勞動(dòng)法 在線 咨詢?勞動(dòng)法在線咨詢，勞動(dòng)法在線咨詢，什么是勞動(dòng)仲裁？如何咨詢 勞動(dòng)法？是咨詢 勞動(dòng)法?；蛘咦稍?勞動(dòng)法，也可撥打12348司法局免費(fèi)法律咨詢熱線電話咨詢 勞動(dòng)法相關(guān)政策，合同勞動(dòng)法何去何從咨詢？上海勞動(dòng)法 咨詢電話號(hào)碼？勞動(dòng)合同法咨詢，在哪里？想要的話咨詢，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門咨詢，或者勞動(dòng)監(jiān)察部門可以在網(wǎng)上搜索，可以看到勞動(dòng)合同法的相關(guān)內(nèi)容。

可以撥打12333人力資源和社會(huì)保障服務(wù)熱線，咨詢 勞動(dòng)法相關(guān)政策。也可撥打12348司法局免費(fèi)法律咨詢熱線電話咨詢 勞動(dòng)法相關(guān)政策。只有用人單位與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位才能為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位不用繳納社會(huì)保險(xiǎn)。《勞動(dòng)合同法》第五十條【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)在完成工作交接時(shí)支付。用人單位應(yīng)當(dāng)將解除或者終止的勞動(dòng)合同文本至少保存兩年備查。[摘要] 勞動(dòng)法 咨詢電話[問題]我是百度的合作律師，很高興為您服務(wù)。請(qǐng)稍等片刻。我會(huì)幫你查一下，盡快給你答復(fù)。請(qǐng)?jiān)俚任乙粫?huì)兒。【答案】建議您撥打12333【答案】12333是咨詢 勞動(dòng)法。

勞動(dòng)合同法在哪里？咨詢.想要的話，咨詢可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門。咨詢或者勞動(dòng)監(jiān)察部門可以在網(wǎng)上搜索，可以看到《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內(nèi)容。勞動(dòng)合同法咨詢電話12333 咨詢。百度法律，或者買一本勞動(dòng)合同法。如果有用人單位，可以去單位注冊(cè)地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。你好！建議去律師事務(wù)所咨詢?？梢栽谶@里問或者去當(dāng)?shù)氐穆蓭熓聞?wù)所咨詢法律依據(jù):勞動(dòng)合同法。

法律分析:可以撥打12333熱線。法律依據(jù):中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。第二條本法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下簡(jiǎn)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。

咨詢勞動(dòng)法，可以打12333 咨詢，勞動(dòng)局辦的咨詢。職業(yè)病賠償:“1。治療工傷的費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。2.工傷職工住院治療的伙食補(bǔ)助費(fèi)，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。職工在統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)所需的交通、住宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付，等等。

【問題】我是百度咨詢的協(xié)理律師，已經(jīng)收到您的問題。目前咨詢的人在多哈~請(qǐng)稍等2分鐘，親愛的，我正在幫你解決問題。【答案】12333是人力資源和社會(huì)保障服務(wù)熱線，可咨詢 勞動(dòng)法。也可以直接撥打12348，這是當(dāng)?shù)厮痉ň种贫ǖ拿赓M(fèi)法律咨詢或者咨詢 勞動(dòng)法。

勞動(dòng)法在線咨詢，什么是勞動(dòng)仲裁？勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁和裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人因不可抗力或其他正當(dāng)理由，仲裁委員會(huì)不受理超過法律規(guī)定期限的仲裁申請(qǐng)。

法律客觀性:律師收費(fèi)管理辦法(一)第四條律師服務(wù)收費(fèi)實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)和市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)。(二)第五條律師事務(wù)所依法提供下列法律服務(wù)，實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià): (一)代理民事訴訟案件；(二)代理行政訴訟案件；(三)代理國(guó)家賠償案件；(四)為犯罪嫌疑人提供法律咨詢，代理申訴、控告，申請(qǐng)取保候?qū)彛瑩?dān)任被告人的辯護(hù)人或者自訴人、被害人的訴訟代理人；(五)代理各種訴訟案件的上訴。

貴公司工作一年以上未辦理社會(huì)保險(xiǎn)是違法的。可以向用人單位所在地社保局投訴、控告，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。你同意單位突然辭退你嗎？用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系需要符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件。如果不同意，可以要求維持勞動(dòng)關(guān)系；如果單位必須解散，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。如果你同意，雇主將向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

可以查一下社會(huì)保險(xiǎn)法，勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等。，而且在網(wǎng)上舉手就能找到?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條:有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

如果員工在公司違反紀(jì)律，公司可以向員工發(fā)出警告，員工需要配合。但是可以用來辭退員工，并且不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司和員工協(xié)商要求員工自己辭職是比較人性化的手段，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。