企業(yè)合同文書模板，合同書怎么寫啊最好給我附帶個范文

來源：整理時間：2022-12-13 10:03:19 編輯：律生活手機版

本文目錄一覽

1，合同書怎么寫啊最好給我附帶個范文
2，公司勞動合同標準范本
3，企業(yè)用工合同范本
4，公司聘用合同格式模板五篇
5，業(yè)務合同樣本
6，私人企業(yè)用工合同范本
7，電子合同范本
8，企業(yè)簽訂合同的范本急求
9，請教合同書的格式

1，合同書怎么寫啊最好給我附帶個范文

合同交給自己的秘書去寫，寫完后自己審核下，然后最好交給一個律師看下，防止別人鉆了合同的空子。

合同書怎么寫啊最好給我附帶個范文

2，公司勞動合同標準范本

可以按照以下模板書寫勞動合同：甲方(用人單位)：____________乙方(勞動者)：______________性別：________________________身份證號：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，經雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、甲方義務(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益;(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。二、乙方義務(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益;(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;(三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(工作)數(shù)量、質量指標(要求);(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;(五)在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付(一)本合同期限選用____：A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。(二)本合同期內工時制度采用____：A(定時工作制);B(不定時工作制);C(綜合計算工時工作制)。A.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。B.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。C.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。(四)工資給付：1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調整乙方工資。2.非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。3.加班工資：(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150%支付工資;(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資;(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方)：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;5.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;6.乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;7.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的;8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內的;3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。(六)經協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。五、解除勞動合同的有關補償(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。下同)發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。(二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金。(三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。六、醫(yī)療期及待遇(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。(二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。七、違約責任及其它約定事項在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應承擔賠(補)償責任。(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金。(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外，還須加發(fā)該經濟補償金數(shù)額50%的額外經濟補償金。(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。(五)雙方約定：________________________________________。八、附則(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(三)本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。(提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)甲方___________________(蓋章)乙方___________________(簽名)簽訂時間：_______年____月____日鑒證人_________________(蓋章)鑒證機關_______________(蓋章)鑒證時間：_______年____月____日擴展資料《中華人民共和國勞動合同法》第十條訂立書面勞動合同建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第十七條勞動合同的內容勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

公司勞動合同標準范本

3，企業(yè)用工合同范本

企業(yè)用工，現(xiàn)在都必須簽訂勞動合同。勞動合同只要去當?shù)乜h區(qū)勞動管理部門領取就可以了，但可能要花工本費。而且，勞動合同必須要去勞動管理部門鑒證。如果你是通過勞務公司代理，那么你不必需要用工范本了。

企業(yè)用工合同范本

4，公司聘用合同格式模板五篇

公司聘用合同格式模板1 用工單位(甲方)地址：勞動者(乙方)身份證號碼：根據中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動合同期限第一條本合同為期限合同。本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月. 二工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，主要從事工作。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務。三工作時間第三條根據國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。四勞動報酬第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。第五條試用期內，乙方的每(日、月)基本工資為元。轉正后，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每(日、月、年)元。五甲方的權利和義務第九條甲方的權利 1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利。 2.甲方有分配和下達生產、工作任務的權利。 3.有檢查、考核乙方生產、工作、學習和技術狀況的權利。 4.按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權利; 5.雙方約定的其他權利。第十條甲方的義務 1.按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。 2.根據有關規(guī)定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務; 3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務; 4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務; 5.雙方約定的其他義務。六乙方的權利和義務第十一條乙方的權利 1.有依法取得勞動報酬、休息休假的權利; 2.有享有社會保險和福利待遇的權利; 3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利; 4.有提請勞動爭議仲裁的權利; 5.法律規(guī)定的其他權利。第十二條乙方的義務 1.服從甲方的組織管理，積極生產保質保量完成工作任務的義務; 2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務; 3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務; 4.有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產、愛護生產設備的義務。七社會保險與福利第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結合甲方實際情況發(fā)放。第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條勞動合同的終止 1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任。 2.甲方破產時可以終止合同。 3.國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經營時，可以終止合同。 4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn)，可自行終止。 5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。第十八條勞動合同的解除 1.經甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。 2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。 a、試用期間; b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; c、有營私舞弊、_受賄行為的; d、嚴重失職，給甲方造成重大經濟或名譽損失的; e、被依法追究刑事責任的; f、其他對甲方合法權益造成損害的。 3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。 a、試用期間; b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由_其勞動的; c、甲方未按照勞動合同約定_勞動報酬或者提供勞動條件的; d、乙方要求調離企業(yè)，經甲方以書面形式同意的。 4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經濟補償。 a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的; b、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; c、勞動合同訂立時，所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的; d、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。 5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同： a、乙方因工受傷或致殘治療期間; b、乙方在孕期、產期、哺乳期內; c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更 1.勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案。 2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。 3.甲方依照條例裁減人員，六個月之內，如需錄用新的同性質的人員，應優(yōu)先錄用被裁減人員。 4.女職工在孕期、產期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結束。 5.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止。 6.乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調整其薪水。九雙方特別約定第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、_受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。第二十二條合同期間，乙方未經甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外，還必須向甲方支付違約金。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算。違約金的計算標準為：第二十三條合同期內，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。十違約責任第二十五條任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。十一其他第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟。第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。甲方(公章)乙方(簽名) 法人代表(簽名) 年月日公司聘用合同格式模板2 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。二、乙方這職務或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責： (一)甲方公司總部; (二)甲方在全資公司或參股的合資公司; (三)甲方在內地省份機構及境外機構; (四)應出差服務之場所。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字) 職稱：乙方(姓名)：(簽字) 身份證號碼戶口所在地地址聯(lián)絡方式公司聘用合同格式模板3 甲方(聘用單位)__________ 乙方(受聘人)____________ 身份證號碼：________________ 丙方(擔保人)____________ 身份證號碼：________________ 茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。二、聘用崗位及職責乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：工作崗位：___________________________________ 職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇 1。甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。 2。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規(guī)定。 3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。四、聘期管理 1。甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同 _____號》。 2。聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。 3。聘用期滿后，經雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。 4。在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規(guī)定解除聘用關系。五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同 1。乙方在試用期內不符合聘用條件的; 2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的; 3。甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的; 4。乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的; 5。乙方不服從甲方工作安排的; 6。按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。六、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業(yè) 七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。八、本合同在執(zhí)行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。十一、本合同經甲，乙，丙三方簽(章)并經__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關系終止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。甲方(用人單位簽字、公章)__________ 甲方(人事部門簽字、公章)__________ ______________年_________月_________日乙方(受聘人簽字)__________________ ______________年_________月_________日丙方(擔保人簽)____________________ ______________年_________月_________日人才交流中心鑒證(公章)____________ ______________年_________月_________日公司聘用合同格式模板4 甲方(聘任方)：法定代表人或委托代表人：地址：電話：乙方(受聘人員)：身份證號碼：性別：年齡：地址：電話：根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、工作合同期限 1、本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期________，本合同終止日期_______年_______月_______日。 2、聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。二、工作內容 1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________崗位(工種)工作。 2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。三、工作模式與報酬執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資_______元每堂課，實際月工資按課時計算。其中試用期間工資_______元每堂課。四、工作紀律與處罰 1、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、愛護甲方的財產、遵守職業(yè)道德，不可私自泄漏甲方企業(yè)信息以及所教授學員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學、獨立教學。 2、乙方如違反甲方條款，可依據本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。 3、乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同： (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同。 (2)在工作期間，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，如有類似現(xiàn)象一次給予______元人民幣處罰，二次以上的接觸合同。 (3)在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予______元人民幣處罰。 (4)在工作期間，需按照規(guī)定時間按時上下課，如出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，每次給予______元人民幣處罰。 (5)在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予_______元人民幣處罰。 (6)在工作期間，不得與學生發(fā)生感情及債務糾紛，如發(fā)現(xiàn)以上現(xiàn)象，沒收當月工資，嚴重者將解除本勞動合同。五、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。六、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向______人民法院起訴。七、其他約定 1、本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：法定代表人(簽字)：簽訂日期：_______年_______月_______日乙方(簽字)：簽訂日期：_______年_______月_______日公司聘用合同格式模板5 一、聘方(甲方)：新世紀幼兒園法人代表(負責人)：應聘方(乙方)：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、聘用期限：自年月日至年月日(一年) 三、聘請待遇： 1.每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。 2.獎金：按園老師考評方案兌現(xiàn). 四、其它事宜： 1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。 2.押金：乙方一個月工資80% 3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。 4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。 5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效. 6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。 7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。 8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章) 合同簽定日期：年月日公司聘用合同格式模板五篇相關文章： ★ 2021年度企業(yè)用人合同模板五篇 ★ 公司聘用書面合同模板5篇 ★ 公司個人聘用合同5篇模板 ★ 雇傭員工勞動合同模板5篇 ★ 2021年公司勞動合同模板五篇 ★ 標準勞動聘用合同模板五篇 ★ 單位員工勞動合同模板5篇 ★ 財務聘用合同范本 ★ 單位員工聘用合同范本 ★ 員工個人聘用合同模板五篇

5，業(yè)務合同樣本

補充協(xié)議合同編號：簽訂日期：簽訂地點：甲方：乙方：經雙方友好協(xié)商，在原合同（合同編號：XXXXXX）的基礎上達成如下補充協(xié)議：一、二、……本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應完全繼續(xù)有效。甲方（公章）：

6，私人企業(yè)用工合同范本

勞動和社會保障部網站上有很多天津市企業(yè)（事業(yè)）單位勞動合同書甲方（用人單位）名稱：___________________________ 企業(yè) 類別：___________________________ 法定代表人：____________職務___________ 地址：___________________________ 乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________ 性別：______________民族：__________ 戶籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村戶口種類：非農業(yè)戶口（）；農業(yè)戶口（）居民身份證號碼：_______________________________ 國籍及護照號碼：_______________________________ 現(xiàn) 住址：_________

7，電子合同范本

試讀結束，如需閱讀或下載，請點擊購買>原發(fā)布者:小熊買賣電子合同范本導語：買賣電子合同的功能大抵是確認雙方的合作或交易關系，細化權利義務，提示和規(guī)避風險。如下為買賣電子合同范本，僅供參考甲方（需方）：乙方（供方）：購銷買賣電子合同甲方與乙方下列物品的買賣協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議以期共同遵守。一、產品名稱、型號、數(shù)量、金額：合計人民幣金額：貳佰零肆萬玖仟陸佰元整（小寫：￥2049600.00元）二、產品的質量標準：按乙方產品出廠檢驗標準執(zhí)行。三、供貨方式：一次性或分批供貨，甲方每批訂貨應提前一周以書面訂單形式將所需貨物的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量通知乙方，按乙方確認后的數(shù)量和交貨日期履行。四、交貨地點、方式及運費承擔：1、交貨地點：甲方公司地址：指定地點有變更請及時通知乙方。2、運費由（乙方）方承擔。五、包裝要求：按照乙方公司產品包裝規(guī)范予以包裝。六、產品價格：因市場情況發(fā)生較大變化，乙方需要對產品價格作必要調整時，應由甲、乙雙方協(xié)商確定。七、產品的驗收：1.保證質量，包退包換，若乙方所提供的產品質量未能達到本買賣電子合同第二條規(guī)定的質量要求，乙方應給予更換，并承擔退貨運費，乙方不承擔甲方提出的任何直接或間接所造成的產品經濟損失。甲方在收到貨后經過檢測、檢驗，確認質量、數(shù)量完全符合要求后方可入庫。如甲方對乙方所發(fā)的產品質量有異議，應當在收貨后10

如圖，眾信簽平臺有幾百套標準模板，還有合同在線簽署服務

題主問題沒有明確，暫做猜測回答。關于合同范本：對于部分行業(yè)使用的合同是有標準示范文本的，例如各地勞動合同、旅游合同，通過相關部門官方網址均可查詢到電子文檔。對于部分企業(yè)或其他行業(yè)，合同文本不具備統(tǒng)一標準（或用人單位另有補充、其他要求），則出現(xiàn)個性化的企業(yè)合同范本，則合同范本需要與法務商榷，確認沒有安全隱患。關于個性化合同范本管控：由于個性化的合同范本細節(jié)確認繁瑣，為確保其使用與保管安全性，企業(yè)可選用可信的第三方電子合同平臺進行合同的簽發(fā)與存管。使用第三方電子合同平臺有以下優(yōu)勢：1、基于電子化的合同管理平臺能夠實現(xiàn)固化合同審批與固化流程，減少人為干預；2、簽字、蓋章過程可控、可追溯，避免偷盜使用印章等違規(guī)甚至違法行為；3、簽署后的電子合同具備簽署身份可識別、簽署內容不可篡改等特性，提升合同范本簽署前后的一致性與有效性；以上，希望對題主有幫助。

建議使用合同管理軟件，合同管理軟件最基本的幾個功能1、合同起草、修訂合同管理軟件需支持在線起草，在線編輯，在線修訂等功能，包含有合同內容的范本選擇，合同模板的導入，合同要素的填寫，合同條款的修訂等。2、合同審批、簽訂合同管理軟件需支持根據企業(yè)的業(yè)務流程自定義合同審批流，并保存所有的審批意見，可供合同審批人參考，支持打印及下載合同審批單。3、合同文件管理合同管理軟件需支持管理所有與其相關的文件，包括合同原稿，合同內容變更記錄，附件管理等。同時支持合同文件的歸檔，下載，隨時可查看。4、合同自定義管理合同管理軟件需根據合同不同類型支持自定義功能，如結算管理，合同進度查詢，合同物料內容維護，合同報表系統(tǒng)等。

8，企業(yè)簽訂合同的范本急求

http://www.southcn.com/law/flgw/shflzn/flws/200210160035.htm http://www.zhaoshang-sh.com/2005/7-20/12-14-2056138.html 以上兩個網頁是：國際貨物買賣合同下面提供國內貨物買賣合同范例一份國內貨物買賣合同訂立合同雙方：購貨單位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方）供貨單位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）第一條其產品名稱、規(guī)格、質量（技術指標）、單價、總價等。第二條產品包裝規(guī)格及費用＿＿＿＿＿＿＿＿＿第三條驗收方法＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第四條貨款及費用等付款及結算辦法＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第五條交貨規(guī)定 1.交貨方式：＿＿＿＿＿＿ 2.交貨地點：＿＿＿＿＿＿ 3.交貨日期：＿＿＿＿＿＿ 4.運輸費：＿＿＿＿＿＿＿第六條經濟責任 1.乙方應負的經濟責任（1）產品花色、品種、規(guī)格、質量不符合本合同規(guī)定時，甲方同意利用者，按質論價。不能利用的，乙方應負責保修、保退、保換。由于上述原因致延誤交貨時間，每逾期一日，乙方應按逾期交貨部分貨款總值的萬分之＿＿＿計算向甲方償付逾期交貨的違約金。（2）乙方未按本合同規(guī)定的產品數(shù)量交貨時，少交的部分，甲方如果需要，應照數(shù)補交。甲方如不需要，可以退貨。由于退貨所造成的損失，由乙方承擔。如甲方需要而乙方不能交貨，則乙方應付給甲方不能交貨部分貨款總值的＿＿＿％的罰金。（3）產品包裝不符合本合同規(guī)定時，乙方應負責返修或重新包裝，并承擔返修或重新包裝的費用。如甲方要求不返修或不重新包裝，乙方應按不符合同規(guī)定包裝價值＿＿％的罰金付給甲方。（4）產品交貨時間不符合同規(guī)定時，每延期一天，乙方應償付甲方以延期交貨部分貨款總值萬分之＿＿的罰金。（5）乙方未按照約定向甲方交付提取標的物單證以外的有關單證和資料，應當承擔相關的賠償責任。 2.甲方應負的經濟責任（1）甲方如中途變更產品花色、品種、規(guī)格、質量或包裝的規(guī)格，應償付變更部分貨款（或包裝價值）總值X％的罰金。（2）甲方如中途退貨，應事先與乙方協(xié)商，乙方同意退貨的，應由甲方償付乙方退貨部分貨款總值＿＿％的罰金。乙方不同意退貨的，甲方仍須按合同規(guī)定收貨。（3）甲方未按規(guī)定時間和要求向乙方交付技術資料、原材料或包裝物時，除乙方得將交貨日期順延外，每順延一日，甲方應付給乙方順延交貨產品總值萬分之＿＿的罰金。如甲方始終不能提出應提交的上述資料等，應視中途退貨處理。（4）屬甲方自提的材料，如甲方未按規(guī)定日期提貨，每延期一天，應償付乙方以延期提貨部分貨款總額萬分之＿＿＿的罰金。（5）甲方如未按規(guī)定日期向乙方付款，每延期一天，應按延期付款總額萬分之＿＿計算付給乙方，作為延期罰金。（6）乙方送貨或代運的產品，如甲方拒絕接貨，甲方應承擔因而造成的損失和運輸費用及罰金。第七條產品價格如須調整，必須經雙方協(xié)商。如乙方因價格問題而影響交貨，則每延期交貨一天，乙方應按延期交貨部分總值的萬分之＿＿作為罰金付給甲方。第八條甲、乙任何一方如要求全部或部分注銷合同，必須提出充分理由，經雙方協(xié)商提出注銷合同一方須向對方償付注銷合同部分總額＿＿％的補償金。第九條如因生產資料、生產設備、生產工藝或市場發(fā)生重大變化，乙方須變更產品品種、花色、規(guī)格、質量、包裝時，應提前＿＿天與甲方協(xié)商。第十條本合同所訂一切條款，甲、乙任何一方不得擅自變更或修改。如一方單獨變更、修改本合同，對方有權拒絕生產或收貨，并要求單獨變更、修改合同一方賠償一切損失。第十一條甲、乙任何一方如確因不可抗力的原因，不能履行本合同時，應及時向對方通知不能履行或須延期履行，部分履行合同的理由。在取得有關機構證明后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并全部或者部分免予承擔違約責任。第十二條本合同在執(zhí)行中如發(fā)生爭議或糾紛，甲、乙雙方應協(xié)商解決，解決不了時，雙方可按下列第種方式處理（未作選擇的，視為選擇1）： 1、提交清遠仲裁委員會〔仲裁委員會〕仲裁； 2、依法向人民法院起訴。第十三條本合同自雙方簽章之日起生效，到乙方將全部訂貨送齊經甲方驗收無誤，并按本合同規(guī)定將貨款結算以后作廢。第十四條本合同在執(zhí)行期間，如有未盡事宜，得由甲乙雙方協(xié)商，另訂附則附于本合同之內，所有附則在法律上均與本合同有同等效力。第十五條本合同一式＿＿＿份，由甲、乙雙方各執(zhí)正本一份、副本＿＿份。訂立合同人：甲方：＿＿＿＿＿＿（蓋章）乙方：＿＿＿＿（蓋章）代理人：＿＿＿＿＿（蓋章）代理人：＿＿＿（蓋章）負責人：＿＿＿＿＿（蓋章）負責人：＿＿＿（蓋章）地址：＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿開戶銀行、帳號＿＿＿＿＿開戶銀行、帳號＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日參考資料： http://hi.baidu.com/wujianjunty

9，請教合同書的格式

　　勞動合同書樣本　　勞動合同書樣本發(fā)布與：2005-11-1 　　甲方_________________________ 　　乙方_________________________ 　　簽訂日期_________年_____月_____日　　甲方________________________法定代表人___________ 注冊地址_________________ 　　乙方_____性別_____居民身份證號____________出生日期_____年_____月_____日　　在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_____________________________ 　　郵政編碼_________________ 戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同期限　　第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至____年_____月_____日止。本合同于______________________________終止。　　二、工作內容　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________________崗位(工種)工作。　　第三條乙方工作應達到__________________________________________________標準。　　三、勞動保護和勞動條件　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40 小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。　　第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的, 應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按__________________________________執(zhí)行。　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。　　第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。　　四、勞動報酬　　第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_________執(zhí)行。　　乙方在試用期間的工資__________________ 甲乙雙方對工資的其他約定_____________________ 　　第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按____執(zhí)行。　　五、保險福利待遇　　第十條甲乙雙方按國家和××市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。　　第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、××市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按________支付乙方病假工資。　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和×× 市的有關規(guī)定執(zhí)行。　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________________ 　　六、勞動紀律　　第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。　　第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。　　七、勞動合同的變更、解除　　第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；(二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；(三) 訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。　　第十七條當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。　　第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(四) 被依法追究刑事責任的。　　第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。　　第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：（一）瀕臨破產進行法定整頓期間的；（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三）生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。　　第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；(二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；(三) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；(五) 復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；(六) 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的；(七) 義務服兵役期間的；|(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。　　第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。　　第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內的；(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。　　第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。　　八、勞動合同的終止、續(xù)訂　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的；(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；(三)乙方達到法定退休條件的；(四)甲方依法破產、解散的；(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。　　第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。　　第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同　　九、經濟補償與賠償　　第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金；(二)支付乙方的工資報酬低于××市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。　　第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：(一)經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。　　第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；(三)甲方裁減人員的。　　第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于××市最低工資。　　第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。　　第三十四條甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。　　第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。　　第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為_______ 　　第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。　　第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定__________________________ 　　十、當事人約定的其他內容　　第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________________________ 　　十一、勞動爭議處理及其它　　第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第四十一條本合同的附件如下________________________________ 　　第四十二條本合同未盡事宜或與今后有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。　　第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日簽證機關（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日　　勞動合同續(xù) 訂書　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年_____月_____日，續(xù)訂合同________________________________________終止。　　甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章　　年月日　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年_____月_____日，續(xù)訂合同________________________________________終止。　　甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章）年月日　　勞動合同變更書　　經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日　　使用說明　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。　　三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。　　四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

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