合同協(xié)議中法律條款怎么寫，急合同法規(guī)定的合同的主要條款有哪些

來源：整理時間：2022-12-15 17:02:59 編輯：律生活手機(jī)版

1，急合同法規(guī)定的合同的主要條款有哪些

1、雙方當(dāng)事人的名稱、住址（所）、居民身份證號碼（法定代表人姓名）。 2、合同期限。 3、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 4、工作時間和休息休假。 5、勞動報酬。 6、社會保險。 7、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。 8、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

急合同法規(guī)定的合同的主要條款有哪些

2，合同法律條文咨詢

沒有這樣的法律規(guī)定，這樣做稅款抵扣和稅務(wù)審計的時候會出問題的，合同主體和發(fā)票主體對不上。

個只要雙方約定清楚就行了，甲乙雙方一致同意，乙方付款的方式是向XXXX分公司支付，等等。比如寫清楚

沒有

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3，合同約定管轄法院條款怎么寫

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，合同當(dāng)事人可以約定合同爭議管轄的法院，但是約定是有范圍要求的，只能在以下幾個法院進(jìn)行選擇：被告住所地、原告住所地、合同履行地、合同簽訂地。您只需要再合同中說明，在合同履行中出現(xiàn)的合同爭議，雙方協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的可向某某人民法院提起訴訟。

合同約定管轄法院條款怎么寫

4，這個合同條款怎么寫呀急

雙方協(xié)商在原買賣合同上把定金改成10W，怎么能一下交那么多的定金呢，北京事買賣房屋定金才兩萬呢不染的話就向上邊的說的，只貸10萬，要不然對你來說風(fēng)險太大改合同必須得雙方在改動的地方簽字，修改之后，直接要求房主退給你8萬

需方支付總價款_____元的80%（即_____元）后，供方開始供貨，供貨完畢后需方應(yīng)向供方支付總價款_____元的20%（即_____元）。怎樣判斷“供貨完畢”應(yīng)根據(jù)供貨方式加以明確，以免引起糾紛。

絕對不行.不能這樣寫合同條款!!你現(xiàn)在馬上協(xié)商(和業(yè)主),要求退還你8萬,貸款18萬.如果他不同意,非得要交18萬現(xiàn)金,你應(yīng)該只貸10萬!公積金款直接到房主帳上,你到時如何要回???切切

5，怎么寫協(xié)議書才具有法律效力

一份合同要具有法律效力，一般只要合同雙方達(dá)成合意就可以了。書面形式簽訂一份合同書，一般包括一下條款：1、當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所：2、標(biāo)的：3、數(shù)量：4、質(zhì)量：5、價款或者報酬：6、履行期限、地點(diǎn)和方式：7、違約責(zé)任：8、解決爭議的方法。只要雙方同意合同書上的內(nèi)容并在上面共同簽字的，就具有法律效力，對雙方都有拘束力。但是，合同要具有法律效力，還要注意合同內(nèi)容不能違背法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不能損害社會公共利益，不能損害國家、集體或者第三人利益，不能以合法形式掩蓋非法目的。另外，有一些特殊種類的合同是需要到國家相關(guān)部門登記才能生效的，例如專利轉(zhuǎn)讓要到專利局登記等，這種情況一般在你這種合伙做生意中可能涉及較少的。

有身份證號碼，雙方簽字，手櫻協(xié)議內(nèi)容不違返法律法規(guī)，不強(qiáng)制性，自愿的情況下，既可！

6，怎樣寫合同才有法律保護(hù)

1. 合同主要條款：（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；　?。ǘ?biāo)的；　?。ㄈ?shù)量；　?。ㄋ模┵|(zhì)量；　　（五）價款或者報酬；　?。┞男衅谙?、地點(diǎn)和方式；　?。ㄆ撸┻`約責(zé)任；　?。ò耍┙鉀Q爭議的方法。2. 關(guān)于落款：必須本人簽字或者蓋章，摁手印更好，不摁也有法律效力。

<p>合同主要條款：</p> <p> （一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；　　（二）標(biāo)的；　　（三）數(shù)量；　?。ㄋ模┵|(zhì)量；　?。ㄎ澹﹥r款或者報酬；　?。┞男衅谙?、地點(diǎn)和方式；　?。ㄆ撸┻`約責(zé)任；　　（八）解決爭議的方法。</p><p>關(guān)于落款：必須本人簽字或者蓋章，摁手印更好，不摁也有法律效力。</p>

是這樣的，首先，簽訂一個合同必須有合同雙方當(dāng)事人，其次合同的標(biāo)的，數(shù)量，質(zhì)地，期限，違約責(zé)任等。最后有簽字蓋章，并注有日期。

請律師為你寫

以下參考：首先要寫清楚雙方當(dāng)事人的個人信息，姓名、性別、身份證號碼、住址、年齡等等；下面就要寫明雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，就是合同期間的具體的事項(xiàng)，寫具體，要明確；寫完權(quán)利義務(wù)，就要雙方當(dāng)事人在合同上簽名，已確認(rèn)，最好按手印和去公正處公正一下；還要寫明合同的時間；合同的內(nèi)容不得違反法律，雙方當(dāng)事人要在自愿和協(xié)商一致的情況下簽訂合同的。建議你去問問律師

7，合同的寫法

傭協(xié)議，__________________________（公司）和__________________________（員工） 1. 經(jīng)雙方慎重考慮，公司雇傭雙方遵守下列條約（經(jīng)慎重考慮，公司按照以下條款雇傭員工） 2. 雇傭條款（期限）。將按照協(xié)議規(guī)定，本合同自20__年__月__日起生效，至合同終止時失效。 3. 待遇。鑒于員工為公司的服務(wù)，公司將付給員工的薪資是每年人民幣______，雇主定期發(fā)放薪資。 4. 職責(zé)和職位。公司聘用員工擔(dān)任________。員工的職責(zé)包括____________。公司隨時可以決定合理更改這些職責(zé)。 5. 職員全職工作。職員將于雇傭期間，應(yīng)將其所有的工作時間、對業(yè)務(wù)的注意力及其精力投入給公司，在雇傭期間，（不管）忽略此行為是為了利潤、收益或者其他（金錢上的利益）罰金。雇員可以允許在其他公司投資，只要所投資的公司無需員工親自經(jīng)營。 6. 、保密或者所有權(quán)信息（商業(yè)秘密的保護(hù)）。雇員同意在聘用期或者結(jié)束之后，雇員不得向任何人泄露公司的機(jī)密信息或者將公司機(jī)密出賣給任何個人、公司、集團(tuán)或者團(tuán)體。如果員工瀉露或者威脅泄露信息，公司有權(quán)強(qiáng)制命令該雇員以防泄密或者向任何團(tuán)體提供于此機(jī)密有關(guān)的服務(wù)，這份該強(qiáng)制命令并不限于是唯一的方法，（公司也可以對該雇員使用另外的補(bǔ)救方法）公司也可能接受職員因違背條款或者的行為的或者任何，包括由員工支付賠償金 7、報銷費(fèi)用。員工因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要發(fā)生的費(fèi)用，費(fèi)用包括招待費(fèi)用、差旅費(fèi)用以及類似名目。員工依照公司規(guī)定提交了登記過的費(fèi)用詳細(xì)情況后，公司將報銷所有業(yè)務(wù)費(fèi)用。 8、休假。員工有權(quán)享受帶薪的年休假為_____ 星期。攜眷（僅限配偶和孩子）回國費(fèi)用由公司支付費(fèi)用。 9、無能力。員工由于在生?。膊。┖突蚰芰θ狈Τ^__周而不能完成工作任務(wù)，薪資將被扣除百分之____，直至該員工恢復(fù)上班重新工作后，將得到才能恢復(fù)完全的薪資。不過，如果員工無理由連續(xù)缺勤超過_____ 月，公司將解除本雇傭合同，公司所應(yīng)履行的義務(wù)也同日解除。 10、協(xié)議的解除終止。無須原因，公司可以提前___天書面通知雇員無條件解除合同。如果公司要求，雇員將繼續(xù)履行職責(zé)，定期領(lǐng)取薪資直到合同期滿。另外，公司將在解除合同的那天付給員工辭工津貼美金_____元（不含稅）及必需的社會保障金。同樣無須原因，員工可能解除合同，可以提前_____天書面通知公司以無（轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng) http://www.diyifanwen.com，請保留此標(biāo)記。）條件解除合同。公司可以要求雇員履行職責(zé)，定期領(lǐng)取薪資直到合同期滿終止日，但該雇員不能領(lǐng)取解雇費(fèi)。如果由于雇員的原因使以下任何一件事情發(fā)生，公司可以提前_____天發(fā)出書面通知解除雇傭合同 10.1 向任意單方買主或多方買主出賣公司的全部資產(chǎn)。 10.2 由于在公司事務(wù)處理中由公司絕對多數(shù)股東協(xié)商而成的銷售、交換或其他商務(wù)部署而決定的。 10.3 公司決議終止其業(yè)務(wù)或清算其資產(chǎn)。 10.4 公司與其他公司的吸收（被吸收）或合并。 10.5 公司破產(chǎn)。 11、撫恤金。若雇員在合同期間死亡，公司將于死亡發(fā)生的該月月末前支付一定的撫恤金。【您正瀏覽的文章由www.DIYIFANWEN.COM(第一·范·文網(wǎng))整理，版權(quán)歸原作者、原出處所有?！? 12、再就業(yè)的限制。在雇傭合同期滿后的___年內(nèi)，雇員不得在公司業(yè)務(wù)地域內(nèi)為其他公司從事類似的業(yè)務(wù)工作，…… 13、訴訟援助。無論在合同期間或合同終止以后，雇員均應(yīng)承擔(dān)合理的注意義務(wù)，在公司作為訴訟一方時，應(yīng)協(xié)助提供信息及正當(dāng)?shù)脑? 14、優(yōu)先有效。本協(xié)議優(yōu)先于其他公司和雇員的協(xié)議及公司原有的其他文件生效，但是不減少雇員的有關(guān)利益及報酬的善意承諾及合同中沒有明示的假設(shè)除外。 15、爭議的解決。對于本合同產(chǎn)生的任何主張、爭議及違約，雙方一致同意按（雙方同意的仲裁方式）______解決，判決可交由任一有此權(quán)限的法院執(zhí)行。 16、公司棄權(quán)的限制。若公司放棄對雇員對本合同規(guī)定的違背的追究，此棄權(quán)不應(yīng)被視為公司對雇員進(jìn)一步違約追究的權(quán)利的放棄。 17、合同無效。如果由于任何原因，而此合同中的任意條款無效，不影響其他所有條款繼續(xù)有效。如果本合同無效或不能履行，則在法律允許的延伸范圍內(nèi)，公司和雇員在之前簽定的合同或者任何其他有關(guān)先前約定應(yīng)被視為自動恢復(fù)效力，本合同視為自始無效。 18、繼承者和代理人的繼承。公司在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)由公司的繼承者和代理人概括繼承，并自然生效。 19、口頭修改非強(qiáng)制性此法律文件是出于雇傭雙方的充分自愿，口頭所作的變動沒有法律效力（口頭變更無效）。此協(xié)議只有在一方簽署了有關(guān)棄權(quán)、變更、修改、延期的書面協(xié)議后才可能被修改。簽署日期： 2___年 ___月 ___日 ______________ __________ (公司) (雇員) 您可以訪問第一范文網(wǎng)（www.DiYiFanWen.com）查看更多與本文《雇傭合同樣本》相關(guān)的文章。