法律依據:關于修改若干意見的通知:1997年，教育部高校學生司下發(fā)了《關于統一使用的通知》(教司發(fā)〔1997〕118號)，明確規(guī)定全國高校畢業(yè)生統一使用就業(yè)。經過多年的使用，目前，-3協議書得到了高校、學生、用人單位、相關部門和社會的廣泛認可，為促進畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)，維護畢業(yè)生和用人單位的合法權益，維護高校畢業(yè)生的工作秩序就業(yè)發(fā)揮了重要作用。

1、三方 Agreement是“全國普通高校畢業(yè)生就業(yè) -0/”的簡稱，定義了畢業(yè)生、用人單位、學校三方應屆畢業(yè)生。三方畢業(yè)生到單位報到，用人單位正式接收后，本協議自動終止。2.三方一旦簽訂協議，就意味著大學生第一份工作基本確定。所以應屆畢業(yè)生要特別注意簽約。

民營企業(yè)、外資企業(yè)招聘員工需要人事局或人才交流中心審批，意見必須在協議書上簽字才有效。3.應屆畢業(yè)生也要對各地人事部門的特殊規(guī)定有所了解。學校不能強迫畢業(yè)生簽署三方協議。按照規(guī)定，畢業(yè)前工作單位未落實的，可以不簽三方協議。如果學校不簽訂三方協議，畢業(yè)生可以向當地教育部門投訴舉報。

所謂的三方協議，其實是“全國高校畢業(yè)生就業(yè) 協議書”的縮寫，是應屆畢業(yè)生第一次在就業(yè)上簽字。這樣的協議，如果是依法簽訂的，是合法有效的，不存在法律上的合同無效。首先，三方協議是畢業(yè)生與用人單位簽訂的意向性協議，具有法律效力，但不能代替勞動合同。從法律性質上來說，“三方約定”是民法和合同法中的“約定”。原則上適用于我國民法和合同法，不受勞動合同法約束。

其次，三方協議在畢業(yè)生到單位報到，用人單位正式接收畢業(yè)生后自動終止，隨后單位與畢業(yè)生簽訂正式勞動合同。勞動合同一經簽訂，就業(yè)協議即失去效力；勞動合同與三方協議有矛盾的，以勞動合同為準。三方該協議既是國家統計的一個依據大學生-3/，也是國家出具的派遣證明的一個證明。

就業(yè) 協議書是“全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書”的簡稱，又稱“三方協議”。是為明確畢業(yè)生、用人單位及其所在學校的權利義務而簽訂的協議三方畢業(yè)生就業(yè)工作崗位。協議書也是學校派畢業(yè)生的依據。學生離校前，學校將根據協議書的內容發(fā)放畢業(yè)生報到證和戶籍遷移證就業(yè)并轉發(fā)學生檔案。如果畢業(yè)生不簽字-3協議書，學校將把他的關系和檔案調回原籍。

就業(yè)協議書/的重要作用是畢業(yè)生與用人單位關系的正式證明就業(yè)，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育部門就業(yè)辦理登記手續(xù)。三方一旦簽訂協議，就意味著大學生第一份工作基本確定。所以應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事宜。就業(yè) 協議書是高校畢業(yè)生與用人單位之間建立勞動關系的協議，本質上是一種特殊形式的勞動合同。

什么是畢業(yè)生三方協議應屆畢業(yè)生一般沒拿到畢業(yè)證就要開始找工作，安頓下來。因為沒有畢業(yè)證他們無法與用人單位簽訂勞動合同，只能簽訂三方協議。所以什么是三方協議，然后我整理一下什么是研究生三方協議，僅供大家參考，希望能幫到你！什么是研究生三方協議1和所謂的三方協議？其實是“全國高校畢業(yè)生就業(yè) -0/”的簡稱，對于應屆畢業(yè)生來說是第一次。

勞動合同一經簽訂，即失去就業(yè)協議的效力。勞動合同與三方協議有矛盾的，以勞動合同為準。2.三方該協議不僅是國家統計的一個依據大學生 就業(yè)，也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有簽訂三方協議后，學校才會在畢業(yè)后發(fā)放派遣卡。畢業(yè)生持派遣卡到單位報到后，開始計算工齡，有干部身份。三方違反協議的后果1。學生耽誤了用人單位的工作，可能要支付違約金。

三方就業(yè)協議解釋如下:三方就業(yè)協議書與勞動合同不同。首先，三方-3協議書是教育部印制的，主要明確了三方的基本情況和要求，三方就業(yè)協議書是根據國家關于高校畢業(yè)生的法律法規(guī)就業(yè)制定的，有效期為簽約之日起至畢業(yè)生到用人單位報到之時止。勞動合同受勞動法和合同法的限制和保護，有些用人單位，比如很多外企，要求畢業(yè)生在確認錄用時(注:向用人單位報到前)簽訂類似勞動合同的協議。但更多的用人單位要求先簽“就業(yè)意向書”，待畢業(yè)生報到后再簽勞動合同。