二級(jí)主任科員多大？根據(jù)相關(guān)資料，今年29歲。35歲科級(jí)算年輕嗎？按級(jí)別來(lái)說，一級(jí)主任科員和二級(jí)主任科員都是正科級(jí)干部，整體工資相差不多，科級(jí)一個(gè)干部的官階是多少科級(jí)一個(gè)干部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的專職崗位，是最基層的領(lǐng)導(dǎo)，大學(xué)畢業(yè)，一般年齡22歲，一年后成為一級(jí)文員，23歲。兩年后，25歲的他成為了一名四級(jí)首席職員，兩年后，他是三級(jí)主任科員，27歲，兩年后，他是二級(jí)主任科員，29歲。

鄭科級(jí)干部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的專職崗位，是最基層的領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)家部級(jí)機(jī)關(guān)分為司局級(jí)、縣處級(jí)、科級(jí)等級(jí)別。省區(qū)地方政府有地市級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級(jí)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級(jí)與國(guó)家機(jī)關(guān)科級(jí)為對(duì)等單位。同時(shí)，一些企業(yè)的管理部門也是按照部門、科室的稱謂設(shè)置的，但并不對(duì)應(yīng)相應(yīng)的行政級(jí)別，與國(guó)家機(jī)關(guān)或政府部門相應(yīng)職位的待遇無(wú)關(guān)。在一些機(jī)關(guān)(行政級(jí)別較高的部門)，不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的員工按行政級(jí)別享受正科級(jí)待遇，通常被任命為主任科員(或副主任科員)。

科級(jí)退休干部年齡53歲。具體部門有具體規(guī)定，一般要求:(1)個(gè)人具有中華人民共和國(guó)(PRC)國(guó)籍；(二)年滿十八周歲；(3)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；(四)具有良好的品行和政治覺悟；(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件；(六)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；(七)法律規(guī)定的其他條件。《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》第五條公務(wù)員職務(wù)按照規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制限額和職務(wù)設(shè)置。

第六條公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第七條領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等級(jí)由高到低依次為:國(guó)家正職、國(guó)家副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、局級(jí)正職、局級(jí)副職、縣級(jí)正職、縣級(jí)副職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)正職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)副職。第八條綜治領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律法規(guī)、職務(wù)等級(jí)和機(jī)構(gòu)規(guī)格確定。

1，30歲，是實(shí)實(shí)在在的事業(yè)；2.正科級(jí)國(guó)家公務(wù)員的崗位級(jí)別是最基層的領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別，國(guó)家部級(jí)機(jī)關(guān)分為廳級(jí)、縣處級(jí)、科級(jí)等級(jí)別；3.地方政府、省、自治區(qū)有地市級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)級(jí)街道，其中鄉(xiāng)級(jí)街道與國(guó)家機(jī)關(guān)科級(jí)為對(duì)等單位；4.同時(shí)，一些企業(yè)的管理部門也是按照部門、科室的稱謂設(shè)置的，但并不對(duì)應(yīng)相應(yīng)的行政級(jí)別，與國(guó)家機(jī)關(guān)或政府部門相應(yīng)職位的待遇無(wú)關(guān)。

還不錯(cuò)。在縣一級(jí)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等基層行政事業(yè)單位，35歲還沒有提拔的干部還很多。大部分公務(wù)員到了35歲已經(jīng)享受到了副職科級(jí)的待遇，但是事業(yè)編制內(nèi)沒有晉升的也不少。在基層，一個(gè)干部的升遷周期差不多是10年。從25歲參加工作，35歲左右升副職科級(jí)干部，45歲左右升正職科級(jí)干部。這是大多數(shù)基層干部的升遷軌跡。

國(guó)家公職人員的行政職務(wù)級(jí)別是最基本的領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別。國(guó)家部級(jí)機(jī)關(guān)分為司局級(jí)、縣處級(jí)、科級(jí)等級(jí)別。省區(qū)地方政府有地市級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級(jí)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級(jí)與國(guó)家機(jī)關(guān)科級(jí)為對(duì)等單位。同時(shí)，一些企業(yè)的管理部門也是按照部門、科室的稱謂設(shè)置的，但并不對(duì)應(yīng)相應(yīng)的行政級(jí)別，與國(guó)家機(jī)關(guān)或政府部門相應(yīng)職位的待遇無(wú)關(guān)。在一些機(jī)關(guān)(行政級(jí)別較高的部門)，不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的員工按行政級(jí)別享受正科級(jí)待遇，通常被任命為主任科員(或副主任科員)。

計(jì)算年齡。事實(shí)上，在縣一級(jí)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等基層行政機(jī)構(gòu)，35歲還沒有提拔的干部還是很多的。大部分公務(wù)員在35歲時(shí)已經(jīng)按照職務(wù)和職級(jí)享受到了副職科級(jí)的待遇，但事業(yè)編制內(nèi)沒有晉升的也不少。很多人對(duì)基層干部的評(píng)價(jià)是，35歲之前不提拔，基本沒有前途，這也是很多基層干部自己的看法。其實(shí)我覺得35歲開始也不晚?？峙?5歲的你已經(jīng)沒有重新開始的心態(tài)，也沒有工作的動(dòng)力和熱情。反而有了更多得過且過的想法。你先放棄自己，領(lǐng)導(dǎo)也得放棄你。

從25歲參加工作，35歲左右升副職科級(jí)干部，45歲左右升正職科級(jí)干部。這是大多數(shù)基層干部的升遷軌跡。所以，雖然35歲已經(jīng)過了年輕干部的黃金年齡，但是35歲再開始也不遲。畢竟基層的副職科級(jí)干部已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部了，有的已經(jīng)是班子成員了。但是，如果你還沒到35歲，你就應(yīng)該做出一些改變，認(rèn)真反思自己的現(xiàn)狀。

不管經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)不發(fā)達(dá)，36歲的市政局科級(jí)真的不年輕了。體制內(nèi)，年輕人一般都有前途。36歲的市局是科級(jí)，年紀(jì)大了。如果你沒有遇到貴人(普通地級(jí)市遇到貴人幫你的幾率微乎其微)，估計(jì)你退休的時(shí)候就是副廳級(jí)甚至副處級(jí)了。如果清水衙門在市局的地位不重要，前途就更不光明了。當(dāng)然，世界是美好的。有一天，遇到一個(gè)貴人，遇到一個(gè)省內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地級(jí)市，對(duì)市領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說很重要，可能不是夢(mèng)。36歲也很有希望。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)晉升除了要求政治素質(zhì)外，沒有年齡限制。理論上可以在60歲退休前晉升。論工齡，應(yīng)當(dāng)具有5年以上工齡和2年以上基層工作經(jīng)歷；應(yīng)擔(dān)任主任科級(jí)職務(wù)3年以上(含主任科員)，擔(dān)任主任/科員職務(wù)2年以上。副調(diào)研員應(yīng)擔(dān)任主任科員或正科級(jí)4年以上，調(diào)研員應(yīng)擔(dān)任副調(diào)研員或副主任科員4年以上。

根據(jù)相關(guān)資料，本人29歲。大學(xué)畢業(yè)，一般年齡22歲。一年后成為一級(jí)文員，23歲。兩年后，25歲的他成為了一名四級(jí)首席職員。兩年后，他是三級(jí)主任科員，27歲。兩年后，他是二級(jí)主任科員，29歲。按級(jí)別來(lái)說，一級(jí)主任科員和二級(jí)主任科員都是正科級(jí)干部，整體工資相差不多。比如車補(bǔ)，年終績(jī)效，都是一個(gè)水平。但是底薪是有區(qū)別的。

如果在同一個(gè)單位，一級(jí)主任科員35歲左右，二級(jí)主任科員55歲左右，那么在崗位工資上，一級(jí)主任科員比二級(jí)主任科員高400左右，但是二級(jí)主任科員會(huì)比一級(jí)主任科員高。所以一、二級(jí)主任的收入還是高于一級(jí)主任的，二級(jí)主任科員是名義上的崗位，工資和鄭科級(jí)一樣，但不是領(lǐng)導(dǎo)崗位?？h城里，一把手書記是縣級(jí)，所有縣區(qū)局一把手局長(zhǎng)是科級(jí)。