合同到期后對方不還給錢怎么辦？如果到期后對方不-2給錢，是否有約定的違約責(zé)任？甲方簽了合同 No 給錢，該怎么辦？如果甲方不按照合同 給錢，則屬于違約，乙方可以要求甲方履行付款義務(wù)。有合同但是他只是欠錢不還怎么辦？有合同但是欠錢不還的方式有以下幾種:1，可以協(xié)商的，由雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，在訴訟時效內(nèi)提交人民法院起訴處理。

如果甲方的違約行為是不履行貨幣支付義務(wù)，那么守約方可以催告其及時履行支付義務(wù)，經(jīng)催告后仍不履行的，守約方可以向法院主張甲方的違約責(zé)任起訴。甲方的行為給對方造成其他損失的，守約方也可以要求賠償該等損失。甲方的行為構(gòu)成根本違約的，守約方可單方解除合同。法律依據(jù):《民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，可以撤銷合同:(一)因不可抗力致使目的不能實(shí)現(xiàn)合同；

法律分析:可以根據(jù)簽訂的賠償合同打官司，其中合同只要是雙方自愿簽訂的，就應(yīng)該受到法律保護(hù)。同時，通過起訴，當(dāng)事人還可以固定證據(jù)。有利于及時拿到錢。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第565條。一方依法主張解散合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方。合同通知到達(dá)對方時取消；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)合同自動解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)不履行債務(wù)的，合同通知載明的期限屆滿自動解除。

你是什么合同？如果合同到期對方不給錢，合同是否約定了違約責(zé)任？可以起訴對方，請求給錢并承擔(dān)違約責(zé)任。如合同約定的還款期限已過，對方未還款，可起訴；未約定還款期限的，不能起訴。如果合同中沒有約定還款期限，在債權(quán)人催促并給予債務(wù)人合理的還款期限后，可以是起訴訴訟時效為三年。根據(jù)法律分析，達(dá)到合同中約定的還款期限。債務(wù)人未自愿償還欠款的，可以先與債務(wù)人協(xié)商解決。如不能履行，可及時請求債務(wù)人住所地或經(jīng)常居住地法院起訴判令債務(wù)人立即償還所欠貸款，以維護(hù)合法權(quán)益。

法律分析:簽了借款協(xié)議，沒有收到錢，可以去法院，要求履行借款協(xié)議，支付借款。如果你只簽了合同，沒有收到借條，借款不成立，不用擔(dān)心反訴。同時需要注意是否給對方開收據(jù)。如果沒有收據(jù)，貸款協(xié)議就不生效。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第667條合同借款人向貸款人借款，到期歸還借款并支付利息。第六百八十條禁止高利貸，貸款利率不得違反國家有關(guān)規(guī)定。

Yes 合同但是不還錢的方式有以下幾種:1。可以協(xié)商的，雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，在訴訟時效內(nèi)提交人民法院起訴處理。如果你有對方財(cái)產(chǎn)的線索，可以提供給法院，申請財(cái)產(chǎn)保全。解決爭議的方式有很多，比如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。這一制度的規(guī)定有利于我國民法公平原則的貫徹，是維護(hù)平等民事主體合法民事權(quán)益的具體體現(xiàn)之一。債務(wù)人可以隨時向債權(quán)人履行義務(wù)，債權(quán)人也可以隨時要求債務(wù)人履行義務(wù)，但應(yīng)當(dāng)給對方必要的準(zhǔn)備時間。

但是，如果債權(quán)人沒有主張權(quán)利，則不能計(jì)算限制?！痉梢罁?jù)】:中華人民共和國民法第577條。一方不履行合同義務(wù)或者不履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

如果甲方未能遵守合同 給錢，則屬于違約，乙方可以要求甲方履行付款義務(wù)。因一方已履行合同中約定的義務(wù)，另一方未履行給付義務(wù)，一方可以要求給付。不支付的一方可以向法院提起訴訟起訴，法院會判決另一方支付價(jià)款?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國民法》第五百七十九條，一方不支付價(jià)款、報(bào)酬、租金或者利息，或者不履行其他貨幣債務(wù)的，對方可以請求其支付。

用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動行政部門舉報(bào)，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。員工遇到老板拖欠工資，可以先私下與老板協(xié)商調(diào)解；協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴，無需繳納費(fèi)用，也無需聘請律師；也可以申請勞動仲裁；如果以上方法都解決不了，可以向法院提起民事訴訟。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四十八條。國家實(shí)行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，中華人民共和國(PRC) Labor 合同法第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照Labor 合同的約定和國家規(guī)定按時足額支付勞動報(bào)酬。