合同法對有效合同的規(guī)定，怎樣的合同才算有效合同

來源：整理時(shí)間：2023-08-03 00:29:20 編輯：律生活手機(jī)版

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1，怎樣的合同才算有效合同
2，勞動(dòng)合同的簽訂怎樣才算有效合同和無效合同
3，合同法有效的條件
4，合同成立和合同生效

1，怎樣的合同才算有效合同

民法通則第五十五條對此有明確規(guī)定，即：“民事法律行為應(yīng)該具備下列條件：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律或者社會公共利益?！边@是合同的一般生效條件。對于合同的生效時(shí)間，民法通則第五十七條規(guī)定：“民事法律行為從成立時(shí)起具有法律約束力?！焙贤ǖ谒氖臈l規(guī)定：“依法成立的合同，自成立時(shí)生效?！焙贤纳?，原則上與合同的成立是一致的。農(nóng)村土地承包法的規(guī)定同民法通則以及合同法的規(guī)定是一致的，即合同在當(dāng)事人在承包合同上簽字或者蓋章時(shí)開始生效。對承包方何時(shí)取得土地承包經(jīng)營權(quán)，農(nóng)村土地承包法第二十二條規(guī)定：“承包方自承包合同生效時(shí)取得土地承包經(jīng)營權(quán)?！蓖恋爻邪?jīng)營權(quán)是指農(nóng)民在法律規(guī)定和承包合同約定的范圍內(nèi)對于農(nóng)民集體所有或者國家所有，依法由農(nóng)民集體使用的農(nóng)村土地的占有、使用、收益的權(quán)利。土地承包經(jīng)營權(quán)作為一種土地使用權(quán)，具有物權(quán)的屬性，但土地承包經(jīng)營權(quán)的設(shè)立，不以登記作為生效的必備要件，土地承包經(jīng)營權(quán)自承包合同生效時(shí)設(shè)立，登記只是作為對土地使用權(quán)確認(rèn)的程序。對此，土地管理法第十四條中規(guī)定，發(fā)包方和承包方應(yīng)當(dāng)訂立承包合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。農(nóng)民的土地承包經(jīng)營權(quán)受法律保護(hù)。

依照《民法通則》第五十五條規(guī)定和《合同法》等相關(guān)規(guī)定，有效合同主要有三點(diǎn)：一、簽訂合同的主體合格；二合同內(nèi)容要合法；三、簽訂雙方意思表示真實(shí)。也有的理論說還有第四點(diǎn)合同標(biāo)的確定可能（如，買賣月亮上的土地合同就不可能，是無效的）

沒有欺詐條款，沒有霸王條款，沒有陷阱條款的，雙方都對合同條款和規(guī)定清晰明確的。才能算有效合同。

書面的合同才算是有效合同~~~書面的合同適用范圍廣

雙方自愿，且都有簽訂合同的法人資格，不違反法律。

怎樣的合同才算有效合同

2，勞動(dòng)合同的簽訂怎樣才算有效合同和無效合同

勞動(dòng)合同的簽訂需要按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?！　∮萌藛挝缓蛣趧?dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同符合《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定的，可以由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)為無效或部分無效。?　　《勞動(dòng)合同法》　　第十六條　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效?！　?勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?！　?第十七條　勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：　　（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；　　（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；　　（三）勞動(dòng)合同期限；　　（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；　　（五）工作時(shí)間和休息休假；　　（六）勞動(dòng)報(bào)酬；　　（七）社會保險(xiǎn)；　　（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；　　（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)?！　?勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)?！　〉诙鶙l　下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：　　（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；　　（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；　　（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的?！　?對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。　　第二十七條　勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效?！　?第二十八條　勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定?！　〉诎耸鶙l　勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

1、勞動(dòng)合同你簽名了沒？簽了就是有效合同，得到了你的認(rèn)可，當(dāng)然這些填寫的內(nèi)容（比如加班工資）必須符合法律規(guī)定，否則無效。2、合同勞動(dòng)者應(yīng)該擁有一份勞動(dòng)合同，你可以向企業(yè)索要，不給的話可以直接找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局購買，或打印都可。用工之日起應(yīng)訂立勞動(dòng)合同；用工后未訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)訂了書面勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同的簽訂怎樣才算有效合同和無效合同

3，合同法有效的條件

有效合同，是指依照法律的規(guī)定成立并在當(dāng)事人之間產(chǎn)生法律約束力的合同。從目前現(xiàn)有的法律規(guī)定來看，都沒有對合同有效規(guī)定統(tǒng)一的條件。但是我們從現(xiàn)有法律的一些規(guī)定還是可以歸納出作為一個(gè)有效合同所應(yīng)具有共同特征。根據(jù)《民法通則》第55條對“民事法律行為”所規(guī)定的條件來看，主要應(yīng)具有以下條件：1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;2、意思表示真實(shí);3、不違反法律或者社會公共利益。　　因?yàn)樯鲜鋈齻€(gè)條件是民事行為能夠合法的一般準(zhǔn)則，當(dāng)然也應(yīng)適用于當(dāng)事人簽訂合同這種民事行為。所以，合同有效的條件也應(yīng)當(dāng)具備上述三個(gè)條件，只不過是根據(jù)《合同法》第52條的規(guī)定，《民法通則》中的“不違反法律”具體表現(xiàn)為不得“違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定”。同時(shí)結(jié)合到《合同法》第10條等規(guī)定來看，有些合同的生效或有效還要求合同必須具備某一特定的形式。因此，以上四個(gè)條件也就是合同有效的要件。從《合同法》第44條來看，就是要“合法”。當(dāng)然以上四個(gè)條件也都是《民法通則》、《合同法》的相關(guān)具體規(guī)定，只有符合這些條件，合同才能“合法”，也才會有“有效”的可能。

(1)當(dāng)事人必須具有訂立合同的行為能力; (2)合同須有對價(jià)或約因(或互為有償);(3)合同的內(nèi)容必須合法; (4)必須符合法律規(guī)定的形式;（5）合同當(dāng)事人的意思表示必須真實(shí)

同法的基本原則是：第一，平等、自愿。合同當(dāng)事人的法律地位平等，依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。第二，公平、誠實(shí)信用。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平的原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，在行使權(quán)利，履行義務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則。第三，遵守法律。當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會公共利益

《合同法》規(guī)定的無效合同有：1、一方以欺詐手段訂立合同，損害國家利益2、一方以脅迫手段訂立合同，損害國家利益3、惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同4、以合法形式掩蓋非法目的5、損害社會公共利益6、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定結(jié)論：不屬以上6點(diǎn)的合同，就是有效合同。

是合同生效的條件吧(1)當(dāng)事人必須具有訂立合同的行為能力;3)合同的內(nèi)容必須合法; (4)必須符合法律規(guī)定的形式;（5）合同當(dāng)事人的意思表示必須真實(shí)內(nèi)容上：具有當(dāng)事人、標(biāo)的、數(shù)量3個(gè)絕對必要條款、形式合法、意思真實(shí)、（如果需要）完成法律要求的手續(xù)

合同法有效的條件

4，合同成立和合同生效

一、合同的成立合同成立的兩個(gè)要素是要約和承諾。要約是指一方當(dāng)事人向另一方做出的希望以一定條件訂立合同的意思表示。即指一方當(dāng)事人將自己的要求告訴另一當(dāng)事人；承諾是指受要約人同意要約的要求，同意成交的意思表示，如果該意思表示有效，雙方的合同即成立?！逗贤ā返诙鍡l規(guī)定：“承諾生效時(shí)合同成立?！? 承諾在什么時(shí)候生效呢？合同法規(guī)定，承諾通知在到達(dá)要約人時(shí)生效。但是，我覺得應(yīng)該分兩種情況：承諾在要約規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)要約人處，或者到達(dá)法律規(guī)定的地方都能生效。如在我們公司很多合同采用數(shù)據(jù)電子形式訂立合同，當(dāng)數(shù)據(jù)電文進(jìn)入指定的系統(tǒng)，即使收件人并不一定立即收到，合同也算成立。第二種情況是承諾在要約規(guī)定之外的時(shí)間到達(dá)要約人處，這時(shí)候的承諾一般而言不生效，也有很多學(xué)者把它理解為一種新的要約。但我覺得是一種待定效果：如果要約人仍然愿意接收這個(gè)承諾，那么合同則可以成立；但是如果要約人否認(rèn)這個(gè)承諾，那么，這份承諾即變成新的要約，以前的要約人如果可以提出新的條件，同時(shí)他的地位轉(zhuǎn)變?yōu)槌兄Z人了。二、合同的生效在我們?nèi)粘：炗喓贤瑫r(shí)，一般我們會在結(jié)尾添上一條：本合同（協(xié)議）自雙方簽字蓋章時(shí)成立生效。從法律角度而言，雙方簽字蓋章，表示對合同的內(nèi)容達(dá)成一致的意思表示。但是這樣的合同是不是生效呢？如果雙方都自覺履行，直至合同履行完畢，沒有發(fā)生法律糾紛，那么這份合同是完美的（但不能算有效）。但一旦發(fā)生糾紛，想通過法律來保護(hù)自己的利益，那么，法律首先就要考慮合同是否生效。《合同法》規(guī)定，生效的合同應(yīng)具備以下條件： 1、當(dāng)事人具有相應(yīng)訂立合同的能力，即合同主體據(jù)以獨(dú)立訂立合同并獨(dú)立承擔(dān)合同義務(wù)的主體資格。這就要求簽訂合同的法人必須具備法律或章程規(guī)定的業(yè)務(wù)活動(dòng)能力，而公司的代理人必須具備完全的民事行為能力。 2、意思表示真實(shí)。合同雙方簽訂合同時(shí)，必須處于自身真實(shí)的意思在合同上簽字，沒有重大誤解，沒有欺詐、脅迫等情況。 3、不違反法律和社會公共利益。要求合同簽訂的目的符合法律規(guī)定，有利于社會公共利益，如簽訂買賣毒品的合同就違反法律和社會公共利益，是無效合同。而《合同法》第五十二條規(guī)定了以下情況下簽訂的合同無效： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； 2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； 3、以合法形式掩蓋非法目的； 4、損害社會公共利益； 5、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。合同的成立后只有符合生效的要件且不違背無效的要求，才能是生效的，只有簽訂生效的合同，才能最大限度的保護(hù)我們自己的合法權(quán)益。而這些，正是合同的當(dāng)事人在平時(shí)簽訂合同中重要考慮的幾個(gè)要點(diǎn)之一。合同成立時(shí)間如何確定? 《合同法》第25條規(guī)定：“承諾生效時(shí)合同成立”；第32條規(guī)定：“當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立?！钡?3條規(guī)定：“當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書。簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立?！? 根據(jù)第25條規(guī)定，承諾到達(dá)要約人時(shí)合同即告成立，但第32條、33條又規(guī)定了不同的合同成立時(shí)間規(guī)則，這三個(gè)條文的適用關(guān)系是：若同時(shí)存在各條適用情形而三者又不一致的，應(yīng)以第33條為準(zhǔn)；若同時(shí)存在第25條、32條適用情形的，應(yīng)以32條為準(zhǔn)；若只存在第25條適用情形，或雙方簽字蓋章時(shí)間與承諾生效時(shí)間一致，則可適用第25條，舉例說明：甲公司于1998年10月5日向乙公司發(fā)出要約，乙公司于10月10日向甲公司了妯承諾并于當(dāng)日到達(dá)，甲公司于10月15日在合同上簽字后再寄給乙公司，乙公司于10月20日在合同上蓋章，后甲、乙雙方又于10月25日簽訂了合同確認(rèn)書。在這個(gè)案例中，甲乙之間的合同成立時(shí)間應(yīng)為1998年10月25日。注意：第32條中的簽字與蓋章之間是選擇關(guān)系，即當(dāng)事人既可以只簽字而不蓋章，也可以只蓋章而不簽字，也可以既簽字又蓋章。雙方當(dāng)事人的簽字、蓋章行為既可以同時(shí)同地完成，也可以異地完成。在異地完成情況下，以最后一方當(dāng)事人完成簽字或蓋章時(shí)間為合同成立時(shí)間。 (2)什么是合同的效力? 合同效力是法律賦予依法成立的合同所產(chǎn)生的約束力。合同的效力可分為四大類，即：有效合同，無效合同，效力待定合同，可變更、可撤銷合同，合國效力的表現(xiàn)： ①合同對當(dāng)事人的一般拘束力。依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。 ②合同的效力。依法成立的合同，自成立時(shí)生效。合同的效力體現(xiàn)為雙主事人訂立合同的效果意思產(chǎn)生的法律效力，每一個(gè)合同的效力都是特定的，各個(gè)合同之間的效力都是不相同的。例如：貨物買賣合同的效力體現(xiàn)在買方負(fù)有交付價(jià)款義務(wù)而取得貨物的權(quán)利，賣方負(fù)有交付貨物義務(wù)而取得價(jià)款的權(quán)利上。但房屋租賃合同，一方負(fù)有交付房屋給他人占有、使用而享有獲得租金的權(quán)利，另一方負(fù)有交付租金義務(wù)而享有占有、使用他人房屋的權(quán)利。 (3)合同成立與生效的關(guān)系如何? 合同成立是指雙方當(dāng)事人意思表示達(dá)成了一致，合同生效是指合同成立后在法律上得到肯定性評價(jià)，產(chǎn)生了當(dāng)事人意定的法律效力。合同的一般生效要件包括：①主體合格，行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；②意思表示真實(shí)；③不違反法律和社會公共利益。某些特殊合同，須辦理特殊手續(xù)，如批準(zhǔn)、登記等。二者關(guān)系如下： ①合同生效以合同成立為提前，合同不成立就無所謂生效。反之，一個(gè)合同生效了，意味著它已經(jīng)成立了。 ②合同成立并不意味著合同生效。合同成立后是否生效，主要分以下幾種情況：a.大多數(shù)合同成立即生效，也就是說合同成立與合同生效是在同一時(shí)間；b.合同成立后永遠(yuǎn)不生效，即無效合同；c.合同成立后處理效力待定狀態(tài)，是否生效要看合成立時(shí)缺乏的生效要件后來能否得到補(bǔ)正；d.合同成立后并不立即生效，生效時(shí)間視所附期限何e.f.合同成立后并不立即生效，只有完成了應(yīng)當(dāng)辦理的批準(zhǔn)、登記手續(xù)后地生效。 ③如果法律、行政法規(guī)明確規(guī)定某一類合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù)才生效的，則此時(shí)批準(zhǔn)、登記手續(xù)為該合同的生效要件。未予辦理的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該合同未生效。但注意，只要在一審法庭辯論終結(jié)前辦理了批準(zhǔn)、登記手續(xù)的，人民法院就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該合同已生效。