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法律分析:勞動仲裁部門電話有，12333。勞動仲裁指勞動爭議仲裁本委員會向當(dāng)事人仲裁申請仲裁裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。法律依據(jù):勞動爭議調(diào)解仲裁 Law第二條本法適用于中華人民共和國(以下簡稱中華人民共和國)用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；(三)因除名、辭退、辭職、辭職產(chǎn)生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護等發(fā)生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償發(fā)生的爭議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

12333主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333全國通用，撥打12333號碼的收費標(biāo)準(zhǔn)按工信部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大部分地區(qū)都有24小時人工服務(wù)。如需縣勞動行政部門電話，需撥打114進一步咨詢。

Labor 仲裁的程序如下:1。提交申請:當(dāng)事人申請仲裁，按申請人數(shù)提交書面申請仲裁，并附復(fù)印件。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位、住所；用人單位的名稱、住所及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；(2) 仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由；(三)證據(jù)及其來源、證人姓名和住所；(4)申請日期仲裁。

仲裁如果委員會決定受理該案件，則應(yīng)在作出決定之日起五天內(nèi)將申訴書副本發(fā)送給被申訴人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。3.開庭審理:仲裁法院應(yīng)當(dāng)在開庭五日前將開庭的日期和地點書面通知雙方當(dāng)事人。申請人無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁 court同意中途退庭的，申請人自行撤訴，被申請人可以缺席裁定。4.仲裁調(diào)解:仲裁法院處理勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)先進行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上，促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。

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大部分地區(qū)都有24小時人工服務(wù)。如需縣勞動行政部門電話，需撥打114進一步咨詢，2.勞動仲裁的程序如下:1。提交申請:當(dāng)事人申請仲裁，按申請人數(shù)提交書面申請仲裁，并附復(fù)印件，申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位、住所；用人單位的名稱、住所及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；(2) 仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由；(三)證據(jù)及其來源、證人姓名和住所；(4)申請日期仲裁。