服務(wù)合同法律法規(guī)，服務(wù)年限合同這麼簽合法嗎

來源：整理時間：2023-04-29 14:20:27 編輯：律生活手機版

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1，服務(wù)年限合同這麼簽合法嗎
2，服務(wù)協(xié)議是否具有法律效力
3，甲乙雙方簽定服務(wù)合同甲方未履行合同約定付款并準(zhǔn)備招投標(biāo)方式
4，物業(yè)服務(wù)合同是不是法律能具體的說一下么
5，物業(yè)服務(wù)合同的物業(yè)服務(wù)合同的內(nèi)容
6，專項法律服務(wù)合同內(nèi)容有哪些
7，關(guān)于有服務(wù)期的勞動合同中違約金的問題

1，服務(wù)年限合同這麼簽合法嗎

不合法，協(xié)議是雙方在平等、自愿、公平的情況下簽訂的。你的情況，如果因單位存在脅迫情況主張協(xié)議可撤銷。

事業(yè)單位都是聘用制，所以，必須簽訂聘用合同，與企業(yè)的勞動合同不同，而且合同上沒有最低服務(wù)年限，只是在報考的時候，應(yīng)該有關(guān)于最低服務(wù)年限的規(guī)定。

服務(wù)年限合同這麼簽合法嗎

2，服務(wù)協(xié)議是否具有法律效力

具有法律效力。服務(wù)協(xié)議等同于服務(wù)合同，受《合同法》的保護，因此具有法律效力。但是，規(guī)避法律的條款和侵害當(dāng)事人利益的“霸王條款”沒有法律效力。因為這類條款違反合同法原則。

協(xié)議內(nèi)容不能違反法律禁止性條款和限制道德性條款，雙方具備民事行為能力，沒有不公平條件下的協(xié)議，有法律效力。

服務(wù)協(xié)議是否具有法律效力

3，甲乙雙方簽定服務(wù)合同甲方未履行合同約定付款并準(zhǔn)備招投標(biāo)方式

1、你們合同即將到期，對方招聘其他公司進行以后的服務(wù)，并無不妥。2、建議發(fā)函催告對方付款，保留書面催款證據(jù)。3、如對方在你可容忍的限期內(nèi)仍不還款，則起訴，但這個過程較長。

已簽訂服務(wù)合同，若因甲方原因違約，需按和同中約定支付違約金，

合同生效條件： 1、當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾方式。 2、承諾生效時合同成立。 3、依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。首先看你們的合同是否生效，如果生效，一方遵守了合同，另一方未遵守，遵守方有權(quán)利按照合同要求未遵守方賠償，如果兩方都未遵守，法官需視違背合同情節(jié)進行判決

合同既已簽訂，且不履行，追究違約方的違約責(zé)任。

你好！合同生效條件： 1、當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾方式。 2、承諾生效時合同成立。 3、依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。首先看你們的合同是否生效，如果生效，一方遵守了合同，另一方未遵守，遵守方有權(quán)利按照合同要求未遵守方賠償，如果兩方都未遵守，法官需視違背合同情節(jié)進行判決如果對你有幫助，望采納。

甲乙雙方簽定服務(wù)合同甲方未履行合同約定付款并準(zhǔn)備招投標(biāo)方式

4，物業(yè)服務(wù)合同是不是法律能具體的說一下么

物業(yè)服務(wù)合同不是法律。法律約束國家公民以及在國家境內(nèi)的外國人、無國籍人；物業(yè)服務(wù)合同只能約束簽訂合同的當(dāng)事人，而且物業(yè)服務(wù)合同，經(jīng)過當(dāng)事人的協(xié)商，是可以變更的。

合同不是法律，只是對合同當(dāng)事人具有約束性，而法律具有廣泛性，對每一個公民都具有約束性。

合同是民法規(guī)定的，不管是什么樣子合同都具有法律效力，

您好！其實您問題主要是合同與法律的區(qū)別在哪里“？其實合同是依據(jù)雙方當(dāng)事人當(dāng)時的意思表示制定的，對簽訂合同的雙方當(dāng)事人具有約束力，對合同以外的人沒有約束力，如果有一方不按合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)，另一方可以根據(jù)合同的約定向?qū)Ψ阶肪窟`約責(zé)任。而法律是由全國人大及其常委會制訂的，例如：刑法、民法等。法律對我國公民及屬于法律管轄范圍內(nèi)的都具有法律約束力。但是如果你們簽訂物業(yè)服務(wù)合同時存在格式條款（格式條款：指的是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定、并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。如：保險合同、拍賣成交確認(rèn)書等，都是格式合同?！逗贤ā窂木S護公平、保護弱者出發(fā)，對格式條款從三個方面予以限制：第一，提供格式條款一方有提示、說明的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，并按照對方的要求予以說明；第二，免除提供格式條款一方當(dāng)事人主要義務(wù)、排除對方當(dāng)事人主要權(quán)利的格式條款無效；第三，對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。）只要物業(yè)公司未對其明顯不利于業(yè)主的格式條款作出必要的合理說明，則可以認(rèn)定其格式條款無效。

合同當(dāng)然不是法律，法律是具有廣泛性，合同范圍小只能約束合同各方的，不能約束第三方。合同是依據(jù)法律制定出來的，是合同的依據(jù)。法律制裁的效力比合同效力強，可以判刑。

物業(yè)服務(wù)合同，只是依據(jù)《合同法》訂立的服務(wù)合同，雙方具有約束力，但不是法律，法律需要全國人大及其常委會制定。

5，物業(yè)服務(wù)合同的物業(yè)服務(wù)合同的內(nèi)容

物業(yè)服務(wù)合同是規(guī)范物業(yè)管理各當(dāng)事人之間權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的文件。通常，物業(yè)服務(wù)合同的主要內(nèi)容如下。(1)總則。總則是對物業(yè)服務(wù)合同的總的說明?？倓t中，一般應(yīng)當(dāng)載明下列主要內(nèi)容。①合同當(dāng)事人，包括委托方(一般簡稱為甲方)和受托方(一般簡稱為乙方)的名稱、住所和其他簡要情況介紹。②簽訂本物業(yè)服務(wù)合同的依據(jù)，即主要依據(jù)哪些法律法規(guī)和政策規(guī)定。③委托物業(yè)的基本情況，包括物業(yè)的建成年月、類型、功能布局、坐落、四至、占地面積和建筑面積概況等。(2)委托管理事項。委托管理事項，也就是具體負(fù)責(zé)哪些方面的具體內(nèi)容，有哪些管理畫任務(wù)等。委托管理事項主要闡述管理項目的性質(zhì)、管理項目由哪幾部分組成等。一般來說，物業(yè)委托管理的管理事項應(yīng)主要有以下若干內(nèi)容。①建筑物本體建筑的維修養(yǎng)護與更新改造。②物業(yè)公用設(shè)備、設(shè)施(如公用照明、中央空調(diào)的使用管理、維修、養(yǎng)護和更新。③物業(yè)區(qū)域內(nèi)市政公用設(shè)施和附屬建筑物、構(gòu)筑物的使用管理、維修、養(yǎng)護與更新。④附屬配套建筑和設(shè)施，包括商業(yè)網(wǎng)點等的維修、養(yǎng)護與管理。⑤環(huán)境衛(wèi)生管理與服務(wù)。⑥安全管理與服務(wù)(如治安管理、消防管理和車輛道路安全管理等)。⑦物業(yè)檔案資料管理。⑧環(huán)境的美化與綠化管理，如公共綠地、花木、建筑小品等的養(yǎng)護、營造與管理。⑨供暖管理。⑩社區(qū)文化建設(shè)。(3)管理服務(wù)費用。物業(yè)服務(wù)合同中的管理費用應(yīng)主要包括如下內(nèi)容。①管理費用的構(gòu)成，即物業(yè)管理服務(wù)費用包括哪些項目。②管理費用的標(biāo)準(zhǔn)，即每個收費項目收費的標(biāo)準(zhǔn)。③管理費用的總額，即合計每建筑面積或每戶每月(或每年)應(yīng)繳納的費用總計。④管理費用的繳納方式與時間，即是按年繳納，按季繳納，還是按月繳納；是分別還是匯總繳納；繳納的日期等。⑤管理費用的結(jié)算，即繳納的費用以人民幣結(jié)算，還是以某一種外幣結(jié)算。⑥管理費標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整規(guī)定，即管理費調(diào)整的辦法與依據(jù)等。⑦逾期繳納管理費用的處理辦法，如處罰標(biāo)準(zhǔn)與額度等。⑧專項服務(wù)和特約服務(wù)收費的標(biāo)準(zhǔn)。⑨公共設(shè)備維修基金的管理辦法等。(4)合同雙方的權(quán)利與義務(wù)。不同的物業(yè)，其物業(yè)管理的項目和具體的內(nèi)容也不同，物業(yè)管理服務(wù)的需求和雙方的權(quán)利與義務(wù)也不可能完全一致。所以，對于不同類型的物業(yè)，合同雙方都要根據(jù)該物業(yè)的性質(zhì)和特點，在物業(yè)服務(wù)合同中制訂出有針對性的、適宜的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。(5)管理服務(wù)質(zhì)量。明確物業(yè)管理服務(wù)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對于合同雙方來說都是有益無害的。它既有利于物業(yè)管理企業(yè)提高管理效率和管理水平，從而增強市場競爭力，也有利于業(yè)主做到心中有數(shù)，針對明確的監(jiān)督參考標(biāo)準(zhǔn)，更好地實施對物業(yè)管理企業(yè)的監(jiān)督、檢查。(6)合同期限。合同期限是指當(dāng)事人履行合同和接受履行的時間。物業(yè)服務(wù)合同期限一般應(yīng)根據(jù)各地的實踐經(jīng)驗以及具體的實際情況而定，但一定要明確合同的起止時間。當(dāng)然，這個起止時間一定要具體。實際中經(jīng)常規(guī)定到某日的24時止。另外，還要規(guī)定管理合同終止時物業(yè)及物業(yè)資料如何交接等問題。(7)違約責(zé)任。所謂違約責(zé)任，是指合同一方或雙方當(dāng)事人違反合同規(guī)定的義務(wù)，依照法律規(guī)定或合同約定由過錯一方當(dāng)事人所應(yīng)承擔(dān)的以經(jīng)濟補償為內(nèi)容的責(zé)任。違約責(zé)任應(yīng)盡可能制訂得具體明確。(8)附則。附則一般記錄合同雙方對合同生效、變更、續(xù)約和解除的約定。通常應(yīng)注明以下內(nèi)容。①合同何時生效，即合同的生效日期。②合同期滿后，是否續(xù)約的約定。③對合同變更的約定。④合同爭議解決辦法的約定。⑤當(dāng)事人雙方約定的其他事項。

6，專項法律服務(wù)合同內(nèi)容有哪些

專項法律服務(wù)合同甲方：電話： ; 電話：電話： ; 電話：電話： ; 電話：乙方：地址：郵編：電話：傳真：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規(guī)定，甲方聘請乙方的律師擔(dān)任行使其在北京********科技有限公司的股東權(quán)益提供專項法律服務(wù)。甲、乙雙方按照誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，立此合同，共同遵守。第一條乙方的服務(wù)范圍乙方律師針對專項法律事務(wù)提供服務(wù)內(nèi)容包括：1、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具律師意見書;2、協(xié)助草擬、制定、審查或者修改合同、章程等法律文書;3、應(yīng)甲方要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證;4、受甲方委托，簽署、送達或者接受法律文件;5、應(yīng)甲方要求，就甲方已經(jīng)面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發(fā)表律師意見，或參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解;6、代理甲方在行使在北京古虎數(shù)碼娛樂科技有限公司股東權(quán)益時，所涉及得經(jīng)濟、民事、知識產(chǎn)權(quán)、勞動、行政、刑事等必須進入訴訟或者仲裁法律程序的專案代理事務(wù)。7、辦理雙方商定的其他法律事務(wù)。未經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方的服務(wù)范圍不包括甲方控股、參股的子公司，異地分支機構(gòu)和其他關(guān)聯(lián)企業(yè)的法律事務(wù)。第二條乙方的義務(wù)1、乙方委派律師作為甲方專項法律顧問。甲方同意上述律師指派其他律師配合完成專項法律顧問工作，但乙方更換律師擔(dān)任甲方專項法律顧問應(yīng)取得甲方認(rèn)可;2、乙方律師應(yīng)勤勉、盡責(zé)地完成第一條第一款所列法律事務(wù);3、乙方律師應(yīng)當(dāng)以其依據(jù)法律作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益;4、乙方律師應(yīng)當(dāng)在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應(yīng)甲方要求匯報工作進程;5、乙方律師在擔(dān)任法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢問題;6、乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經(jīng)甲方同意，不得擔(dān)任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人;7、乙方律師對其獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;8、乙方對甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨建檔，應(yīng)當(dāng)保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應(yīng)當(dāng)妥善保管。第三條甲方的義務(wù)1、甲方應(yīng)當(dāng)全面、客觀、及時地向乙方提供與法律事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件、資料;2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方律師辦理法律事務(wù)提出明確、合理的要求;3、甲方應(yīng)當(dāng)按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用;4、甲方指定為專項法律顧問的聯(lián)系人，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)通知專項法律顧問律師;5、甲方有責(zé)任對委托事項作出獨立的判斷、決策，甲方根據(jù)乙方律師提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導(dǎo)致的損失，非因乙方律師錯誤運用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔(dān)。第四條法律顧問費乙方的前期法律顧問費為四萬元人民幣。自本合同生效后三日內(nèi)甲方向乙方先支付25000萬元，2010年3月1日前支付15000萬元。乙方的后期律師費，在甲方之一或共同取得公司的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)證和組織機構(gòu)代碼證，公章、財務(wù)章及公司財務(wù)賬本和其他財產(chǎn)的控制權(quán)，并更換新的法定代表人后，以公司名義簽訂《專項法律服務(wù)協(xié)議》，從追回的公司財產(chǎn)中按照15%的比例在執(zhí)行完畢3日內(nèi)支付。本合同終止后或者提前解除的，應(yīng)當(dāng)由雙方書面確認(rèn)并結(jié)清有關(guān)費用。第五條工作費用乙方律師辦理甲方委托代理事項所發(fā)生的下列工作費用，應(yīng)當(dāng)由甲方承擔(dān)：1、相關(guān)行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用;2、北京市外發(fā)生的差旅費、食宿費、翻譯費、復(fù)印費、資料費、長途通訊費等，由甲方支付乙方工作費用壹萬元包干使用，2010年3月1日前付清。3、征得甲方同意后支出的其他費用。第六條合同的解除甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1、未經(jīng)甲方同意，擅自更換擔(dān)任甲方專項法律顧問律師的;2、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失的;3、違反第二條第5-8項規(guī)定的義務(wù)之一的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：1、甲方的委托事項違反法律或者違反律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的;2、甲方有捏造事實、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方律師不能提供有效的法律服務(wù)的;3、甲方逾期不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。第七條違約責(zé)任乙方無正當(dāng)理由不提供第一條規(guī)定的法律服務(wù)或者違反第二條規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。乙方律師因工作延誤、失職、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失，或違反第二條第5-8項規(guī)定的義務(wù)之一的，乙方應(yīng)當(dāng)通過其所投保的執(zhí)業(yè)保險向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方無正當(dāng)理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。第八條爭議的解決本合同適用中華人民共和國《合同法》、《律師法》、《民事訴訟法》/《仲裁法》等法律。甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交北京仲裁委員會，按照提交仲裁時該會有效的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。第九條合同的生效本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，由甲乙雙方代表簽字并加蓋公章，自2010年1月26 日之日起生效。第十條合同的期限本合同的期限原則為貳年，但甲方所在的北京古虎數(shù)碼娛樂科技有限公司依法重整并恢復(fù)正常經(jīng)營或解散和清算，本協(xié)議自行終止，但如經(jīng)甲乙雙方協(xié)商決定可以續(xù)簽專項法律顧問合同，或經(jīng)甲方介紹，乙方與北京古虎數(shù)碼娛樂科技有限公司另行簽訂專項(或常年)法律顧問合同。本合同期滿后，甲方交辦的法律顧問工作延續(xù)進行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照實際延續(xù)時間向乙方支付法律顧問費。第十一條通知和送達甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或提供的所有通知、文件、資料，均以本合同首頁所列明的地址、傳真送達，一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達。以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當(dāng)日視為送達。甲方：乙方：北京市盈科律師事務(wù)所代表：代表：時間：時間：

7，關(guān)于有服務(wù)期的勞動合同中違約金的問題

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十六條，用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金?！　　吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　?。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的；　?。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的；　?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；　?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；　?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?！　∮萌藛挝灰员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位?！　∪绻銈儐挝挥羞@樣的情形，那么恭喜你，可以不用支付違約金。如果違約金需要支付，其額度不能超過培訓(xùn)費用。所以在培訓(xùn)費部分要算仔細(xì)了?！　≡谀阆胍o職但單位不給你辦理相應(yīng)手續(xù)的情況下，你可以書面提交辭職報告。再去通過仲裁，要求解除勞動合同，并辦理社保、檔案的轉(zhuǎn)移?！　∈紫龋嘤?xùn)費的產(chǎn)生。《勞動合同法實施條例》第十六條只規(guī)定了專項培訓(xùn)費用的范圍，即《勞動合同法》第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費用，包括有支付憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的其他直接費用?！　》?wù)期的培訓(xùn)有嚴(yán)格的條件：（1）用人單位提供專項培訓(xùn)費用。按照國家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓(xùn)，這部分培訓(xùn)費用的使用不能作為與勞動者約定服務(wù)期限的條件。（2）對勞動者進行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。用人單位對勞動者進行必要的職業(yè)培訓(xùn)不可以約定服務(wù)期限，也就是說不包括職業(yè)培訓(xùn)。（3）至于培訓(xùn)的形式，可以是脫產(chǎn)的、半脫產(chǎn)的，也可以是不脫產(chǎn)的?！　≡谫|(zhì)證時要注意，日常培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)不屬于培訓(xùn)費。而且一定要有相應(yīng)的支付憑證?！　∮嬎悖荷形捶?jǐn)偱嘤?xùn)費用=實際培訓(xùn)費用×乙方未履行的服務(wù)年限/雙方合同約定的服務(wù)期限。　　根據(jù)你所說的情形，你需要取證。首先關(guān)于13000元的委培費用，你最好去學(xué)校開具相關(guān)證明，以證實你的單位沒有支付該筆費用。關(guān)于上船培訓(xùn)部分，如果質(zhì)證的時候用人單位有相應(yīng)付款證明，那你也不予認(rèn)可，要求用人單位出具詳細(xì)的培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)結(jié)果評估等文件予以佐證?！　∽詈螅Ｄ愫眠\，把金幣給我吧，哈哈！

《中華人民共和國勞動合同法》　　第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。　　勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用?！　〉诙龡l 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項?！　ω?fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！　〉诙鍡l 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

1.合同只有在兩種情況可以約定違約金，一是培訓(xùn)服務(wù)期，二是競業(yè)限制條款。你的合同屬于第一項。2.不過說是培訓(xùn)費，公司必須提供培訓(xùn)項目的發(fā)票，不能把你的工資支出，算成是培訓(xùn)費。也就是說，這5w的培訓(xùn)費，公司必須出具發(fā)票，證明你真的接受了培訓(xùn)，并且公司支付了培訓(xùn)的費用。常見的有，公司送你出國讀書，或者公司找國內(nèi)的培訓(xùn)機構(gòu)讓你參加了外語或者技術(shù)培訓(xùn)。3.委培費你必須賠償。因為委培費屬于定向委培，是公司幫你補貼了一部分的費用。4.逐年遞減的意思是，5w除以6年，每年是8333.33，如果你工作一年，你辭職需要賠償50000-8333.33，如果工作兩年，辭職需要賠償50000-8333.33x2。但由于這個培訓(xùn)費用公司拿不出發(fā)票的，所以這條款不成立。以后不要隨便亂簽服務(wù)期合同。5.現(xiàn)在辭職你只需要賠付委培費。13000除以6年，每年是2166.67，你已經(jīng)工作了1年7個月，你需要賠償大概9569.44.

1.首先，如果公司能提供培訓(xùn)發(fā)票（無論發(fā)票是怎么弄到的），且你簽訂了培訓(xùn)服務(wù)期條款，那么這部分的違約金是成立的。當(dāng)然，你可以力證你沒有接受培訓(xùn)，并要公司出示培訓(xùn)效果評估等證據(jù)，但是公司也可以說實踐正是培訓(xùn)的一種。你也可以提供你上船實習(xí)期間，是有勞動創(chuàng)造的，那5W實際上是你的工資的證據(jù)。2.委培費如果雙方確認(rèn)沒有，該條款無效，但僅僅是該條款無效，并不能抹殺整個合同的有效性。3.從2009.8.1開始簽訂6年期合同，現(xiàn)在是2011.3.15，大概是1年7.5個月，5W的違約金大概是每個月694.44的違約金，現(xiàn)在應(yīng)該剩下違約金36458.33左右。4.可以申請勞動仲裁，如果公司堅持5W的培訓(xùn)費用，那么你就要求支付上船期間的工資收入。

培訓(xùn)費用包括：用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用，培訓(xùn)期間的差旅費以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過培訓(xùn)費用，不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用1、約定服務(wù)期是雙方協(xié)商同意的結(jié)果，培訓(xùn)費5萬元要提供培訓(xùn)發(fā)票，培訓(xùn)機構(gòu)與用人單位不能是關(guān)聯(lián)企業(yè)2、委培費實際并未產(chǎn)生，可以不計3、違約金需按未履行的服務(wù)期進行分?jǐn)偅?萬元多了，折算應(yīng)該是3.6萬左右可以將問題反映給當(dāng)?shù)貏趧硬块T，仲裁時間不會很久，但如果單位要到法院上訴，時間會久一些

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服務(wù)合同法律法規(guī)，服務(wù)年限合同這麼簽合法嗎

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1，服務(wù)年限合同這麼簽合法嗎

2，服務(wù)協(xié)議是否具有法律效力

3，甲乙雙方簽定服務(wù)合同甲方未履行合同約定付款并準(zhǔn)備招投標(biāo)方式

4，物業(yè)服務(wù)合同是不是法律能具體的說一下么

5，物業(yè)服務(wù)合同的物業(yè)服務(wù)合同的內(nèi)容

6，專項法律服務(wù)合同內(nèi)容有哪些

7，關(guān)于有服務(wù)期的勞動合同中違約金的問題

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