違反法律規(guī)定的合同有效民法典，違反法定的形式的合同是有效合同嗎

來源：整理時間：2023-05-05 14:19:13 編輯：律生活手機版

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1，違反法定的形式的合同是有效合同嗎
2，違反法律法規(guī)規(guī)定的合同條款雙方簽字認可是否有效
3，違反法律的合同有效嗎
4，違反法律規(guī)定的合伙協(xié)議是否有效
5，違反行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同是否有效
6，違反法律行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同是否有效
7，違章建筑房屋對外出租的租憑合同是否有效

1，違反法定的形式的合同是有效合同嗎

現在的通說是，違反禁止性規(guī)定的無效，違反管理性規(guī)定的有效。

違反法定的形式的合同是有效合同嗎

2，違反法律法規(guī)規(guī)定的合同條款雙方簽字認可是否有效

如果違反了法律的強制性規(guī)范，那么協(xié)議無效；如果違反了法律的任意性規(guī)范，協(xié)議是有效的；所謂任意性規(guī)范，即經由當事人的特別約定而排除該項法律規(guī)范適用的規(guī)范。涉及國家工商稅務的一般強制性規(guī)范居多，房屋租賃營業(yè)稅、房產稅由出租方繳納屬于強制性規(guī)范，該協(xié)議無效。

違反法律法規(guī)規(guī)定的合同條款雙方簽字認可是否有效

3，違反法律的合同有效嗎

無效的；下列勞動合同無效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

違反法律的合同有效嗎

4，違反法律規(guī)定的合伙協(xié)議是否有效

違反法律法規(guī)的合同是無效的。根據《合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，可認定合同或者部分合同條款無效：（1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同；法律法規(guī)注意：一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實的合同，一般屬于可變更或撤銷的合同，只有在損害了國家利益時，才屬于無效合同。（2）惡意串通，并損害國家、集體或第三人利益的合同；（3）合法形式掩蓋非法目的的合同；（4）損害社會公共利益的合同；（5）違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同；（6）對于造成對方人身傷害或者因故意或重大過失造成對方財產損失免責的合同條款。（7）提供格式條款一方免除責任、加重對方責任、排除對方主要權利的條款無效。

[合伙]，是個人合伙的簡稱。是指兩個以上公民按照協(xié)議，各自提供資金、實物、技術等，合伙經營，共同勞動。[合伙的民事責任]一、合伙的債務，由合伙人按照出資比例或者協(xié)議的約定，以名自的財產承擔清償責任。二、合伙人對合伙的債務承擔連擔責任，法律另有規(guī)定的除外。三、償還合伙債務超過自己應當承擔數額的合伙人，有權向其他合伙人追償。詳情請見第三十條至三十五條。

5，違反行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同是否有效

1.合同里關于培訓的事宜，你們雙方協(xié)商后同意的，應該是有效的. 2.至于合同沒有工作時間和工資，責任在雇傭方，就是你老板。新勞動法第八條：第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 3第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 4你的具體情況上面說的不太清楚，你可以參照這些法條，或者到圖書館好好學習一下新勞動法，對以后工作很重要哦。

是的。

6，違反法律行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同是否有效

《合同法》第五十二條第(五)項規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的，合同無效。

7，違章建筑房屋對外出租的租憑合同是否有效

2009年最高法院《關于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》對此類房屋的租賃合同效力認定又做了進一步規(guī)范。解釋第 2 條規(guī)定，出租人就未取得建設工程規(guī)劃許可證或者未按照建設工程規(guī)劃許可證的規(guī)定建設的房屋，與承租人訂立的租賃合同無效。但在一審法庭辯論終結前取得建設工程規(guī)劃許可證或者經主管部門批準建設的，人民法院應當認定有效。解釋第 3 條規(guī)定，出租人就未經批準或者未按照批準內容建設的臨時建筑，與承租人訂立的租賃合同無效。但在一審法庭辯論終結前經主管部門批準建設的，人民法院應當認定有效。租賃期限超過臨時建筑的使用期限，超過部分無效。但在一審法庭辯論終結前經主管部門批準延長使用期限的，人民法院應當認定延長使用期限內的租賃期間有效?！　♂槍ㄔO工程規(guī)劃許可證與房屋租賃合同效力認定關系的問題，可以說，房屋租賃合同解釋是更為合理和符合社會的價值取向的。鼓勵交易，重視物盡其用，實現資源的最優(yōu)化配置和最大化利用，從而增進社會最大多數人之福利，是涉財產性法律法規(guī)的立法目的和價值取向。　　出租房屋因為辦理相關審批手續(xù)不及時或者相關審批材料不全導致暫時不能取得建設工程規(guī)劃許可證或相關審批的，如果在訴訟中，出租的房屋在一審法庭辯論終結前取得建設工程規(guī)劃許可證或者經主管部門批準建設或者在一審法庭辯論終結前經主管部門批準延長使用期限的，認定合同無效的法定事由已消滅，合同繼續(xù)履行不存在法律障礙和事實障礙的話，法院應當認定租賃合同有效，以鼓勵房屋承租關系延續(xù)，保障房屋經濟價值最大化，也避免房屋繼續(xù)尋租產生不必要的交易成本?！　∪绻鲎獾姆课荼旧砭褪沁`法違章建筑，不符合城鄉(xiāng)整體規(guī)劃，也不可能取得建設工程規(guī)劃許可證或相關審批的，法院應當及時作出裁決，認定合同無效。

違章建筑物的租賃合同無效。合同有效必須滿足以下條件：1、訂立合同時，當事人雙方都具有相應的民事行為能力；2、雙方在訂立合同時意思表示真實，不存在欺詐、脅迫等情形；3、合同的內容不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。【法律依據】《民法典》第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

無效，沒有產權，不具備法律效應，所以簽約合同視為無效

違法的合同自始無效

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5，違反行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同是否有效

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4，違反法律規(guī)定的合伙協(xié)議是否有效

5，違反行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同是否有效

6，違反法律行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同是否有效

7，違章建筑房屋對外出租的租憑合同是否有效

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