酒吧勞動合同，我一月份在某酒吧入職簽了合同只知道違約金十萬口頭承諾說這酒

來源：整理時(shí)間：2023-09-24 00:52:36 編輯：律生活手機(jī)版

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1，我一月份在某酒吧入職簽了合同只知道違約金十萬口頭承諾說這酒
2，酒吧老板與員工勞動合同范本
3，去酒吧上班需要簽合同嗎
4，誰能幫我草擬一份酒吧員工的合同
5，怎樣簽訂員工合同最好是酒吧與員工合同謝謝
6，去ktv或者酒吧上班簽勞動合同嗎

1，我一月份在某酒吧入職簽了合同只知道違約金十萬口頭承諾說這酒

酒吧行為嚴(yán)重違反勞動合同法，十萬違約金約定無效，可以不用理會。

我一月份在某酒吧入職簽了合同只知道違約金十萬口頭承諾說這酒

2，酒吧老板與員工勞動合同范本

知識無價(jià)？再看看別人怎么說的。

不存在酒吧行業(yè)的勞動合同范本。普通的勞動合同范本就行。有特別作息時(shí)間和工資要求的在合同中做特別的約定就行。不過需要考慮的薪酬包括基本工資（社保、醫(yī)保等）和交通、誤餐津補(bǔ)貼及提成獎金。

酒吧老板與員工勞動合同范本

3，去酒吧上班需要簽合同嗎

需要，只要你和酒吧產(chǎn)生了勞務(wù)關(guān)系就需要簽訂勞務(wù)合同。你的行業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)，應(yīng)該還有一些類似于服務(wù)行業(yè)從業(yè)證之類的東西。

z需要

大的出名的要簽，小的就不用，求最佳

看情況而定。

去酒吧上班需要簽合同嗎

4，誰能幫我草擬一份酒吧員工的合同

簽合同主要從法律上把握以下幾款，也就是勞動法第十九條: 勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動保護(hù)和勞動條件；（四）勞動報(bào)酬；（五）勞動紀(jì)律；（六）勞動合同終止的條件；（七）違反勞動合同的責(zé)任。其他在不違法的情況下可以和員工協(xié)商。

5，怎樣簽訂員工合同最好是酒吧與員工合同謝謝

首先你要保證你去的酒吧是正規(guī)有營業(yè)執(zhí)照有規(guī)模的酒吧其次你要保證自己是全職長工你做兼職沒有公司會和你簽合同的最后如果他們答應(yīng)跟你簽合同了記得一定要聯(lián)系律師為自己看一遍合同現(xiàn)在有很多的合同都有陷阱對你不利在擬定合同的時(shí)候一定要記得把自己的需要都提出來

勞動合同補(bǔ)充條款（其他約定事項(xiàng)）：1、期限到本年度止，在此期間甲方不得解除與乙方的勞動關(guān)系；2、乙方每月勞動報(bào)酬為1500元，年終獎金為5000元，此條款不受任何因素影響，到期甲方必須如數(shù)支付給乙方；3、如甲方違約按照乙方應(yīng)得款項(xiàng)的雙倍賠償支付乙方。

6，去ktv或者酒吧上班簽勞動合同嗎

產(chǎn)生勞動關(guān)系就應(yīng)訂立書面勞動合同，這樣把相關(guān)的事項(xiàng)都約定并寫在書面，以后發(fā)生爭議的話，雙方認(rèn)可的勞動合同產(chǎn)生法律效力。

ktv,酒吧都屬于正規(guī)的營業(yè)用人單位，需要簽訂勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報(bào)酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護(hù)及社會保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。

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2，酒吧老板與員工勞動合同范本

3，去酒吧上班需要簽合同嗎

4，誰能幫我草擬一份酒吧員工的合同

5，怎樣簽訂員工合同最好是酒吧與員工合同謝謝

6，去ktv或者酒吧上班簽勞動合同嗎

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