通用工傷賠償 標準法律主體性:關于“工傷非賠償標準，/”的相關回答工傷賠償標準”要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄。

工傷General賠償標準以下為:1。職工因工致殘，被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:(1)從。標準 is:本人工資一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月；(2)每月從工傷保險基金、標準中支付傷殘津貼，用于:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。

1，工傷 賠償計算(1)一至四級傷殘撫恤金標準1。一次性傷殘津貼(1)一級傷殘津貼×27個月(2)二級傷殘津貼×四級傷殘津貼×21個月。2.按月享受傷殘津貼(按月發(fā)放)(1)一級傷殘津貼×90%(2)二級傷殘津貼×85%(3)三級傷殘津貼×80%(4)四級傷殘津貼×75%(注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準/。余額由工傷保險基金補足)(二)五級、六級傷殘撫恤金標準1。一次性傷殘津貼(1)五級傷殘津貼本人工資×18個月(2)六級傷殘津貼本人工資×16個月2。傷殘津貼(1)五級傷殘津貼本人工資。-0/員工由用人單位按月支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的標準由用人單位補足差額)(三)7級至10級傷殘待遇標準1。一次性傷殘津貼(1)本人七級傷殘工資× 13個月。

工傷賠償一般包括醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、帶薪停工期間的工資、傷殘的傷殘補助費。2022工傷-1標準包括:1。一次性傷殘津貼按傷殘程度由工傷保險基金支付。標準將本人工資乘以相應的月數(shù)，一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月，五級傷殘18個月，六級傷殘16個月，七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；二。工傷由保險基金按月支付的傷殘津貼標準是的，一級傷殘是本人工資的90%，二級傷殘是本人工資的85%，三級傷殘是本人工資的80%，四級傷殘是本人工資的75%，五級傷殘是本人工資的70%，六級傷殘是本人工資。三。符合規(guī)定的工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金從工傷保險基金領取:1。喪葬補助金按照統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資6個月發(fā)放；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工工資的一定比例提供給主要生活來源，無勞動能力的因工死亡親屬。

您好，以上問題回答如下:通用工傷-1標準:(一)醫(yī)療費用1。要求:待遇工傷所需費用滿足/ 2。法律依據(jù):保險條例第29條第3款。3.備注:用人單位未參加工傷保險的，不需要到有服務協(xié)議的醫(yī)療機構就診。(二)住院伙食津貼1。標準:本單位出差伙食補助費的70%標準。

3.法律依據(jù):保險條例第29條第4款。4.備注:如公司無出差伙食補助標準，請參照地方國家機關出差伙食補助標準。(三)交通、食宿1。標準:本單位員工出差伙食補助標準。2.要求:醫(yī)療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意。工傷員工在統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)。3.法律依據(jù):保險條例第29條第4款。(四)康復費用1。標準:治療工傷所需費用符合工傷保險治療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院。

1，工傷賠償標準是什么1，工傷-2？(2)喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)6個月職工月平均工資；(3)一次性工亡賠償金標準為上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2.法律依據(jù):工傷保險條例第三十七條職工因工傷被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇: (一)保險基金按照傷殘等級從工傷起支付一次性傷殘補助金,標準是七級傷殘為13。(2)勞動就業(yè)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業(yè)合同的，由保險基金支付一次性醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

General工傷賠償標準主要包括:1。醫(yī)療費用；2.康復費用；3、伙食補助費，原則上是住院期間的伙食費；4.交通和住宿費用；5.護理費；6.帶薪停工期間工資；7.一次性傷殘津貼；8.傷殘津貼；9.一次性傷殘津貼。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療的醫(yī)療費、康復費工傷；(2)住院伙食補貼；(三)在統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費用；(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；(五)生活不能自理，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)一至四級傷殘職工的一次性傷殘津貼和按月傷殘津貼；(七)勞動合同終止或解除時應享受的一次性醫(yī)療補助金；(八)因工死亡人員遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。

法律主觀性:關于"工傷Not賠償-2/，工傷/。工傷賠償標準"的相關回答如下:工傷賠償標準由“”工傷先申請工傷識別用人單位未申請的，工傷勞動者應當在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。

工傷保險條例第十七條職工遭受事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷鑒定申請。特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。