合同不符合法律的怎么辦，合同約定不符合法律規(guī)定怎么辦

來源：整理時(shí)間：2023-08-26 09:59:29 編輯：律生活手機(jī)版

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1，合同約定不符合法律規(guī)定怎么辦
2，公司合同不符合勞動法怎么辦

1，合同約定不符合法律規(guī)定怎么辦

法律分析：合同約定不符合法律規(guī)定的，該條款無效。如果該條款對合同起關(guān)鍵作用的，該合同無效。法律規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定訂立的合同，違背公序良俗訂立的合同，合同無效。無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。

合同約定不符合法律規(guī)定怎么辦

2，公司合同不符合勞動法怎么辦

法律分析：1、和公司簽的勞動合同不符合勞動法，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位更正的。法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條　勞動保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動保障監(jiān)察：1.用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；2.用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；3.用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；4.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況；5.用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；6.用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；7.用人單位參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況；8.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)。

公司合同不符合勞動法怎么辦