【答案】詢問南山區(qū)勞動投訴電話【問題】請稍等，我查詢會說明相關信息！【答案】我們公司要求員工下班【問題】我說我身體不好【問題】他馬上讓我下班【問題】勞動和社會保障客服電話客服電話12333【答案】要看具體情況。在日常工作過程中，用人單位安排員工出差是常有的事，但是員工可以拒絕出差嗎？首先，要明確出差的定義。法律未注明出差性質。參照國務院及相關政策文件，因公出差是指在常駐工作地以外的地區(qū)或城市工作或擔任臨時職務。

法律解析:深圳市勞動仲裁電話是，12333 法律依據:《中華人民共和國勞動仲裁法》第一條為公正、及時解決勞動爭議，保護當事人的合法權益，第二條本法適用于中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發(fā)生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或賠償發(fā)生的爭議；(六)法律法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第三條勞動爭議處理應當以事實為依據，遵循合法、公平、及時和以調解為主的原則，依法保護當事人的合法權益。

深圳市內統(tǒng)一咨詢電話12333。我想知道你在哪個區(qū)？最好直接撥打分管的區(qū)局的電話的號碼。深圳市勞動局(現統(tǒng)一為深圳市人力資源和社會保障局)投訴電話: (0755) 12333就業(yè)服務熱線投訴-。(二)每周二、四領導接訪地點:(1)深南中路1025號新城大廈勞動局一樓信訪舉報部領導接訪室。

1.需要準備與公司的勞動關系證據，證明勞動關系可以是勞動合同。未簽訂勞動合同的，可以收集以下證據證明事實勞動關系: (一)工資支付憑證或者記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。(2)用人單位向勞動者出具的《工作證》、《服務證》等能夠證明身份的文件。(3)員工填寫的《登記表》、《申請表》等就業(yè)記錄。

勞動局法律咨詢電話是的，12333。勞動局是勞動分局和勞動就業(yè)服務中心的統(tǒng)稱。其主要職責是:1。管理轄區(qū)內城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)和涉外就業(yè)；2.依法行使勞動行政監(jiān)督檢查權，對轄區(qū)內企業(yè)執(zhí)行勞動法律和法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查；3.組織調查處理勞動違法案件，處置勞動關系中的群體性突發(fā)事件；4、綜合管理轄區(qū)內的職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能考核。

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