時(shí)，用人單位才可以單方預(yù)告解除勞動(dòng)合同的條件：1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后部能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;4、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;5、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;6、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;7、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。三、用人單位解除勞動(dòng)合同的程序不符合法律規(guī)定為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利，防止用人單位濫用解除合同的權(quán)利，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循法律規(guī)定的程序。如果用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)不遵循法律規(guī)定的程序，其行為同樣構(gòu)成《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同，并因此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條解除勞動(dòng)合同的程序：用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資，同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果用人單位選擇額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資，則用人單位無(wú)須提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人即可解除勞動(dòng)合同。微信關(guān)注國(guó)暉律師事務(wù)所，掌握更多法律知識(shí)。用人單位《勞動(dòng)合同法》第41條解除勞動(dòng)合同的程序：用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說嘛情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

6，求個(gè)勞動(dòng)合同糾紛訴訟狀

你寫的是民事起訴狀，在網(wǎng)上搜索哈，就知道了，同時(shí)你也要注意哈，你的訴訟時(shí)效，不要過了。注意，注意。你手里是否有比較有力的證據(jù)，比如，收據(jù)，發(fā)票什么的來(lái)證明你之間買賣關(guān)系。有的話你應(yīng)該沒有什么問題。民事起訴狀格式發(fā)表于2009-2-3 11:20:57 點(diǎn)擊數(shù)：3442 [加入我的收藏]3418 -------------------------------------------------------------------------------- 一、現(xiàn)將本文書的制作要點(diǎn)介紹如下：　　1．首部：（1）注明文書名稱；（2）當(dāng)事人的基本情況。　　2．正文。　　（1）訴訟請(qǐng)求：訴訟請(qǐng)求是民事糾紛當(dāng)事人通過人民法院向?qū)Ψ疆?dāng)事人所主張的具體權(quán)利；（2）事實(shí)和理由；（3）證據(jù)：寫明向人民法院提供的能夠證明案情的證據(jù)的名稱、件數(shù)或證據(jù)線索。　　3．尾部。　?。?）致送人民法院名稱；（2）附項(xiàng)；（3）原告簽名；（4）起訴日期。二、格式：　　【格式一】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　民事起訴狀　　　　　　　　　　　　　　　?。ü裉崞鹈袷?、行政訴訟用）　　原告　　被告　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　訴訟請(qǐng)求　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事實(shí)與理由　　　　　　　　　　　　　　　證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住址此致　　人民法院附：本訴狀副本份　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日　　【格式二】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴狀　　　　　　　　　　　　　　?。ǚㄈ嘶蚱渌M織提起民事、行政訴訟用）　　原告名稱　　所在地址　　法定代表人（或代表人）姓名職務(wù) 電話　　企業(yè)性質(zhì) 工商登記核準(zhǔn)號(hào) 　　經(jīng)營(yíng)范圍和方式　　　開戶銀行帳號(hào) 　　被告名稱　　所在地址電話　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　訴訟請(qǐng)求　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事實(shí)與理由　　　　　　　　　　　　　　　　　證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住址此致人民法院附：本訴狀副本份　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日注：1．本訴狀供法人或其他組織提起民事、行政訴訟用，用鋼筆、毛筆書寫或印制。　　2．被告是法人、組織或行政機(jī)關(guān)的，應(yīng)寫明其名稱和所在地址；民事訴訟的被告是公民的，應(yīng)寫明其姓名、性別、出生年月日（或年齡）、民族、籍貫、職業(yè)或工作單位和職務(wù)、住址等。　　3．事實(shí)與理由部分的空格不夠用時(shí)，可增加中頁(yè)。

根據(jù)你的資料顯示,你與該工地建筑公司應(yīng)當(dāng)是一種買賣合同關(guān)系,是寫民事起訴狀.

7，勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴書

勞動(dòng)爭(zhēng)議提交的是申請(qǐng)書。仲裁申請(qǐng)書要求事項(xiàng)如下：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴書原告：王××，男，45歲，原××公司職工，住××省××市××鎮(zhèn)××號(hào)。電話：××××××。被告：××公司住所地：×××市××區(qū)，法定代表人：××，男，48歲，職務(wù)：董事長(zhǎng)，聯(lián)系電話：××××××案由：×××勞動(dòng)爭(zhēng)議原告不服×××市××區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞仲字〔〕第××號(hào)裁決書，特向貴院提起訴訟。請(qǐng)求事項(xiàng)：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________訴訟理由及事實(shí)如下：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 此致 ×××人民法院具狀人：（簽章）年月日附：1．副本_____________份； 2．物證_____________件； 3．書證_____________件。說明： 1．本文書是為指導(dǎo)當(dāng)事人向人民法院申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴，供原告使用的。 2．原告應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫或印制。起訴狀由正本和副本組成，副本份數(shù)應(yīng)按被告人數(shù)提交，由人民法院送達(dá)被告。 3．請(qǐng)求事項(xiàng)是指起訴要達(dá)到的目的和要求，用簡(jiǎn)短文字寫明雙方當(dāng)事人爭(zhēng)議的勞動(dòng)法律關(guān)系或權(quán)益，原告在這種爭(zhēng)議中的要求和請(qǐng)求人民法院解決的事項(xiàng)。在寫明訴訟請(qǐng)求事項(xiàng)時(shí)，必須明確每個(gè)案件的訴訟目的。 4．事實(shí)和理由。事實(shí)方面主要敘述民事權(quán)益糾紛形成的事實(shí)。證據(jù)方面應(yīng)當(dāng)充分列述。理由方面，主要依據(jù)民事權(quán)益爭(zhēng)執(zhí)的事實(shí)和證據(jù)，概括地分析其糾紛的性質(zhì)、危害、結(jié)果及責(zé)任，同時(shí)提出訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的法律條文，以論證其請(qǐng)求事項(xiàng)的合理性。 5．結(jié)尾要分兩行寫明民事訴訟狀所提交的人民法院名稱。其右下方由具狀人簽名并蓋章。具狀年、月、日。 6．寫明本狀副本若干件；物證若干件；書證若干件。 7．事實(shí)與理由部分應(yīng)注意將證據(jù)、證人的詳細(xì)情況寫明。該部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小紙續(xù)加中頁(yè)。

民事起訴書原告×××，男，×年×月×日出生，漢族，工作單位，住址。電話：。被告：（寫全稱），住所地：法定代表人：電話：：訴訟請(qǐng) 求 1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付：2010年1月3日—2010年1月10日、2010年6月10日—2010年6月25日工資共計(jì)：823.33元 2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)支付：2010年1月3日—2010年6月25日的雙倍賠償金共計(jì)：7496.66元 3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付未提前30日通知申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)給付的代通知金共計(jì)：1300元 4、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人未申請(qǐng)人交納社會(huì)保險(xiǎn) 事實(shí)和理由我于2010年1月3日被沈陽(yáng)成興電氣有限公司錄用，從事司機(jī)工作，因工作良好，盡職盡責(zé)，在無(wú)任何過錯(cuò)的情況下公司于2010年6月25日以不適應(yīng)公司為由辭退申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人至今未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，上述事實(shí)嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的權(quán)益，由于原告的合法權(quán)利受到了明顯的侵害，為保障原告的就業(yè)權(quán)，維護(hù)原告的合法權(quán)利，原告曾向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，告知應(yīng)由人事仲裁委員會(huì)受理，并拒絕出具書面不受理的通知；原告便年月日又向*****仲裁委員會(huì)員申請(qǐng)仲裁，該委以本案不屬其受理范圍為由未予以受理。現(xiàn)依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)人民法院依法維護(hù)原告的合法權(quán)利，支持原告的訴訟請(qǐng)求。此致 *******人民法院原告：日期：年月日

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，寫的是勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書！我可以代筆為你寫！

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勞務(wù)合同起訴狀，勞動(dòng)糾紛起訴狀怎么寫

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