什么樣的合同無(wú)效合同？2)惡意串通損害國(guó)家、集體或者第三人利益合同；3)合同合法掩蓋非法目的；4)損害社會(huì)公共利益合同；5)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定合同；哪種合同無(wú)法律有效期法律分析:您好，無(wú)效合同指不合規(guī)法律且不受/12344。

在這種情況下，擔(dān)保人無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。保證人已簽字的為保函合同，保函合同附主合同，主合同生效，保函/。主合同無(wú)效，保合同也無(wú)效。在主合同有效的前提下，需要保證人承擔(dān)保證責(zé)任。一、委托人合同無(wú)效擔(dān)保人的責(zé)任？如果本金合同無(wú)效，保證人不再承擔(dān)保證責(zé)任，因?yàn)楸窘鸷贤瑹o(wú)效，保證合同也無(wú)效。主債權(quán)債務(wù)合同無(wú)效的，擔(dān)保合同無(wú)效。

擔(dān)保人是擔(dān)保的一種合同。本金合同無(wú)效，保證合同也無(wú)效，保證人不承擔(dān)保證責(zé)任。但保證人知道或者應(yīng)當(dāng)知道主合同無(wú)效仍提供保證的，在主合同被確認(rèn)無(wú)效后，保證人和被保證人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。擔(dān)保合同從屬于主債權(quán)債務(wù)合同。主債權(quán)債務(wù)合同無(wú)效的，擔(dān)保合同無(wú)效，但法律另有約定的除外。擔(dān)保合同被確認(rèn)無(wú)效后，債務(wù)人、擔(dān)保人或債權(quán)人有過(guò)錯(cuò)的，

合同法律規(guī)定在什么情況下合同無(wú)效合同一旦生效法律雙方之間發(fā)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系；或者改變或者破壞原有的民事法律關(guān)系。如果一方或雙方未按合同履行義務(wù)，將按合同或法律承擔(dān)違約責(zé)任。合同 law在什么情況下規(guī)定合同無(wú)效？下面，我給大家詳細(xì)解答！我國(guó)《》第五十二條規(guī)定:“有下列情形之一的，合同無(wú)效: (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同損害國(guó)家利益的；(2)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的；(三)以合法形式掩蓋非法目的的；(四)損害社會(huì)公共利益的；(五)違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)的。

Labor 合同合法競(jìng)爭(zhēng)禁止指根據(jù)法律的規(guī)定或用人單位通過(guò)勞動(dòng)者合同和保密協(xié)議禁止在勞動(dòng)者工作的地方。比賽條款禁止Labor合同如下:1。不得在任職期間兼職或在競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)任職。2.離職后，在一定期限內(nèi)或特定區(qū)域內(nèi)不得從事與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或受聘于競(jìng)爭(zhēng)公司。

4.承擔(dān)競(jìng)賽義務(wù)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額及方式禁止。5.離職前不搶原單位客戶。6.違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)時(shí)的違約責(zé)任禁止-2/根據(jù)勞動(dòng)法合同法第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以約定保守用人單位的商業(yè)秘密和勞動(dòng)中與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的商業(yè)秘密合同。對(duì)于負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款，約定在解除或終止勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)每月向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1。無(wú)效合同包括:1。一方以欺詐、脅迫的手段簽訂合同，損害國(guó)家利益的；2.雙方惡意串通簽訂合同，合同的內(nèi)容損害國(guó)家、集體或者第三人利益的；3.利用署名合同的合法形式掩蓋其非法目的；4.損害社會(huì)公共利益的；5.違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)。從這些情況可以總結(jié)出兩點(diǎn)；第一，違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定。一般情況下，只有符合行政法規(guī)的法律和合同才會(huì)有一定的法律效果，而違法的合同不會(huì)有法律效果。