簽了合同不給員工也屬于違法嗎，企業(yè)合同不給員工屬于什么行為

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-17 11:04:14 編輯：律生活手機(jī)版

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1，企業(yè)合同不給員工屬于什么行為
2，私人老板給員工簽了合同但是合同沒(méi)給員工算不算犯法是犯了那一條
3，公司簽了合同但沒(méi)給員工違法嗎
4，和單位簽署勞動(dòng)合同后單位不給個(gè)人屬于違法嗎

1，企業(yè)合同不給員工屬于什么行為

按勞動(dòng)合同法，用人單位的合同應(yīng)該一式兩份，但還是有好多都不給員工的，這樣沒(méi)多大關(guān)系

企業(yè)合同不給員工屬于什么行為

2，私人老板給員工簽了合同但是合同沒(méi)給員工算不算犯法是犯了那一條

如果簽了合同,肯定的遵守合同的程序,中途不做了那要看你老板是什么樣的人了

是違法，具體哪一條可以查一下勞動(dòng)法

私人老板給員工簽了合同但是合同沒(méi)給員工算不算犯法是犯了那一條

3，公司簽了合同但沒(méi)給員工違法嗎

違法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十一條，用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

公司簽了合同但沒(méi)給員工違法嗎