工作是白夜 休休算上熬夜。白夜 休休一個月內(nèi)加班白夜 休休一個月內(nèi)加班，我的工作是白夜 休休算不算熬夜？白夜 休休你一個月工作幾天白夜 休休指白班，一個夜班，兩天假，所以白夜 /123，白夜 休休指最后一天白班，最后一天夜班，兩天假，為什么會有白夜 休休工作制。

因為上夜班那天幾乎沒有人睡一整天，鐵路工人也有家庭，可能會有各種各樣的事情。如果上兩個夜班，很難保證第二個夜班的安全。就算不出事，人也很難受。但是，白夜 休休就不一樣了。白班和夜班之間有24小時。可以在白班下班后的當天晚上好好休息，第二天睡個午覺，這樣夜班也能好好工作。我國勞動法規(guī)定了三種工時制度，即標準工時制度、綜合工時制度和不定時工時制度。

綜合工時制:特定日(或周)實際工作時間可超過8小時(或40小時)，每周平均工作時間不得超過44小時。平均每月延長工作時間不得超過36小時。彈性工作時間:采取集中工作、集中休息、輪流休息、彈性工作時間等適當方式。根據(jù)個人感覺，有三種:上班前上班制度，準時上班制度，過勞疲憊制度。

法律解析:綜合工時制度是指以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。也就是說，在綜合計算周期內(nèi)，特定日(或周)實際工作時間可以超過8小時(或40小時)，每周平均工作時間不超過40小時(見《勞動法》第三十六條)。但綜合計算期內(nèi)實際工作時間總和不得超過法定標準工作時間總和，超過部分應(yīng)視為延長工作時間，并按《勞動法》規(guī)定支付勞動報酬。其中，法定休假日安排勞動者工作的，按照《勞動法》的規(guī)定支付勞動報酬。

如果在整個綜合計算周期內(nèi)的實際平均工作時間總和未超過該周期內(nèi)的法定標準工作時間總和，但綜合計算周期內(nèi)只有特定的一天(或一周、一月或一季度)超過法定標準工作時間，則未超過的部分不得視為延長工作時間。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

白夜 休休指白班，一個夜班，兩天假，所以白夜休休一個月工作1516天。法律依據(jù):《勞動法》第三十七條用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度，對實行計件工作的勞動者合理確定勞動定額和計件報酬標準?！秳趧臃ā返谌藯l用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一天。《勞動法》第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點不能執(zhí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息措施。

工作是白夜 休休熬夜。白夜 休休指最后一天白班，最后一天夜班，兩天假。白天睡覺晚上工作應(yīng)該算熬夜，因為日出而作日落而息是很正常的。白天工作，晚上休息，是正常的生物鐘調(diào)節(jié)。如果上夜班，或者一些特殊情況下，需要上夜班，這就打破了正常的生物鐘調(diào)節(jié)。

白夜休休加班一個月。超出的部分會增加工資。每個月有少量的加班時間，在法律規(guī)定的最長36小時的加班時間內(nèi)。例如，2011年4月，標準工時制度為8小時/天X21天168小時，綜合工時制度為12小時/天X15天180小時。多出來的12個小時屬于加班，加班費按工資的1.5倍計算。

21天。白夜休你是三班倒，一班12小時，其余24小時，所以有36小時一輪，31天，一共744小時，744除以36大概是21，所以最后21班是滿勤。三班倒會打亂一個人的正常作息時間，過著日夜顛倒的不規(guī)律生活，對健康有一定影響。