2021年勞動(dòng)合同范本，超過(guò)50歲的勞動(dòng)合同怎么寫

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-14 10:47:08 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，超過(guò)50歲的勞動(dòng)合同怎么寫
2，工產(chǎn)勞動(dòng)合同
3，關(guān)于勞動(dòng)合同書爭(zhēng)議一事
4，勞動(dòng)合同及押金
5，合同到期前終止勞動(dòng)合同證明書怎么寫
6，勞動(dòng)合同是怎么樣的
7，合同的通用文本

1，超過(guò)50歲的勞動(dòng)合同怎么寫

根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定，男性法定退休年齡為60周歲，女性法定退休年齡為55周歲?！秳趧?dòng)合同法》中涉及的勞動(dòng)者的主體年齡一般為未達(dá)到退休年齡的人。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第21條：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。所以，當(dāng)超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者，在達(dá)到退休年齡后，勞動(dòng)合同即告終止。如果用工單位仍然聘用超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者，需要與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同，勞動(dòng)者與用人單位之間不再受《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》的約束，雙方的權(quán)利義務(wù)由《民法》規(guī)范。用工單位也無(wú)需要再為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，也無(wú)需再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或經(jīng)濟(jì)賠償金。

超過(guò)50歲的勞動(dòng)合同怎么寫

2，工產(chǎn)勞動(dòng)合同

三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方安排乙方實(shí)行下列第_3_頂工作時(shí)間和休息休假辦法：（1）、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；（2）、經(jīng)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的綜合計(jì)算工作制；(3)、甲方因生產(chǎn)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的或節(jié)假日加班的，按《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定辦理，不得強(qiáng)制加班.這個(gè)我個(gè)人認(rèn)為不合法。因?yàn)閲?guó)家勞動(dòng)法規(guī)定日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。即使加班應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者自愿在不影響其健康的情況下日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的可以在經(jīng)勞動(dòng)行政部門嚴(yán)格審批情況下實(shí)行可延時(shí)工作。但是應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法第44條支付加班費(fèi)。而不是你們所說(shuō)沒(méi)小時(shí)5毛的加班費(fèi)。我建議你可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求其支付加班費(fèi)和終止其違法行為。

上班時(shí)間和加班費(fèi)的計(jì)算都存在問(wèn)題。

工產(chǎn)勞動(dòng)合同

3，關(guān)于勞動(dòng)合同書爭(zhēng)議一事

勞動(dòng)爭(zhēng)議完全可以自己處理，無(wú)需請(qǐng)律師，我是專職勞動(dòng)仲裁員，希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！　　1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同；　　2、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）、支付加班工資等；　　3、單位沒(méi)有權(quán)利扣押你工資、押金、年終獎(jiǎng)等　　4、搜集一些證據(jù)能夠證明你與這個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，比如工裝、工作證、工作牌、工資卡、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言等　　法律依據(jù)　　《勞動(dòng)合同法》：　　第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。　　已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。　　第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。　　第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　　秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：　　第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：　?。ㄒ唬┮虼_認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；　?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；　?。ㄈ┮虺⑥o退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；　?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；　?。ㄎ澹┮騽趧?dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；　?。┓?、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

其實(shí)ktv的合同和一般公司的勞動(dòng)合同差不多的還是你自己根據(jù)你的要求來(lái)寫吧,你是老板,自己做主嘛你說(shuō)是吧,自己定的條款會(huì)對(duì)自己有好處的,這樣的話,自己更有權(quán)力來(lái)做一些自己想的事情,你說(shuō)是嗎?

你的第三次合同是與榆林人力資源公司簽定勞動(dòng)合同的，那你現(xiàn)在可以考慮和它再簽一次。因?yàn)槟愕牡谌魏贤训狡诹恕?/section>

關(guān)于勞動(dòng)合同書爭(zhēng)議一事

4，勞動(dòng)合同及押金

用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定建立勞動(dòng)合同，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物或押金?！　　秳趧?dòng)合同法》　　第九條　用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物?！　〉诎耸臈l　用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰?！　∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰?！　〉谑畻l　建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！　∫呀趧?dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?！　∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

【職工風(fēng)險(xiǎn)抵押金】勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)“關(guān)于用人單位要求在職職工繳納抵押性錢款或股金的做法應(yīng)否制止的請(qǐng)示”的復(fù)函》勞辦發(fā)〈1995〉150號(hào)規(guī)定：至于一些單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)本單位經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際需要，按照職工本人自愿原則向職工收取“風(fēng)險(xiǎn)抵押金”及要求職工全員入股等企業(yè)生產(chǎn)管理行為，不屬于上述規(guī)定調(diào)整范圍。但是，用人單位不能以解除勞動(dòng)關(guān)系為由強(qiáng)制職工繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金及要求職工入股（實(shí)行內(nèi)部經(jīng)營(yíng)承包的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員，實(shí)行公司制企業(yè)的董事會(huì)成員除外）。否則，由此引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定處理。【不得扣押勞動(dòng)者身份證財(cái)物】《勞動(dòng)合同法》第65號(hào)令第九條：規(guī)定用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

因?yàn)楣緵](méi)有給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)，你可以隨時(shí)解除合同，不用提前通知?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　　（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；申請(qǐng)仲裁要注意別超過(guò)一年的仲裁時(shí)效

這種行為你完全可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁索回，但勸你不要去請(qǐng)律師了，因?yàn)榫退隳愦蜈A了，得到的也不會(huì)很多，勞神勞力，默認(rèn)吧，心態(tài)放開了，就沒(méi)事了

5，合同到期前終止勞動(dòng)合同證明書怎么寫

1、勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)合同終止；2、終止勞動(dòng)合同證明書模版：終止勞動(dòng)合同證明書 ***，性別*，系我單位職工，身份證號(hào)碼***，工作崗位**，在本單位工作年限為*年，勞動(dòng)合同期限為*年（自**年* 月*日至** 年*月 *日止），因勞動(dòng)合同到期，于 **年*月*日終止勞動(dòng)合同。特此證明。單位：（蓋章章）職工簽字: 簽字時(shí)間：2013年10月21日3、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；

解除勞動(dòng)合同證明書　　同志系我單位員工，性別，身份證號(hào) ，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：　　□1、勞動(dòng)合同期滿;　　□2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;　　□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;　　□4、用人單位破產(chǎn);　　□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);　　□6、其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)?！　∥覇挝粵Q定從年月日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明?！　? 員工簽名：　　年月日　　用人單位(蓋章)　　年月日　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》　　第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同期滿的；

1、終止勞動(dòng)合同證明書填寫的格式，參考如下終止（解除）勞動(dòng)合同證明用人單位名稱：地址：聯(lián)系人和電話：勞動(dòng)者姓名：身份證號(hào)碼：終止（解除）勞動(dòng)合同前的工作崗位：入職日期：年月日　終止（解除）日期：年月日最后一份勞動(dòng)合同期限：年月日至年月　日本單位工作年限：　年個(gè)月（其中依法合并計(jì)入的年限為　年個(gè)月）依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)終止原因（打√）□勞動(dòng)合同期滿或工作任務(wù)完成 □勞動(dòng)者死亡或失蹤□勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇□用人單位破產(chǎn) □用人單位停業(yè)解除原因（打√）□勞動(dòng)者單方解除 □用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 □用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除 □用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員雙方協(xié)商一致解除：□單位提出解除 □勞動(dòng)者提出解除單位（蓋章）人社部門意見：經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：年月　日　　　　　年月日勞動(dòng)者簽收：　　　　簽收日期：年月日注：本空白證明可自行復(fù)制使用；在辦理手續(xù)時(shí)須填寫并提交一式三份，同時(shí)提交其他相關(guān)的證明材料。

勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者不需要遞交辭職信，只需要終止勞動(dòng)合同通知書，并且一般情況下不需要提前30天通知

終止勞動(dòng)合同證明書的格式是：XX同志系我單位員工，性別，身份證號(hào) ，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：□1、勞動(dòng)合同期滿;□2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;□4、用人單位破產(chǎn);□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);□6、其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。我單位決定從年月日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。員工簽名：年月日用人單位(蓋章)年月日

6，勞動(dòng)合同是怎么樣的

這是一個(gè)非法的無(wú)效的勞動(dòng)合同。一、因?yàn)樵摵贤痪邆浞梢?guī)定的必備條款。國(guó)家《勞動(dòng)合同法》第十七條“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)?！? 二、違反了國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。國(guó)家《勞動(dòng)法》第三十六條“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)（后改為40小時(shí)）的工時(shí)制度?！?

編號(hào)____________ 農(nóng)民工勞動(dòng)合同書甲方(用人單位)名稱_________________________ 性質(zhì)_________________________ 地址_________________________ 乙方（勞動(dòng)者）姓名_____________性別__________ 出生年月_________________________ 身份證號(hào)碼_________________________ 戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村 xx省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制 xx 省建設(shè) 廳根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式： 1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。 2、無(wú)固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。 3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 3、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號(hào)碼為____________。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146－2004）。 6、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇推薦合同樣本 ·勞務(wù)分包合同 ·勞務(wù)外包合同 ·勞務(wù)承包合同 7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 8、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。 9、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ 10、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。 11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止 12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。 14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；（三）嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。 15、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過(guò)30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 16、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任 17、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 18、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 20、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 22、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）鑒證機(jī)關(guān)（簽章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日年月日年月日

7，合同的通用文本

委托設(shè)計(jì)合同（通用文本）甲方：乙方：新疆王朋項(xiàng)目設(shè)計(jì)公司甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方所需融資項(xiàng)目委托乙方設(shè)計(jì)事宜，合同如下： 1、項(xiàng)目名稱： 1.1、甲方就“ ”項(xiàng)目，委托乙方設(shè)計(jì)。 1.2、本項(xiàng)設(shè)計(jì)的結(jié)果，其名稱、內(nèi)容、格式或其它，可以與第1.1款所說(shuō)明顯不同。 2、設(shè)計(jì)結(jié)果： 2.1、本設(shè)計(jì)的結(jié)果，是能作通常的融資基本依據(jù)和直接談判的、完整的項(xiàng)目報(bào)告（下稱“項(xiàng)目報(bào)告”）。 2.2、項(xiàng)目報(bào)告并不意味投資商可直接使用。就多數(shù)的情形來(lái)說(shuō)，各投資商會(huì)依自己對(duì)項(xiàng)目的理解和需求，對(duì)項(xiàng)目報(bào)告多次要求改動(dòng)，甚至可能最終否定。 2.3、應(yīng)投資商的要求對(duì)項(xiàng)目報(bào)告進(jìn)行改動(dòng)，屬于乙方的責(zé)任。 3、設(shè)計(jì)期間： 3.1、項(xiàng)目報(bào)告的設(shè)計(jì)應(yīng)于0000年00月00日之前完成。 3.2、上款所謂“完成”，系指乙方認(rèn)為達(dá)到第2.1款所說(shuō)的要求。 3.3、本條所謂“設(shè)計(jì)期間”，不含甲方和（或）乙方對(duì)報(bào)告修改。 4、甲方應(yīng)提供的資料： 4.1、甲方應(yīng)積極、不斷向乙方提供編制項(xiàng)目報(bào)告所需要的資料。 4.2、第4.1款所說(shuō)，主體是指和項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)、市場(chǎng)、管理、人員、社會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)、法律、文化、甲方現(xiàn)狀等。其形式可有多種多樣，例如文字的或口頭的、完整的或零散的。 4.3、甲方應(yīng)盡量為乙方收集資料提供方便。 4.4、甲方向乙方提供的資料中，應(yīng)含財(cái)務(wù)報(bào)告、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告、納稅報(bào)告。這些報(bào)告應(yīng)由具有法定資質(zhì)的單位編制。 4.5、如果乙方認(rèn)為第1.1款設(shè)計(jì)需要本項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告，甲方應(yīng)委托具有工程咨詢資質(zhì)的單位編制。 4.6、第4.2款中，甲方已知的內(nèi)容，以及第4.4、4.5款各項(xiàng)內(nèi)容，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 5、對(duì)甲方所提供的資料，甲方及其關(guān)聯(lián)人（含甲方內(nèi)部和外部、組織或個(gè)人）均不應(yīng)向乙方提出財(cái)務(wù)或其它事項(xiàng)的索取權(quán)。 6、乙方對(duì)本項(xiàng)目的設(shè)計(jì)結(jié)果，不受甲方所提供的各項(xiàng)相關(guān)資料（例如甲方預(yù)先設(shè)想的招商物數(shù)量、可行性研究報(bào)告）的限制。 7、甲方提供的各種資料的內(nèi)容，無(wú)論是否已被項(xiàng)目報(bào)告所含有，乙方應(yīng)不泄露給第三方。甲方已經(jīng)在社會(huì)媒體等公眾場(chǎng)合公開披露的內(nèi)容，不在此例。 8、項(xiàng)目報(bào)告的認(rèn)可： 8.1、乙方認(rèn)為項(xiàng)目報(bào)告已經(jīng)達(dá)到2.1款的要求時(shí)，應(yīng)即通知甲方，請(qǐng)求甲方認(rèn)可。 8.2、甲方應(yīng)盡快對(duì)項(xiàng)目報(bào)告進(jìn)行認(rèn)可或退回乙方進(jìn)行修改。 8.3、甲方如果認(rèn)可項(xiàng)目報(bào)告，應(yīng)及時(shí)向乙方提供正式的認(rèn)可書。 9、當(dāng)甲方尚未認(rèn)可或不認(rèn)可項(xiàng)目報(bào)告時(shí)，甲方不能用任何形式、將報(bào)告中的任何部分，作為任何用途使用，否則視為甲方實(shí)際認(rèn)可。 10、項(xiàng)目報(bào)告的修改： 10.1、甲方認(rèn)可項(xiàng)目報(bào)告的之前，雙方都可對(duì)項(xiàng)目報(bào)告進(jìn)行修改。 10.2、甲方不應(yīng)惡意反復(fù)退回項(xiàng)目報(bào)告，或惡意拖延、拒絕認(rèn)可。 10.3、由于第2.3款之規(guī)定，或，為了對(duì)本項(xiàng)目的融資更為有利，甲乙雙方均可對(duì)項(xiàng)目報(bào)告作非實(shí)質(zhì)性的改動(dòng)（例如改變格式、文字、表格、敘述方法等），而不受項(xiàng)目報(bào)告是否已經(jīng)被甲方認(rèn)可的限制。 10.4、對(duì)項(xiàng)目報(bào)告中的數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)方法、或其它資料進(jìn)行的改動(dòng)，如果不影響報(bào)告的整體方向及其結(jié)論，也可視為非實(shí)質(zhì)性改動(dòng)。 10.5、某方對(duì)項(xiàng)目報(bào)告的非實(shí)質(zhì)性改動(dòng)，可以不告知另一方。 11、項(xiàng)目報(bào)告的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于乙方，但其中甲方所提供資料除外。 12、甲方對(duì)乙方的報(bào)酬： 12.1、甲方向乙方支付項(xiàng)目設(shè)計(jì)費(fèi)（下稱“設(shè)計(jì)費(fèi)”）作為報(bào)酬。 12.2、甲方以如下第___種辦法向甲方支付設(shè)計(jì)費(fèi)：（1）、現(xiàn)金支付：到位資金總額的2% 。（2）、計(jì)為乙方的股份：到位資金總額的5%。（3）、上述兩種方法綜合使用，其中：。 13、設(shè)計(jì)費(fèi)支付方法： 13.1、甲方依第12.2款向乙方支付的設(shè)計(jì)費(fèi)，實(shí)行“隨到隨付”。即：隨著每筆資金到位，即支付該部分到位資金額的設(shè)計(jì)費(fèi)。 13.2、甲方依第12.2款向乙方支付的設(shè)計(jì)費(fèi)，無(wú)論采取何種形式，均由甲方自身支付。例如，如系12.2（2）形式，即是甲方將自己在（由本項(xiàng)目所建）公司中持有的股份向乙方劃撥，而不是對(duì)公司增加新股。（2）、向人民法院提起訴訟。 21、本合同未作規(guī)定的，按《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 22、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份文本具有同等法律效力。 23、本合同自簽字之日起執(zhí)行。甲方：乙方：年月日

您好!很高興為您解答,我先給您提上一份施工合同通用文本: 約定的時(shí)間向乙方提供一式兩份約定的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。國(guó)內(nèi)沒(méi)有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范時(shí)，乙方應(yīng)按協(xié)議條款約定的時(shí)間和要求提出施工工藝，經(jīng)甲方代表批準(zhǔn)后執(zhí)行；甲方要求使用國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的，應(yīng)負(fù)責(zé)提供中文譯本。本條所發(fā)生購(gòu)買、翻譯和制定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的費(fèi)用，均由甲方承擔(dān)。第4條、圖紙。甲方在開工日期15d之前按協(xié)議條款約定的日期和份數(shù)，向乙方提供完整的施工圖紙，乙方按協(xié)議條款要求做好圖紙保密工作。需要特殊保密的措施費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方需要增加圖紙份數(shù)，甲方應(yīng)代為復(fù)制，復(fù)制費(fèi)用由乙方承擔(dān)。二、雙方一般責(zé)任第5條、甲方代表。甲方任命駐施工現(xiàn)場(chǎng)的代表，按照以下要求，行使合同約定的權(quán)力，履行合同約定的職責(zé)：（1）甲方代表可委派有關(guān)具體管理人員，承擔(dān)自己部分權(quán)力和職責(zé)，并可在任何時(shí)候撤回這種種委派。委派和撤回均應(yīng)提前5d通知乙方。（2）甲方代表的指令、通知由其本人簽字后，以書面形式交給乙方代表，乙方代表在回執(zhí)上簽署姓名和收到時(shí)間后生效。確有必要時(shí)，甲方代表可發(fā)出口頭指令，并在48h內(nèi)給予書面確認(rèn)，乙方對(duì)甲方代表的指令應(yīng)予執(zhí)行。甲方代表不能及時(shí)給予書面確認(rèn)，乙方應(yīng)于甲方代表發(fā)出口頭指令后3d內(nèi)提出書面確認(rèn)要求，甲方代表在乙方提出確認(rèn)要求后3d內(nèi)不予答復(fù)，應(yīng)視為乙方要求已確認(rèn)。乙方認(rèn)為甲方代表指令不合理，應(yīng)在收到指令后24h內(nèi)提出書面申告，甲方代表在收到乙方申告后24h內(nèi)作出修改提令或繼續(xù)執(zhí)行原指令的決定，以書面形式通知乙方。緊急情況下，甲方代表要求乙方立即執(zhí)行的指令或乙方雖有異議，但甲方代表決定仍繼續(xù)執(zhí)行的指令，乙方應(yīng)予執(zhí)行。因指令錯(cuò)誤發(fā)生的費(fèi)用和給乙方造成的損失由甲方承擔(dān)，延誤的工期相應(yīng)順延。（3）甲方代表按合同約定，及時(shí)向乙方提供所需指令、批準(zhǔn)、圖紙并履行其他約定的義務(wù)，否則乙方在約定時(shí)間后24h內(nèi)將具體要求；需要的理由和遲誤的后果通知甲方代表，甲方代表收到通知后48h內(nèi)不予答復(fù)，應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)支出，順延因此延誤的工期，賠償乙方有關(guān)損失。實(shí)行社會(huì)監(jiān)理的工程，甲方委托的總監(jiān)理工程師按協(xié)議條款的約定，部分或全部行使合同中甲方代表的權(quán)力，履行甲方代表的職責(zé)，但無(wú)權(quán)解除合同中乙方的義務(wù)。甲方代表和總監(jiān)理工程師易人，甲方應(yīng)提前7d通知乙方，后任繼續(xù)承擔(dān)前任應(yīng)負(fù) 的責(zé)任（合同文件約定的義務(wù)和其職權(quán)內(nèi)的承諾）。第6條、乙方駐工地代表。乙方任命駐工地負(fù)責(zé)人，按以下要求行使合同約定的權(quán)力，履行合同約定的職責(zé)：（1）乙方的要求、請(qǐng)求和通知，以書面形式由乙方代表簽字后送交甲方代表，甲方代表在回執(zhí)上簽暑姓名和收到時(shí)間后生效；（2）乙方代表按甲方代表批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)（或施工方案）和依據(jù)合同發(fā)出的指令、要求組織施工。在情況緊急且無(wú)法與甲方代表聯(lián)系的情況下，可采取保證工程和人員生命；財(cái)產(chǎn)安全的緊急措施，并在采取措施后24h內(nèi)向甲方代表送交報(bào)告。責(zé)任在甲方，由甲方承擔(dān)由此發(fā)生的經(jīng)濟(jì)支出，相應(yīng)順延工期；責(zé)任在乙方，由乙方承擔(dān)費(fèi)用。乙方代表易人應(yīng)提前7d通知甲方，后任繼續(xù)承擔(dān)前任應(yīng)負(fù)的責(zé)任（合同文件約定的義力和其職權(quán)內(nèi)的承諾）。第7條、甲方工作。甲方按協(xié)議條款約定的時(shí)間和要求，一次或分階段完成以下工作：（1）辦理土地征用，青苗樹木倍償，房屋拆遷，清除地面、架空和地下障礙等工作，使施工場(chǎng)地具備施工條件，并在開工后繼續(xù)負(fù)責(zé)解決以上事項(xiàng)遺留問(wèn)題；（2）將施工所需水、電、電訊線路從施工場(chǎng)地外部接至協(xié)議條款約定地，并保證施工期間的需要

一般的都合同在國(guó)家先關(guān)的合同范本里都有的

建設(shè)工程施工合同示范文本（協(xié)議書及通用條款）中華人民共和國(guó)建設(shè)部國(guó)家工商行政管理局制定 http://www.sino-con.com/fagui/jg159.htm

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2021年勞動(dòng)合同范本，超過(guò)50歲的勞動(dòng)合同怎么寫

本文目錄一覽

1，超過(guò)50歲的勞動(dòng)合同怎么寫

2，工產(chǎn)勞動(dòng)合同

3，關(guān)于勞動(dòng)合同書爭(zhēng)議一事

4，勞動(dòng)合同及押金

5，合同到期前終止勞動(dòng)合同證明書怎么寫

6，勞動(dòng)合同是怎么樣的

7，合同的通用文本

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2021年勞動(dòng)合同范本，超過(guò)50歲的勞動(dòng)合同怎么寫

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1，超過(guò)50歲的勞動(dòng)合同怎么寫

2，工產(chǎn)勞動(dòng)合同

3，關(guān)于勞動(dòng)合同書爭(zhēng)議一事

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2021年勞動(dòng)合同范本，超過(guò)50歲的勞動(dòng)合同怎么寫

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4，勞動(dòng)合同及押金

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7，合同的通用文本