二是行政調(diào)解。主要是指工商行政管理部門-1糾紛的調(diào)解。因為調(diào)解協(xié)議不具有法律約束力，如果一方不履行，另一方不能請求人民法院強制執(zhí)行，而是可以通過其他途徑解決糾紛。3.仲裁。仲裁是指-2合同爭議雙方根據(jù)爭議前或爭議后達(dá)成的仲裁協(xié)議發(fā)生向仲裁機關(guān)提交糾紛進(jìn)行仲裁。仲裁具有準(zhǔn)司法性，仲裁機構(gòu)作出的仲裁裁決具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

【解析解】1、合同生效至終止期間可能發(fā)生:解釋、履行、變更等。糾紛情況。合同 糾紛可解步驟:(1)雙方自行協(xié)商；(2)行政調(diào)解；(三)仲裁機構(gòu)調(diào)解；(4)法庭訴訟。2.如需法院訴訟，應(yīng)確定合同 糾紛的管轄法院，遵循的順序為:專屬管轄→約定管轄→法定管轄。(1)四類特殊-1糾紛不動產(chǎn)所在地法院專屬管轄:農(nóng)村土地承包-1糾紛、建設(shè)工程施工合同。(2) 合同 -0/，不屬于專屬管轄，取決于合同中是否有關(guān)于管轄法院的約定，約定優(yōu)先；(3)沒有專屬管轄也沒有約定管轄的，由履行地或者被告住所地法院管轄；【法律依據(jù)】《中華人民共和國民事訴訟法》第二十四條-1糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。

“中國勞動關(guān)系在線”認(rèn)為:勞動-1糾紛最好的解決方法是首先，雙方協(xié)商解除勞動-1糾紛是最好的雙贏方法；第二，如果協(xié)商不成，他們可以去仲裁。如對仲裁決定不服，雙方均可向一審法院(單位所在地的區(qū)法院)提起上訴；第三，如果雙方對一審判決不服，可以繼續(xù)上訴到二審法院(單位所在地市法院)，二審法院是終審法院，雙方都必須按照二審法院的判決執(zhí)行。

1.勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請求第三方與用人單位協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議；2.協(xié)商不成、協(xié)商不一致或者和解協(xié)議不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；3.調(diào)解不成、調(diào)解不成或者調(diào)解協(xié)議不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4.勞動者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議。勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以要求工會或者第三方與用人單位協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議。

發(fā)生合同糾紛雙方可以先協(xié)商，因為合同履行期間發(fā)生雙方協(xié)商不成的，按照合同中雙方約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁【法律依據(jù)】《中華人民共和國民法典》第577條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者不履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

合同糾紛可以通過和解、調(diào)解、仲裁、訴訟四種方式處理。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決和調(diào)解書；拒不執(zhí)行的，對方當(dāng)事人可以請求人民法院執(zhí)行。合同 糾紛的起訴過程如下:1。學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識；2、向有管轄權(quán)的法院起訴；3.起訴后，法院會將案件執(zhí)行給法官；4.準(zhǔn)備起訴的相關(guān)證據(jù)材料等。5.確定和通知開庭時間和地點；6.受理此案。

合同糾紛:一般情況下，當(dāng)事人能夠達(dá)成一致意見的，按照雙方協(xié)商方案辦理。當(dāng)事人自行協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解或者根據(jù)仲裁協(xié)議申請仲裁，也可以直接向法院提起訴訟?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國民法典》第二百三十三條，物權(quán)受到侵害時，權(quán)利人可以通過和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決，《民事訴訟法》第五十條，雙方當(dāng)事人可以自行和解。