問(wèn)題一:A/P -1薪酬應(yīng)計(jì)-1薪酬A/P-1薪酬有什么區(qū)別是根據(jù)相關(guān)資料嗎？A/P -1薪酬包括A/P-1薪酬是各種薪酬由企業(yè)支付，一般包括。借方A/P-1薪酬account，A/P-1薪酬什么意思。

A/P-1薪酬如何計(jì)算和處理？A/P -1薪酬:設(shè)置A/P-1薪酬account，根據(jù)有關(guān)規(guī)定核算企業(yè)應(yīng)付給職工的各種賬款。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解約費(fèi)職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金、非貨幣性福利、其他與取得有關(guān)的費(fèi)用職工 1234789。

貸記銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等科目。各種資金(家庭藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等。)由企業(yè)從A/P 職工 薪酬中扣除，借記到A/P薪酬中。貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費(fèi)、個(gè)人所得稅等科目。企業(yè)應(yīng)根據(jù)-1薪酬分別處理以下情況:職工/

應(yīng)付款-1薪酬含職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣福利；與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金；與職工提供的服務(wù)相關(guān)的其他費(fèi)用。非貨幣性福利待遇是指企業(yè)將自己的產(chǎn)品或購(gòu)買的商品發(fā)放給職工作為福利，將自己的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)提供給職工免費(fèi)使用，向職工免費(fèi)提供醫(yī)療保健服務(wù)，或向職工提供某些服務(wù)。

A/P-1薪酬的核算方法如下:A/P-1薪酬核算內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣福利；與職工等解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。應(yīng)付職工 薪酬: 1的稅務(wù)規(guī)定。會(huì)計(jì)規(guī)定。企業(yè)為獲得職工所提供的服務(wù)而給予的各種形式的報(bào)酬及其他相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)的成本，在支付前確認(rèn)為負(fù)債。

如果稅法中基本允許稅前扣除的合理職工 薪酬，但稅法中明確規(guī)定了稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)入成本費(fèi)用的金額超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)進(jìn)行納稅調(diào)整。具體如下:(1)企業(yè)發(fā)生的合理工資薪金，允許扣除，超出部分不允許在當(dāng)期和以后期間扣除。(無(wú)暫時(shí)性差異)(2) 職工企業(yè)發(fā)生的不超過(guò)工資薪金總額14%的福利費(fèi)，允許扣除。

A/P-1薪酬is各種薪酬由企業(yè)支付，一般包括以下幾個(gè)方面:1?；竟べY:有?；竟べY通常按月計(jì)算。2.績(jī)效工資:基于職工的激勵(lì)。3.獎(jiǎng)金:企業(yè)根據(jù)職工的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)和工作年限給予的臨時(shí)性獎(jiǎng)勵(lì)。4.津貼補(bǔ)貼:包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等。

5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金:包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。6.帶薪假期:包括年假、病假、探親假等。7.其他福利:包括員工福利、企業(yè)文化建設(shè)和培訓(xùn)。需要注意的是，A/P-1薪酬的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)因企業(yè)、地區(qū)、行業(yè)而異。企業(yè)需要根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，制定合理的薪酬政策，以吸引和留住優(yōu)秀人才，激勵(lì)員工發(fā)揮最大效能。

問(wèn)題1:A/P-1薪酬應(yīng)計(jì)-1薪酬A/P職工有什么區(qū)別？-0/，根據(jù)“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”和“解散/。