被仲裁了有什么后果，勞動仲裁對公司有什么影響嗎還是只會對我個人不利搜

來源：整理時間：2023-04-21 15:35:17 編輯：律生活手機(jī)版

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1，勞動仲裁對公司有什么影響嗎還是只會對我個人不利搜
2，申請勞動仲裁的后果有哪些
3，勞動仲裁立案后對于被申請人有沒有什么負(fù)面影響
4，勞動仲裁敗訴企業(yè)有什么影響
5，被湛江仲裁有什么后果
6，和外企勞動仲裁會有什么結(jié)果
7，仲裁申請被受理后的法律后果有哪些

1，勞動仲裁對公司有什么影響嗎還是只會對我個人不利搜

沒有什么影響。

你勝訴后，可以要求該公司支付勝訴的金額。并且，你勝訴后，可以增加其他勞動者效仿你的勇氣。

勞動仲裁對公司有什么影響嗎還是只會對我個人不利搜

2，申請勞動仲裁的后果有哪些

根據(jù)《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為。但是，如果用人單位不執(zhí)行勞動仲裁裁決的話，有可能凍結(jié)財產(chǎn)、加入失信黑名單。

申請勞動仲裁的后果有哪些

3，勞動仲裁立案后對于被申請人有沒有什么負(fù)面影響

你好！根據(jù)具體案情確定，一般沒什么影響僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

只是立案沒什么影響，如果判決后拒不執(zhí)行，被法院列入失信被執(zhí)行人名單會有影響，如果是建設(shè)單位可能無法招標(biāo)，需要貸款的銀行也不給房貸等等。

勞動仲裁立案后對于被申請人有沒有什么負(fù)面影響

4，勞動仲裁敗訴企業(yè)有什么影響

除了支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，其他沒多大影響。

一般來說，勞動投訴是投訴部門出面幫助勞動者與公司進(jìn)行協(xié)商，但是勞動仲裁是由仲裁委出面出具具有法律效力的文書解決雙方的糾紛。二者基本上不存在影響。但是經(jīng)過了勞動仲裁的案件，一般不需要再去投訴。

5，被湛江仲裁有什么后果

如果是勞動仲裁案件，企業(yè)敗訴后，通常會面臨經(jīng)濟(jì)上的損失，因為勞動仲裁案件基本上與經(jīng)濟(jì)有關(guān)，裁決結(jié)果通知會涉及雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或者工資待遇等；其次會對企業(yè)的聲譽(yù)，造成一定程度上的影響，因為勞動糾紛的發(fā)生，在一定程度上反映了，企業(yè)的不規(guī)范，或者有違反勞動法律法規(guī)的行為。

6，和外企勞動仲裁會有什么結(jié)果

【1】勞動爭議仲裁對勞動者和用人單位一視同仁。勞動爭議仲裁是一桿公平秤。勞動爭議仲裁不偏袒任何一方?！?】不存在外資企業(yè)怕員工去勞動爭議仲裁問題。

您是問加班基數(shù)以哪個計算吧？應(yīng)該以實際發(fā)的工資為依據(jù)計算。公司性質(zhì)不影響計算方法。

1、你是否與公司簽訂勞動合同？如果沒簽，則可以要求勞動仲裁委員會確認(rèn)公司與你之間的勞動關(guān)系。如果簽了，則跳過這點。2、你可以得到的好處是：如果你這14年沒有繳納社會保險，則公司替你繳納14年你自己繳納的社會保險；如果你已經(jīng)繳納，則企業(yè)要返還你自己繳納14年的社會保險費用，并加算銀行利息。法律屬性為借貸。3、不良后果可能是公司解除與你的勞動合同。但即使這樣，你也沒什么大損失，因為公司應(yīng)根據(jù)勞動合同第47條、第87條的規(guī)定，支付給你29個月、30個月的平均工資（最近12個月的平均工資）。其計算具體分解：14年，1年可以得到1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，14年即14個月；同時，不滿六個月的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為半個月，超過六個月的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為1個月；合計可能為14.5或15個月。同時勞動合同法87條規(guī)定了雙倍的賠償金，即以勞動合同法第47條的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金。故最后合計為14.5x2=29個月的平均工資或15x2=30個月的平均工資。4、由于企業(yè)不給你繳納社會保險，故你也可以主動提出解除勞動合同，并要求企業(yè)支付29或30個月平均工資。

7，仲裁申請被受理后的法律后果有哪些

1、仲裁委員會受理當(dāng)事人的仲裁申請后，仲裁程序開始啟動，仲裁申請人和被申請人取得了仲裁當(dāng)事人的資格，各自依法享有仲裁法及仲裁規(guī)則中規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2、根據(jù)仲裁法第25條的規(guī)定，仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將仲裁規(guī)則和仲裁員名冊送達(dá)申請人，并將仲裁申請書副本和仲裁規(guī)則、仲裁員名冊送達(dá)被申請人。3、被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁委員會提交答辯書。仲裁答辯書是仲裁被申請人為保護(hù)其合法權(quán)益而就仲裁申請的事實和法律問題作出答復(fù)和辯護(hù)的法律文書。仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。4、申請人可以放棄或者變更仲裁請求，被申請人可以承認(rèn)或者反駁仲裁請求，并有權(quán)提出反請求。

1、勞動仲裁，公司做偽證，勞動者可以質(zhì)疑其證據(jù)的真實性，勞動仲裁委認(rèn)可質(zhì)證意見的，不會采集公司的偽證；2、民事訴訟中，人民法院可以根據(jù)偽造證據(jù)、妨礙人民法院審理案件的情節(jié)輕重予以罰款、拘留，但是勞動仲裁委沒有這方面的權(quán)利，如果勞動者有證據(jù)證明公司做偽證，可以到人民法院另案起訴；3、法律依據(jù)《民事訴訟法》第一百一十一條訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的；（二）以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的；（三）隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產(chǎn)，或者已被清點并責(zé)令其保管的財產(chǎn)，轉(zhuǎn)移已被凍結(jié)的財產(chǎn)的；（四）對司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗人、協(xié)助執(zhí)行的人，進(jìn)行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報復(fù)的；（五）以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù)的；（六）拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的。人民法院對有前款規(guī)定的行為之一的單位，可以對其主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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