合同法合同有效期，合同Term和合同有效期。勞動(dòng)合同期限和民事合同期限性質(zhì)不同合同、民事合同和商務(wù)合同，合同法約合同訴訟有效期多久合同法約合同訴訟有效期已失效。

合同期限由雙方協(xié)商確定。如果期限到了，雙方都有重新選擇的權(quán)利。這是不可避免的。這很好辦?？梢栽诤贤袑懨?，本合同 有效期年自合同簽署之日起生效。合同期滿前30天任何一方不同意續(xù)約的，可以書面通知對(duì)方終止合同。未經(jīng)書面通知，本合同自動(dòng)延期一年。以后以此類推。勞動(dòng)合同期限和民事合同期限性質(zhì)不同合同、民事合同和商務(wù)合同。

請(qǐng)根據(jù)你的合同 nature修改。1.合同 Term 1。這個(gè)合同 Term類型是_ _ _ _ _ _ _ _ Term 合同。2.本合同生效日期。3.這個(gè)合同有效期:(1)合同的期限是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。(2)自合同之日起至終止條件出現(xiàn)。(3)從當(dāng)月之日起至任務(wù)完成時(shí)止。4.如果合同的目的沒有完全實(shí)現(xiàn)，則合同到期后合同雙方優(yōu)先續(xù)約。

合同有效期是這個(gè)合同生效和廢止的時(shí)間長(zhǎng)度。一般在合同中明確規(guī)定合同從某時(shí)開始到某時(shí)結(jié)束，或者從簽訂之日起到某時(shí)結(jié)束，也規(guī)定某項(xiàng)到完成之日結(jié)束，沒有明確的時(shí)限。在某些情況下合同雖然約定了有效期的限制，但存在未盡事宜，則合同中的權(quán)利義務(wù)不受有效期的限制。在我國(guó)合同法中，關(guān)于合同無效的規(guī)定有三種:法定無效、撤銷和自然終止，其中有效期到期屬于合同自然終止范疇。

合同是雙方達(dá)成共識(shí)并訂立合同時(shí)簽訂的。合同 有效期指合同、合同法右合同的極限。當(dāng)事人以合同的形式訂立的，自雙方簽字或蓋章時(shí)成立合同；如果合同中未規(guī)定生效時(shí)間，但合同的生效時(shí)間受附加條件限制，則在附加條件達(dá)到時(shí)，生效時(shí)間應(yīng)為合同的時(shí)間。

法律主體性:1。合同是有效期根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，-2有效期如下:1。-雙方未約定生效時(shí)間的，一般認(rèn)為自簽訂之日起生效合同；當(dāng)事人以合同的形式訂立的，自雙方簽字或蓋章時(shí)成立合同；當(dāng)事人以信函、數(shù)據(jù)電文等方式訂立合同的，可以在合同成立前要求簽署確認(rèn)書；簽署確認(rèn)函合同時(shí)，成立日期為生效時(shí)間；如果合同中未規(guī)定生效時(shí)間，但合同的生效時(shí)間受附加條件限制，則在附加條件達(dá)到時(shí)，生效時(shí)間應(yīng)為合同的時(shí)間。

法律分析:合同最長(zhǎng)期限是什么，依據(jù)是什么合同。合同 有效期大部分是由簽署合同的雙方約定的。部分合同和有效期限定:在租約合同中，租期不得超過20年。超過二十年的，超出部分無效。用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)-2有效期期限可以是一年、兩年、三年，但最長(zhǎng)不得超過勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)年。土地使用權(quán)承包合同也有限制。

草原承包期為30至50年。林地承包期為三十至七十年；特種樹木的林地承包期，經(jīng)國(guó)務(wù)院林業(yè)行政主管部門批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條合同法訂立勞動(dòng)合同合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同的約定義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

合同有效期和合同的生效時(shí)間和終止時(shí)間法律沒有明確規(guī)定，一般由當(dāng)事人自行約定。只要約定的期限或者生效、終止的條件是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，就是合法有效的?！痉山馕觥恳话銇碚f，依法成立的合同，自成立時(shí)生效；雙方未約定生效時(shí)間的，一般認(rèn)為自簽字之日起生效合同；當(dāng)事人以合同的形式訂立的，自雙方簽字或蓋章時(shí)成立合同；當(dāng)事人以信函、數(shù)據(jù)電文等方式訂立合同的，可以在合同成立前要求簽署確認(rèn)書；簽署確認(rèn)函合同時(shí)，成立日期為生效時(shí)間；如果合同中未規(guī)定生效時(shí)間，但合同的生效時(shí)間受附加條件限制，則在附加條件達(dá)到時(shí)，生效時(shí)間應(yīng)為合同的時(shí)間。

合同法約合同訴訟有效期的規(guī)定已經(jīng)失效，新生效的民法典關(guān)于合同訴訟有效期的規(guī)定為三年。而這個(gè)訴訟的起點(diǎn)有效期是權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害而義務(wù)人?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國(guó)民法》第188條請(qǐng)求人民法院保護(hù)民事權(quán)利三年。法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間從債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害和債務(wù)人知道之日起計(jì)算。

合同有效期is合同 term，如勞動(dòng)合同term指勞動(dòng)的有效時(shí)間合同，一般始于/。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，“勞動(dòng)合同期限可分為固定期限、無固定期限和完成一定任務(wù)三種。固定期限勞動(dòng)合同指用人單位與勞動(dòng)者約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同 -2/。無固定期限勞動(dòng)合同指用人單位與勞動(dòng)者約定無明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

1、合同的生效和合同的終止分為合同。2.合同生效時(shí)間一般而言，依法成立的合同，自成立時(shí)生效；雙方未約定生效時(shí)間的，一般認(rèn)為自簽字之日起生效合同；當(dāng)事人以合同的形式訂立的，自雙方簽字或蓋章時(shí)成立合同；當(dāng)事人以信函、數(shù)據(jù)電文等方式訂立合同的，可以在合同成立前要求簽署確認(rèn)書；簽署確認(rèn)函合同時(shí)，成立日期為生效時(shí)間；如果合同中未規(guī)定生效時(shí)間，但合同的生效時(shí)間受附加條件限制，則在附加條件達(dá)到時(shí)，生效時(shí)間應(yīng)為合同的時(shí)間。