單方面解除合同的情形，單方解除合同的情形有哪些

來源：整理時(shí)間：2023-04-28 02:09:13 編輯：律生活手機(jī)版

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1，單方解除合同的情形有哪些
2，單方解除勞動(dòng)合同的情形有哪些

1，單方解除合同的情形有哪些

一、不可抗力，不可抗力是由于自然原因或者人為、社會(huì)因素引起的，當(dāng)事人本身能力不能抗拒也不能預(yù)防的情況或者事故。比如地震、水災(zāi)、旱災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令、罷工等。當(dāng)出現(xiàn)不可抗力時(shí)，合同一方解除合同是不需要承擔(dān)法律責(zé)任的。二、對(duì)方主要責(zé)任引起的： 1、在履行期限屆滿之前，對(duì)方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。 2、對(duì)方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合同期限內(nèi)仍未履行的。遲延履行就是對(duì)方能夠履行但是在合同履行期限內(nèi)不履行主要債務(wù)的情況。對(duì)于遲延履行，有一個(gè)催告期，催告期過后，對(duì)方仍然不履行的，單方解除合同就可以免責(zé)。 3、對(duì)方遲延債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同的。 4、應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人有確切證據(jù)證明對(duì)方有下列情形之一的： (1)經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化; (2)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金以逃避債務(wù);(3)喪失商業(yè)信譽(yù); (4)有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形，可以終止履行。終止履行后對(duì)方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，終止履行的一方可以解除合同。三、其他情形 1、借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發(fā)放借款、提前收回借款或解除合同; 2、承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租貨物的，出租人可以解除合同。

單方解除合同的情形有哪些

2，單方解除勞動(dòng)合同的情形有哪些

法律分析：勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的情形有：1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5.因規(guī)定情形致使勞動(dòng)合同無效的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

單方解除勞動(dòng)合同的情形有哪些