全國市場(chǎng)監(jiān)督管理法律知識(shí)競賽題庫(試題及答案)全國市場(chǎng)監(jiān)督管理法律知識(shí)競賽題庫(試題及答案)網(wǎng)絡(luò)與合同監(jiān)管一、是非題1 .格式條款是當(dāng)事人為重復(fù)使用而事先擬定的條款,雙方在訂立合同時(shí)沒有相互協(xié)商。合同有效(呵呵,這個(gè)問題很有意思吧考題?求解勞動(dòng)的案例分析題答案合同法。
2005年1月全國高等教育自學(xué)考試合同法考試文章來源:作者:發(fā)布時(shí)間:20060422課程代碼:00230 1。選擇題(從每題的四個(gè)備選答案中選擇一個(gè)正確答案,并將正確答案的序號(hào)填入括號(hào)內(nèi)。每道小題1分,共20分)1。下列屬于合同的有()。a .借款合同b .借款合同c .買賣合同d .抵押合同2。甲方致函某編輯部乙,詢問該編輯部是否出版過司法考試的教材和參考資料。乙方隨即向甲方郵寄了5本司法考試書籍,其中包括120元。甲方認(rèn)為該書不符合其需求,拒絕接收,于是雙方發(fā)生爭執(zhí)。
A.甲、乙雙方的合同已經(jīng)成立。B .甲乙雙方合同未成立。c .雙方已完成要約和承諾階段。d .合同是否成立不能確定。3.合同法第二十八條規(guī)定“受要約人超過承諾期限作出承諾的,除非要約人及時(shí)告知受要約人承諾有效,()”。a .是新的要約b .是原來的要約c .是新的承諾d .既不是新的要約,也不是承諾。4.下列合同中不屬于顯失公平的法律特征是()。
1。1.甲方的要約有效,乙方改變履行方式,視為還價(jià)。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同于5月8日成立。3.不成立,已同意乙方的還價(jià)。而且合同法電話通知的形式是允許的。2.保管合同于交付定金時(shí)成立。
3、經(jīng)濟(jì)法學(xué)10道問題1。甲方持有B公司34%的股份,是第一大股東。2007年1月,B公司召開股東大會(huì),討論為甲方的銀行貸款提供擔(dān)保事宜。出席本次會(huì)議的股東(含A)所持表決權(quán)占公司已發(fā)行股份總數(shù)的49%。除持有公司股份總數(shù)1%的少數(shù)股東外,其他股東一致同意B公司為A公司向銀行貸款提供擔(dān)保。根據(jù)公司法律制度的規(guī)定,下列說法正確的是()。a .因出席股東大會(huì)的股東所持表決權(quán)不足股份總數(shù)的二分之一,該決議無效。b .因該決議的同意票數(shù)所代表的表決權(quán)不足公司股份總數(shù)的二分之一,該決議無效。c .因甲方未棄權(quán),該決議無效。d .決議因公司不能為股東提供擔(dān)保而無效【考點(diǎn)】公司的法律制度【答案】C【難度】★★【解析】公司是“股東或?qū)嶋H控制人”
4、求解勞動(dòng) 合同法的案例分析題答案,急!!!謝謝啦!題目如下:1。案例中,緩刑月薪在1000元是違法的。根據(jù)Labor 合同法第二十條規(guī)定,勞動(dòng)者試用期工資不得低于本單位同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),試用期工資不得低于正式工資的80%。即使2年工資2000元,試用期工資也不得低于1600元。2.本案中,陳某本人在試用期繳納的社保費(fèi)用是違法的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條規(guī)定,繳費(fèi)人和被繳費(fèi)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),用人單位從勞動(dòng)者開始工作時(shí)起繳納社保(與試用期是否結(jié)束無關(guān))。
5、司法考試歷年試題解析:民事法(三(2003) (1)甲方將其所有房屋出租給乙方,雙方口頭約定租金為每年50000元,乙方可以一直租用該房屋,直至去世。房屋出租后的第二年,為了經(jīng)營酒店,經(jīng)甲方同意,乙方對(duì)房屋進(jìn)行了裝修,共花費(fèi)6萬元。一天晚上,一輛失控的汽車撞進(jìn)了房子,導(dǎo)致臨街的玻璃墻被撞壞,司機(jī)駕車逃離。乙方找甲方維修,甲方拒絕,乙方花了一萬元維修?,F(xiàn)在甲乙雙方發(fā)生糾紛,都想解除合同,但對(duì)如何解除有不同意見。
81.租賃合同的性質(zhì)是什么?a .附終止條件的合同b .附遲延條件的合同c .附起始期間的合同d .附終止期間的合同的解答與分析:D注意期限與條件的區(qū)別,條件是不確定的偶然事實(shí),期限是確定的必然事實(shí)。條件是否真正達(dá)到還不確定,最后期限一定會(huì)到來。初始期間是民事法律行為發(fā)生效力的期間。最后期間是民事法律行為效力終止的期間。
6、 合同法綜合案例分析求解,1,1。合同有效(呵呵,你這個(gè)問題挺有意思的吧考題?2.問題3已經(jīng)告訴了第一個(gè)問題的答案。如果合同無效,就不存在違約責(zé)任的問題。)因?yàn)楹贤环?2第52條的規(guī)定。從保護(hù)交易安全的法律角度來看,出賣人在訂立合同時(shí)存在欺詐行為,可以選擇在購房時(shí)主張解除合同。2.被告應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.根據(jù)合同法107條的規(guī)定,他應(yīng)當(dāng)采取補(bǔ)救措施或者賠償損失。
本案訴訟時(shí)效雖然過了,只是失去了勝訴的權(quán)利,但并沒有失去實(shí)體上的權(quán)利,也就是說,甲也可以向乙主張權(quán)利. 2、問題太簡單了,如果被告乙不以合同的訴訟時(shí)效為抗辯事由,法院應(yīng)當(dāng)支持原告的請(qǐng)求,這可以參見《最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟時(shí)效制度若干問題的規(guī)定》。有詳細(xì)的解釋。3.警告當(dāng)事人不要躺在電源上睡覺。法律賦予我們的權(quán)利也限制了我們對(duì)權(quán)利的濫用。如果不及時(shí)維權(quán),法律也幫不了我們。
7、全國市場(chǎng)監(jiān)督管理法律知識(shí)競賽 題庫(試題及答案全國市場(chǎng)監(jiān)督管理法律知識(shí)競賽題庫(試題及答案)網(wǎng)絡(luò)與合同監(jiān)管一、判斷題1。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而事先擬定的,在訂立合同時(shí)沒有經(jīng)過雙方協(xié)商的條款。(√)2.以欺詐、脅迫手段訂立的合同,當(dāng)然自始無效。(×)3.標(biāo)準(zhǔn)合同是合同的示范文本。(十)4。合同當(dāng)事人簽訂合同時(shí),必須使用國家和省制定的示范合同文本。(×)5.商業(yè)廣告、通知、聲明、店堂告示的內(nèi)容符合要約規(guī)定的,視為格式條款。
(十)7。違反合同最高罰款3萬,(√)8.提供格式條款的一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任或者排除對(duì)方主要權(quán)利的,該條款無效。(√)9.當(dāng)事人合同違法行為輕微并及時(shí)糾正,未造成危害后果的,依法不予行政處罰,(√)10.格式條款與非格式條款不一致時(shí),采用非格式條款。(√)二、選擇題1,某酒店以店堂告示的形式聲明:“在本酒店就餐的顧客發(fā)生人身傷害等事故,本酒店概不負(fù)責(zé)。。