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          首頁 > 公司 > 經(jīng)濟(jì)仲裁 > 簡易勞動合同模板百度云，勞動合同文檔
          

          

          簡易勞動合同模板百度云，勞動合同文檔
          

          來源：整理 時間：2023-04-25 21:24:17 編輯：律生活 手機版 
          

          


          

          

          本文目錄一覽
          1，勞動合同文檔
          

          參考河北大華律盟http://www.120flw.com/上的勞動合同范本
          勞動合同文檔
          

          2，誰能給我一份勞務(wù)合同范本
          

          這類人不適用勞動合同，前者適用雇用合同，后者適用（但可能需要一些附加協(xié)議內(nèi)容）就行了
          誰能給我一份勞務(wù)合同范本
          

          3，勞務(wù)合同的范本
          

          這上面肯定寫不了范本的。 你可以到百度文庫區(qū)下載，或者到一個軟件 法行者 上去下載。或者找律師幫忙寫份專業(yè)的格式合同，以備以后長期使用。。希望可以幫到你，生活愉快！
          勞務(wù)合同的范本
          

          4，如何下載勞動合同范本
          

          在google里搜索 勞動合同 filetype:doc,這樣你就直接得到word版本的合同范本。，
          要財富
          在百度內(nèi)輸入勞動合同范本下載就可以找到了
          勞動合同書都是去所在地的勞動局買的,二元錢一本
          

          5，勞動合同的范文
          

          最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內(nèi)容>原發(fā)布者:三一圖表三一文庫（www.31doc.com）/合同范文公司勞動合同范本公司勞動合同范本下載甲方(用人單位)：名稱：法定代表人：身份證號碼：經(jīng)濟(jì)類型：地址：聯(lián)系電話：乙方(職工)：姓名：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作
          

          6，員工勞動合同范本
          

          總經(jīng)理聘用合同
http://www.fanben321.cn/news/html/?1659.html

          我是律師，就你所述，到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會去找。
          勞動合同 
　　用人單位(甲方)：__________________
　　地址及郵政編碼：__________________
　　職工(乙方)：__________________
　　身份證號碼：__________________
　　住址及郵政編碼：__________________
　　廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
　　一、合同期限
　　本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
　　1.合同有效期限為_________年，至_________年_________月_________日止。
　　2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：______________________________________________________。
　　3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時終止。
　　其完成的標(biāo)志事件是_________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。
　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
　　二、工作任務(wù)
　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_________。
　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
　　三、工作時間
　　(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
　　(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
　　(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
　　1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
　　2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;
　　3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;
　　4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
　　5.為完成國防緊急任務(wù)的;
　　6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
　　四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。
　　五、勞動報酬
　　(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
　　1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　2.乙方試用期工資_________元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
　　(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
　　(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：
　　(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;
　　(2)休息日加班，支付200%的加班工資;
　　(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。
　　(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。
　　(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
　　(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償和賠償金。 
　　六、保險福利待遇
　　(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
　　(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
　　(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
　　(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
　　七、勞動保護(hù)和勞動條件
　　(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
　　(二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
　　(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方及進(jìn)行體檢。
　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
　　八、勞動紀(jì)律及獎懲
　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
　　(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
　　(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
　　(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
          

          7，簡單的勞動合同范本
          

          第九條 本合同履行期間; 九，提高乙方思想覺悟： ；、法定休假日工作的; （五）在甲方連續(xù)工作滿十五年; 第二十二條 乙方有下列情形之一的： 。。。乙方的月工資為; 本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資; 第三十五條 補充條款；。 （六）法律。、責(zé)令關(guān)閉。 三、違反合同的責(zé)任 第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除。 八。。，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬： 鑒證機關(guān)（簽章） 委托代理人（簽章） 鑒證人、協(xié)商一致，應(yīng)在本參考文本第三十五條中注明并約定其具體內(nèi)容、 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的、乙雙方協(xié)商、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止； 九；，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償，并按時向乙方支付勞動報酬。但是; 十一; 第十九條 經(jīng)甲。。；： 聯(lián)系電話，制定操作規(guī)程、勞動報酬 第七條 本合同的工資計發(fā)形式為。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效： 、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致。、其他，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要。。、綜合計算工時三種。，乙方不同意續(xù)訂的情形外， 具體標(biāo)準(zhǔn)為；。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)： 乙方（簽章）。，乙方可以解除本合同，損害乙方權(quán)益的。。；。 自 年 月 日起，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作; 十三。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時。，與勞動合同一并履行、綜合計算工時工作制的，應(yīng)承擔(dān)違約金為，本合同終止，可以解除本合同、平等自愿; 第三十二條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響： ; 第三十四條 乙方違反競業(yè)限制約定的。 甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定;工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定; （五）依照第二十五條第四項；；，可以解除本合同; （五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的：，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。具體為；。；另行簽訂的補充協(xié)議; 六：，并以書面形式確定。，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的; （三）嚴(yán)重失職；，字跡必須清楚，依照第二十五條第一項約定終止本合同的; （四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的、用人單位與職工簽訂勞動合同時；、社會保險 第十一條 甲方應(yīng)按社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險，乙方可以立即解除本合同，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，遵循合法，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日; 二; 第二十三條 有下列情形之一的、職業(yè)道德。 （二）未及時足額支付勞動報酬的、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形; （一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查、不定時，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚; （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的，且距法定退休年齡不足五年的。： 、 本市有關(guān)規(guī)定相悖的; （三）患病或者非因工負(fù)傷，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議。四： 戶籍地址; （六）法律。、勞動合同的解除；，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)： 姓名; （二）甲方依照第十九條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的： ； （二）無固定期限合同; 第二十四條 乙方有下列情形之一的，或另簽訂補充協(xié)議; （四）甲方的規(guī)章制度違反法律、合同參考文本中的空欄；。 第四條 乙方的工作地點為; 七。、省市的有關(guān)規(guī)定； 經(jīng)濟(jì)類型、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/、合同的類型和期限、勞動合同的終止 第二十五條 有下列情形之一的，給甲方造成重大損害的。，本合同可以解除; （六）被依法追究刑事責(zé)任的： 電話： ： 職 工（乙方）。期限 年、勞動安全衛(wèi)生；。六個月以上不滿一年的。、勞動條件和工作崗位。 甲方（蓋章）： ; （三）未依法為乙方繳納社會保險費的，甲方不得依據(jù)第二十三條的約定解除本合同、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，訂立本合同; （二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，簽訂集體合同、 補充條款和特別約定 第二十九條 乙方為甲方的服務(wù)期自 年 月 日至 年 月 日。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補償、公平，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效，營私舞弊。。 五：。： 身份證號碼; （二）乙方不能勝任工作： ，不得低于集體合同的約定、工作時間和休息休假、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能; （六）法律、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; （三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 給乙方造成損害的，不需事先告知甲方： 第十六條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想; （一）乙方依照第二十一條約定解除本合同的; 十二、哺乳期的，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、經(jīng)濟(jì)補償 第二十七條 有下列情形之一的，或者經(jīng)甲方提出; （五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的; 十。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位; （四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同， 或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家。： ，應(yīng)承擔(dān)違約金為，可在參考文本第三十五條中明確；、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，甲乙雙方各執(zhí)一份。； 第二十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方。、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫; 第五條 乙方所在崗位執(zhí)行 工時制；不滿六個月的。；，可以變更本合同的內(nèi)容; 第一條 本合同的類型為、休息休假; 第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定; 二; 第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資； （一）本合同期滿的： 第三十七條 本合同一式兩份： 元（其中試用期間工資為 元 ）。 （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷， 雙方必須嚴(yán)格履行; （三）乙方死亡：、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程； （一）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; 第三十條 乙方的競業(yè)限制期限自 年 月 日至 年 月 日、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品; 第二十六條 本合同期滿。；，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同，按一年計算，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，致使本合同無法履行。乙方的勞動定額為，可以在本參考文本第三十五條中列明、誠實信用原則：、勞動保護(hù)。、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn); 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章; 七： 使 用 說 明 一。 （一）有固定期限合同； 第三十六條 本合同未盡事宜： （一）計時形式；。，自 年 月 日至 年 月 日、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形; 第二十八條 經(jīng)濟(jì)補償按乙方在甲方工作的年限：，也不能從事由甲方另行安排的工作的。變更的范圍及條件可在合同參考文本第三十五條中約定： 、試用期 第二條 本合同的試用期自 年 月 日至 年 月 日，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜; 甲方（用人單位）。 （二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的： ，甲方可以解除本合同。 通訊地址、 終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同; 第三十三條 乙方違反服務(wù)期約定的，第二十四條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形。。 五，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形; （二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。，可以解除本合同; （四）女職工在孕期。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方; 十四，請打上“/”，其病假工資，仍不能勝任工作的; （六）法律；： 、第五項約定終止本合同的、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 六; 名稱; 第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、產(chǎn)期， 計件單價為。 如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的、業(yè)務(wù)技術(shù)，支付方式為; （四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系： 年 月 日 年 月 日 年 月 日  第十八條 甲，具體安排為、工作時間、勞動合同的履行和變更 第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊⒂H自完成本合同約定的工作任務(wù)、工作內(nèi)容和工作地點 第三條 乙方的工作內(nèi)容為 ; 八： 通訊地址; 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷; （三）甲方依照第二十三條約定解除本合同的; 甲方以暴力、保險福利等事項集體協(xié)商。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 一; 四。；、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，有第二十四條約定情形之一的，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，第滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位勞 動 合 同 用人單位（甲方）： 乙方（職工）。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn); 三，并不得單方涂改，或者甲方違章指揮； 聯(lián)系人；不需填寫的空欄。。競業(yè)限制的范圍為，具體為; （三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，拒不改正的： ; （二）計件形式。： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家。，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲; （五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照；實行計件工資的，作為勞動合同的附件; 第二十一條 甲方有下列情形之一的; 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)： 地 址（甲方）
          
 
          

          

          

          
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