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1，餐飲服務(wù)員合同怎么寫
2，餐飲店勞動合同
3，飯店用工合同
4，餐飲臨時勞務(wù)合同
5，中小餐飲雇傭合同范本
6，餐館勞動合同
7，需要一份完整的連鎖餐飲店員工勞動合同
8，餐飲企業(yè)和員工的勞動合同范本
9，餐廳服務(wù)員的勞務(wù)合同范本誰能提供一下

1，餐飲服務(wù)員合同怎么寫

餐飲服務(wù)員的合同怎么寫

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餐飲服務(wù)員合同怎么寫

2，餐飲店勞動合同

餐飲店勞動合同范本　　隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多事情需要用到合同，它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是我收集整理的餐飲店勞動合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。　　餐飲店勞動合同1 　　甲方(用人單位)名稱：　　乙方（勞動者）名稱：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。　　一、勞動合同期限　　1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。　　2、無固定期限。本合同自日起。　　3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自年月日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。　　4、合同期限內(nèi)，試用期自日止，期限為個月。　　二、工作內(nèi)容　　1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān) 工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。　　2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。　　三、工作時間和休息休假　　1、甲方實行小時，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。　　2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。　　四、勞動報酬和支付時間　　1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。　　2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。　　3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。　　4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。　　5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。　　五、社會保險和福利待遇　　甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。　　六、勞動保護和勞動條件　　1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的.勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。　　2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護。　　七、職業(yè)培訓(xùn) 　　1、甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；　　2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。　　八、勞動紀(jì)律　　甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。　　九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更　　1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。　　2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。　　3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：　　十、違反勞動合同的責(zé)任　　1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　2、甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。　　3、其他違約責(zé)任：　　十一、附則　　1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。　　3、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。　　4、以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。　　甲方：　　乙方：　　20xx年xx月xx日　　餐飲店勞動合同2 　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。　　第二條：乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。　　第三條：甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。　　第四條：甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。　　第五條：甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。　　乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。　　第六條：甲方采用以下形式向乙方支付工資: 　　(一)月工資____元，試用期間日工資____，上班時間2個月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日。　　(二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。　　第七條：乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。　　第八條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同: 　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的。　　第九條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。　　第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　第十一條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。　　第十二條：本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十三條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方(簽字): 　　乙方(簽字)：　　20xx年xx月xx日　　餐飲店勞動合同3 　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：　　第一條合同類型和期限　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。　　（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。　　第二條工作內(nèi)容和工作地點　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。　?。ǘ┮曳綉?yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　第三條勞動報酬　?。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元。　?。ǘ┘追綉?yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，工資金額為元，其中包含在內(nèi)的社會保險費元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　第四條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；　　2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；　?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤? 　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。　　第五條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。　　第六條本合同一式　　甲方簽章：　　乙方簽章：　　20xx年xx月xx日 ;

餐飲店勞動合同

3，飯店用工合同

按股份制來算,你有67%的股份,應(yīng)該對飯店的管理有決定性的權(quán)利,當(dāng)初在三人融資的時候,應(yīng)當(dāng)簽訂一個管理職務(wù)的分配?，F(xiàn)在對工人應(yīng)該簽訂勞動合同,這也是法律上的規(guī)定。

飯店用工合同

4，餐飲臨時勞務(wù)合同

　　隨著時間的推移，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是我為大家整理的餐飲臨時勞務(wù)合同范本（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。　　餐飲臨時勞務(wù)合同1 　　甲方：　　法定代表人：　　注冊地址：　　乙方：　　身份證號碼：　　家庭住址：　　郵政編碼：　　戶口所在地：　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同期限　　1、本合同為__________期限勞動合同。　　2、本合同于__________年_____月____日生效。　　3、本合同于__________年____月____日終止。　　二、工作內(nèi)容　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位（工種）工作。　　2、乙方工作應(yīng)達到__________餐飲工作崗位__________標(biāo)準(zhǔn)。　　三、勞動保護和勞動條件　　1、甲方安排乙方執(zhí)行__________標(biāo)準(zhǔn)__________工時制度。　　2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。　　四、勞務(wù)報酬　　1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為__________元；甲方依據(jù)經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。　　2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。　　五、勞動紀(jì)律　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。　　2、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。　　六、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂　　1、有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：　?。?）甲乙雙方協(xié)商一致的；　　（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；　?。?）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。　　2、當(dāng)事人依據(jù)上述約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　4、有下列情形之一的，本合同終止：　?。?）合同期限屆滿的；　?。?）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；　?。?）甲方依法破產(chǎn)、解散的；　　5、有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。　　七、商業(yè)秘密和競業(yè)限制　　1、甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密的義務(wù)；　　2、勞動合同依法解除或終止時，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料；　　3、合同未滿，未經(jīng)書面許可，經(jīng)理，廚師以及以上級別人員，一年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作崗位，違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經(jīng)營額的__________％經(jīng)濟損失。　　八、勞動爭議處理及其它　　1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。　　甲方（公章）：　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：　　____年____月___日　　乙方（簽字或蓋章）：　　_____年____月___日　　餐飲臨時勞務(wù)合同2 　　甲方（用人單位）　　單位名稱：　　注冊號：　　地址：　　聯(lián)系電話：　　乙方（勞動者）　　姓名：　　性別：　　身份證號：　　家庭住址：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。　　一、合同期限和工作崗位　　1、本合同適用餐飲，期限_______年，從________年_________月________日起至________年_______月__________日止。　　2、乙方工作崗位_____________________。　　二、工作時間和休息時間　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為__________小時（包兩餐時間），乙方每月休息______日。　　三、工資待遇　　乙方的工資：每月為人民幣__________元整（￥__________元）。工資按月發(fā)放。　　四、工資發(fā)放　　1、甲方每月___________日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。　　2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。　　3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，若法定休假期間正常工作的，工資按三倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。　　五、勞動保護和勞動條件　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。　　六、社會保險和福利待遇　　甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞務(wù)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　七、勞動紀(jì)律　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)做到：　　1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。　　2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。　　3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。　　4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。　　5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。　　八、發(fā)生下列情形之一，本勞務(wù)合同終止：　　1、本協(xié)議期滿的。　　2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。　　3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。　　4、因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達_______天的。　　九、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前______天通知另一方即可。　　十、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在______天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。　　十一、保密條款　　1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。　　3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。　　十二、違約責(zé)任　　1、甲方違約的法律責(zé)任　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。　　2、乙方違約的法律責(zé)任　　乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　?。?）甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用。　?。?）對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。　?。?）勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費用。　?。?）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。　?。?）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。　　十三、爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼? 　　十四、附則　　1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。　　2、本合同自雙方簽署之日起生效。　　甲方：（簽章）　　代表/代理人：　　_______年___月___日　　乙方：（簽字）　　_______年___月___日　　餐飲臨時勞務(wù)合同3 　　招聘方：__________________________簡稱甲方　　受聘方：________________________簡稱乙方。　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。　　第一條協(xié)議期限　　協(xié)議生效期限為________個月，從______年______月______日起至______年______月______日止。　　第二條：工作內(nèi)容　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。　　2、乙方負責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作、　　3、乙方負責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責(zé)。　　4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。　　5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。　　第三條：勞動紀(jì)律　　1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。　　2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。　　3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。　　第四條：勞動報酬　　1、乙方月基本工資為：____________元/月　　2、乙方每月工資由甲方于次月_________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責(zé)乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。　　4、乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。　　第五條：合同解除　　1、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。　　3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。　　4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費。　　第六條：其它　　1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。　　甲方（公章）：_________ 　　法定代表人（簽字）：_________ 　　_________年____月____日　　乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（簽字）：_________ 　　_________年____月____日　　餐飲臨時勞務(wù)合同4 　　甲方（用人單位）名稱：_______ 　　地址：_______ 　　乙方（勞動者）姓名：_______ 　　聯(lián)系電話：_______ 　　家庭住址：_______ 　　身份證號碼：_______ 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。　　一、勞動合同期限　　1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______。　　2、無固定期限。本合同自_______日起。　　二、工作內(nèi)容　　1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在_______承擔(dān)工作任務(wù)。　　2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。　　三、工作時間和休息休假　　1、甲方實行_______工作制，每日工作時間_______小時。　　2、乙方每月兩天休班假期。　　四、勞動報酬和支付時間　　1、甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資_______元。　　2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。　　五、勞動保護和勞動條件　　1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。　　2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。　　六、勞動紀(jì)律　　甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的.勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。　　七、附則　　1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。　　甲方：_______（蓋章）乙方：_______（簽名）　　法定代表人或　　（委托代理人）：_______（簽章）　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日　　餐飲臨時勞務(wù)合同5 　　訂立合同書人：_______________ 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。　　第二條乙方的職務(wù)或工種為：_______________。　　第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé) 　　(一)甲方公司總部; 　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司; 　　(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu); 　　(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。　　第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。　　第五條乙方的正常工作時間每日為_____小時，每周_____個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。　　第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。　　第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。　　第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。　　第九條乙方的工作報酬：　　(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。　　(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等。　　1、乙方每月工作考核記錄; 　　2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況; 　　3、甲方盈利狀況; 　　4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。　　第十條乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周_____或_____，甲方得提前或推后_____日或數(shù)日發(fā)放。　　第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前_____個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方_____個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。　　第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前_____個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)_____個月工資。　　第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。　　第十四條本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，經(jīng)雙方簽章后于_________年______月___日起生效。　　第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。　　第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。　　訂立合同書人：_______________ 　　甲方：_______________ 　　簽約代表人：_______________ 　　(簽字)職稱：_______________ 　　乙方(姓名)：_______________ 　　身份證號碼：_______________ 　　戶口所在地地址：_______________ 　　聯(lián)絡(luò)方式：_______________ 　　_________年______月___日　　餐飲臨時勞務(wù)合同6 　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________ 　　法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人________________ 　　注冊地址___________________________________________________ 　　聯(lián)系電話_______________________________________________ 　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________ 　　居民身份證號___________________________________________ 　　戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村　　郵政編碼__________ 　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________ 　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。　　一、合同期限　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　　(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　　(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。　　乙方的工作地點為___________________________________. 　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。　　乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。　　乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。　　三、工作時間和休息休假　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：　　(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________. 　　(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。　　(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。　　甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。　　四、勞動報酬　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。　　(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________ 　　五、社會保險　　第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。　　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。　　六、勞動保護和勞動條件　　第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。　　甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。　　甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。　　七、解除和終止　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。　　八、勞動爭議處理　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。　　九、其他　　第九條甲乙雙方約定的其他事項　　___________________________________________________ 　　_______________________________________________________. 　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 　　法定代表人或委托代理人　　(簽字或蓋章) 　　簽訂日期：年月日

5，中小餐飲雇傭合同范本

一般這種雇傭合同都比較特別，比如三險一金等問題比較多，給你個范本參考下娛樂、餐飲酒店、商貿(mào)行業(yè)勞動合同書 http://www.fanben321.cn/news/html/727.html

6，餐館勞動合同

1、如果是試用期，則需要提前3天通知單位就可以了，如果沒有試用期，需要提前1個月書面通知單位方能離開。2、當(dāng)然如果你真的不想做了，直接走人也不是不可以，但如果因此給單位造成經(jīng)濟損失，單位有權(quán)利要求你承擔(dān)賠償責(zé)任。

小餐館勞動合同，那么老板有公司章的，那么就要蓋章，不然，按手印，那么發(fā)生糾紛，才能反映到仲裁委員會處理的。

7，需要一份完整的連鎖餐飲店員工勞動合同

餐飲店，老板一般不與員工簽訂勞動合同。除非注冊為有限公司的，那么可能會與員工簽訂勞動合同，勞動者可以查看勞動合同法相關(guān)規(guī)定。

商業(yè)秘密簽保密協(xié)議，要求職工在職、離職都要遵守。也可以約定競業(yè)限制期限，最多是離職2年內(nèi)不從事同行業(yè)，但是競業(yè)限制期內(nèi)要按月支付補償金，否則約定無效專項培訓(xùn)，可以約定服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)辭職要求賠償違約金都直接約定在勞動合同里就可以《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

8，餐飲企業(yè)和員工的勞動合同范本

最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內(nèi)容>原發(fā)布者:華美信息勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方：法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：注冊地址：經(jīng)營地址：第二條乙方：出生年月：年月日性別：聯(lián)系電話：（手機）家庭電話：戶籍類型（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：戶口所在地：省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居民身份證號碼：緊急聯(lián)系人：家庭住址：郵政編碼：在京居住地址：郵政編碼：二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同期限為年，于年月日生效，終止于年月日，其中試用期為月。三、工作內(nèi)容和工作地點七、社會保險和福利待遇3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；第三十二條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。1、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；第四十五條凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。

勞動合同有統(tǒng)一印制的標(biāo)準(zhǔn)，沒有針對餐飲行業(yè)的。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

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9，餐廳服務(wù)員的勞務(wù)合同范本誰能提供一下

餐飲業(yè)員工勞動合同甲方：_________ 　　單位名稱：_________ 　　法定代表人：_________ 　　地址：_________ 　　聯(lián)系電話：_________ 乙方：_________ 　　姓名：_________ 　　性別：_________ 　　身份證號碼：_________ 　　住址：_________ 　　聯(lián)系電話：_________ 簽約須知一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。三、甲方依法安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付乙方不低于工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。四、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。五、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。六、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空白欄，請打上“/”。七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補充約定。八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話：020-12333。甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（或無固定期限，終止條件為_________）。其中前_________個月為試用期，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作時間：　?。ㄒ唬┘追綀?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。　?。ǘ┘追娇梢裕ㄞD(zhuǎn)載自百分網(wǎng)www.oh100.com，請保留此標(biāo)記。）實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。　?。ㄈ┘追礁呒壒芾砣藛T、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。　?。ㄋ模┘追娇梢婪ò才乓曳郊影啵Ц都影喙べY。四、勞動報酬和社會保險：　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為_________元/月；試用期為_________元/月。約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　（二）甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。　?。ㄈ┘追綉?yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。五、勞動保護和勞動條件：　?。ㄒ唬┘追奖仨毎凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。　?。ǘ┘追綉?yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。　?。ㄈ┘追綉?yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落實孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護措施。　　（四）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況。六、勞動紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項：_________。十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________　　　　　　　　　　　　　　　乙方（簽名）：_________ 法定代表人或者委托代理人（簽名）：_________ _________年_________月_________日　　　　　　　　　　　　　　　_________年_________月_________日

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餐飲勞動合同范本通用版，餐飲服務(wù)員合同怎么寫

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2，餐飲店勞動合同

3，飯店用工合同

4，餐飲臨時勞務(wù)合同

5，中小餐飲雇傭合同范本

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7，需要一份完整的連鎖餐飲店員工勞動合同

8，餐飲企業(yè)和員工的勞動合同范本

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