沒辦法，你簽了 need 違約再來(lái)一次，還得交違約金。雙方協(xié)議是畢業(yè)前和公司簽訂的就業(yè)-3協(xié)議書。因?yàn)椴坏韧趧趧?dòng)合同，不受勞動(dòng)法保護(hù)，但雙方的約定屬于合同，受民法典合同的約束。當(dāng)事人可以約定一方根據(jù)違約的情況向另一方支付一定數(shù)額的違約金。

Express 就業(yè)為你解答~高校畢業(yè)生就業(yè) 協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽字，即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約。根據(jù)實(shí)際情況，就業(yè) 違約大部分是畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除了責(zé)任和報(bào)酬違約，往往還有其他不良后果，主要表現(xiàn)在:(1)用人單位花費(fèi)人力物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等。，并且做了大量的工作來(lái)招人。

畢業(yè)生-4協(xié)議書-2/責(zé)任和后果畢業(yè)生-4協(xié)議書-2/責(zé)任用人單位和學(xué)校的簽字具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約一方應(yīng)支付/的畢業(yè)生違約，除了責(zé)任和報(bào)酬違約，往往還有其他不良后果，主要表現(xiàn)在:(1)用人單位花費(fèi)人力物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等。，并且做了大量的工作來(lái)招人。

違約手續(xù)一般來(lái)說(shuō)，你要去原用人單位商量解除就業(yè)協(xié)議(當(dāng)然，你要交一定的違約金，這或多或少是根據(jù)就業(yè)協(xié)議的備注。這時(shí)候你要在新公司開一個(gè)錄取通知書(也就是你和新公司之間的新意向書面證明)。你拿到這兩個(gè)東西后，要提出書面申請(qǐng)解約，請(qǐng)你學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)簽字，然后去學(xué)校就業(yè) 辦一個(gè)新的。

就業(yè)協(xié)議書違約根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法》第五百七十六條規(guī)定，債權(quán)債務(wù)屬于同一人的，債權(quán)債務(wù)消滅，但損害第三人利益的除外。第八章責(zé)任第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失的責(zé)任。第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期屆滿前要求其承擔(dān)責(zé)任。

新生簽了三方就業(yè)協(xié)議違約含金量太高怎么辦？大學(xué)生在畢業(yè)前，一般會(huì)與用人單位和高校簽訂三方就業(yè)協(xié)議。很多人誤以為只要簽了就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生和用人單位就建立了勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)上,就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的法律關(guān)系在主體和內(nèi)容上都有很大不同。

就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生畢業(yè)后與用人單位訂立勞動(dòng)合同的約定，是預(yù)約；勞動(dòng)合同是履行就業(yè)協(xié)議的合同，即本協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議后，畢業(yè)生單方面違反協(xié)議，未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，一般可以認(rèn)定為畢業(yè)生違約，或者承擔(dān)協(xié)議約定的違約金。就業(yè)該協(xié)議強(qiáng)調(diào)高校畢業(yè)生、高校與用人單位在平等自愿的基礎(chǔ)上就相關(guān)條款達(dá)成協(xié)議，強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人在建立相應(yīng)法律關(guān)系過(guò)程中的意思自治，具有明顯的私法屬性，應(yīng)受民法調(diào)整。

就業(yè)三方協(xié)議違約怎么做？在日常生活和工作中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。那么寫協(xié)議真的很難嗎？以下是我整理的就業(yè)三方協(xié)議違約。歡迎閱讀收藏。三方協(xié)議違約我該怎么辦？如果還沒畢業(yè)，學(xué)生就不是真正的勞動(dòng)者，不適用勞動(dòng)法，只能和公司簽訂三方協(xié)議就業(yè) 協(xié)議書。三方協(xié)議是合同，受民法保護(hù)，也就是說(shuō)可以隨時(shí)提出違約且無(wú)需提前30天提出。

如果學(xué)生已取得畢業(yè)證書，已簽訂勞動(dòng)合同的已畢業(yè)學(xué)生想辭職，應(yīng)提前30天向公司提交書面辭職信。在這種情況下，不需要支付違約黃金，但員工接受過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，必須繳納違約金，且違約金的金額不得超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)。但一般情況下，如果用人單位違約說(shuō)，最多按照違約進(jìn)行賠償，如果用人單位選擇不要你，你走法律程序讓公司在金錢上或名譽(yù)上受到損失，它就不會(huì)要你了。