簽合同 法律，有哪些臺詞可以被追責(zé)？[法律 Basis]民法第五百條合同訂立期間有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任: (一)假借惡意協(xié)商訂立合同的；買賣合同買賣一般有哪些糾紛合同一般有以下幾種糾紛:網(wǎng)購買賣合同糾紛、房產(chǎn)買賣合同糾紛。-0/糾紛、分期付款銷售合同糾紛等，法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第二百二十一條當(dāng)事人簽訂房屋買賣協(xié)議或者其他不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利協(xié)議的，為保障將來物權(quán)的實(shí)現(xiàn)，可以按照約定向登記機(jī)關(guān)申請預(yù)告登記。

法律分析:合同的內(nèi)容一般包括以下幾個(gè)部分:1 .簽約雙方個(gè)人信息合同；2.合同中約定的標(biāo)的物；3.標(biāo)的物的價(jià)格或者報(bào)酬；4.滿足合同的具體要求；5.違約責(zé)任和爭議解決。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款: (一)當(dāng)事人的姓名、住所；(二)標(biāo)的物；(3)數(shù)量；(4)質(zhì)量；

Signing 合同，一般應(yīng)包括以下基本條款:合同雙方名稱等基本身份信息，合同標(biāo)的物、數(shù)量和質(zhì)量、履行方式、付款期限、違約責(zé)任、爭議解決方式、雙方簽字或蓋章。[法律 Basis]中華人民共和國民法典(以下簡稱《民法典》)第470 合同條的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款: (一)當(dāng)事人的姓名、住所；(二)標(biāo)的物；(3)數(shù)量；

法律主觀:1。簽訂正式勞動(dòng)時(shí)應(yīng)具備哪些條款合同第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所及法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(3)人工合同時(shí)限；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)的其他事項(xiàng)合同。

2.勞動(dòng)法第十七條第二款規(guī)定的勞動(dòng)合同可以約定哪些條款:勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)。本條款明確了約定的勞動(dòng)條款合同。約定的勞動(dòng)條款合同是雙方協(xié)商一致的勞動(dòng)條款合同的內(nèi)容。上述條款中涉及的試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等均為約定條款。

訂立時(shí)承擔(dān)責(zé)任的情形合同:一方以訂立為借口惡意協(xié)商合同，給對方造成損失的；一方故意隱瞞與合同的結(jié)論有關(guān)的重要事實(shí)或提供虛假信息，給對方造成損失的；以及其他違反誠實(shí)信用原則給對方造成損失的情形。[法律 Basis]民法第五百條合同訂立期間有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任: (一)假借惡意協(xié)商訂立合同的；

sale 合同一般有以下幾種糾紛:網(wǎng)購買賣合同糾紛、房產(chǎn)買賣合同糾紛、互惠買賣合同糾紛、國際貨物買賣。分期付款銷售合同糾紛等。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》(以下簡稱《民法》)第二百二十一條，當(dāng)事人簽訂房屋買賣協(xié)議或者其他有關(guān)不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利的協(xié)議的，為保障將來不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，可以向登記機(jī)關(guān)申請預(yù)告登記。預(yù)告登記后，未經(jīng)預(yù)告登記的權(quán)利人同意處分不動(dòng)產(chǎn)的，不發(fā)生物權(quán)效力。

第五百九十六條合同的買賣內(nèi)容一般包括貨物的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、包裝方式、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法、結(jié)算方式、合同中使用的文字及其效力。第五百九十七條因出賣人未取得處分權(quán)導(dǎo)致標(biāo)的物所有權(quán)不能轉(zhuǎn)移的，買受人可以撤銷合同并要求出賣人承擔(dān)違約責(zé)任。法律行政法規(guī)禁止或者限制標(biāo)的轉(zhuǎn)讓的，從其規(guī)定。

關(guān)于訂立方式的規(guī)定合同:當(dāng)事人可以通過要約、承諾或者其他方式訂立-0；和合同一般以各方簽字、蓋章或按指紋成立；或者一方履行了主要義務(wù)，另一方接受的，合同成立。[法律 Basis]民法第一百四十三條符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。

>第十一條規(guī)定，書面形式是指書籍、信函和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)以及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。根據(jù)以上規(guī)定，合同可以在線締結(jié)。合同是否有效是另一個(gè)問題，是否違反合同的結(jié)論和合同的內(nèi)容。

根據(jù)“Labor 合同 Law”的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者之間是勞動(dòng)雇傭關(guān)系，需要簽訂“Labor 合同 Book”來保證雙方的權(quán)利和義務(wù)。《勞動(dòng)合同法》第十條訂立書面勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同的。用人單位與勞動(dòng)者在就業(yè)前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自就業(yè)之日起建立。

國家鼓勵(lì)企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體在法律和行政法規(guī)范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者擴(kuò)大經(jīng)營，增加就業(yè)。國家支持勞動(dòng)者自愿組織起來就業(yè)，從事個(gè)體經(jīng)營實(shí)現(xiàn)就業(yè)，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第82條要求仲裁，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請后60天內(nèi)作出，對仲裁裁決沒有異議的，當(dāng)事人必須履行。