聘用法律顧問屬于什么合同，企業(yè)聘請法律顧問應(yīng)簽訂什么合同

來源：整理時間：2022-11-27 22:43:38 編輯：律生活手機版

1，企業(yè)聘請法律顧問應(yīng)簽訂什么合同

簽訂《法律顧問合同》（協(xié)議），或者《法律服務(wù)合同》（協(xié)議）。

企業(yè)聘請法律顧問應(yīng)簽訂什么合同

2，常年法律顧問合同屬于什么合同類型

有如下性質(zhì)：如果單位之間聘用該法律顧問為公司員工的，就是勞動合同。如果是把一部分事務(wù)（如法律事務(wù)）交給法律顧問，約定由該法律顧問處理，而不形成勞動合同關(guān)系的話，就是委托合同。

服務(wù)合同...........

常年法律顧問合同屬于什么合同類型

3，法律顧問是簽顧問協(xié)議還是勞動合同社保

顧問協(xié)議。勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。(一)有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年;短到一年或者幾個月。(二)無固定期限勞動合同，亦稱不定期勞動合同。是指勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。(三)以完成一定工作為期限的勞動合同。是指勞動者與用人單位訂立的以完成某項工作或者某項工程為有效期限的勞動合同，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。

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法律顧問是簽顧問協(xié)議還是勞動合同社保