綜上所述，上海女職工產(chǎn)假加生育假，生育期可有158天假期。根據(jù)上海的新方案和生育的規(guī)定，上海的陪產(chǎn)假為10天，其中，產(chǎn)前假可休15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天生育；2.將生育假期從30天延長至60天；3.在上海女職工產(chǎn)假和生育假期間，可能有158天的假期。

2022 上海產(chǎn)假天數(shù)為158天，男性配偶陪產(chǎn)假為10天，期間享受與產(chǎn)假同等待遇。具體內(nèi)容如下:1 .根據(jù)規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，這是我國規(guī)定的基本產(chǎn)假，還包括以下內(nèi)容:(1)產(chǎn)前可休15天；(2)遇有難產(chǎn)(包括剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗、臀位分娩等。)，除法定產(chǎn)假98天外，增加產(chǎn)假15天；(3)女職工生育生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天生育1；(四)女職工懷孕流產(chǎn)的，按照下列具體情況享受產(chǎn)假:懷孕不滿4個月的，產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月的，產(chǎn)假42天。

上海在最新的陪產(chǎn)假中，天數(shù)為10天。陪產(chǎn)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻。女方享受產(chǎn)假期間，男方享有一定時間的互相照顧權(quán)。但是勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并沒有對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，要看各地的預案生育規(guī)定，每個地方都不一樣。根據(jù)上海的新方案和生育的規(guī)定，上海的陪產(chǎn)假為10天。陪產(chǎn)假在相關(guān)法律法規(guī)中沒有明確的規(guī)定，要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本可以在地方方案生育法規(guī)中找到。

在陪產(chǎn)假期間，雇主還必須向雇員支付工資。陪產(chǎn)假，也稱為陪護假，是指已婚夫婦依法登記結(jié)婚。產(chǎn)假期間，男方享有一定時間的互相照顧權(quán)。1.男性員工休陪產(chǎn)假需要以下證明:1。結(jié)婚證、戶口本、身份證、醫(yī)院出具的懷孕證明等。2.證明對方是其合法妻子，孩子在法定計劃內(nèi)生育。

(1)本市女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可以休15天，多胞胎多休15天的，每多生一個嬰兒多休15天產(chǎn)假生育1，以后生育。(二)本市女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天，懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。上海本市女職工生育保險待遇相關(guān)證件有效期延長至2022年12月31日，本市女職工產(chǎn)假最長可達158天。

那么，上海產(chǎn)假是幾天？根據(jù)上海 City的勞動保護規(guī)定，在工作期間懷孕生育的婦女，在生產(chǎn)期間應(yīng)享有98天的產(chǎn)假。上海市勞動條例規(guī)定的產(chǎn)假為98天(含分娩前15天)；難產(chǎn)增加15天，多胞胎生育每多胞胎生育一胎嬰兒增加15天。計劃生育和法定生育規(guī)定的，產(chǎn)假延長30天。法律依據(jù):《中華人民共和國人口與計劃生育法》第25條生育 Law。符合法律法規(guī)生育子女要求的夫妻可以獲得延長生育假期或其他福利待遇。

上海產(chǎn)假多少天2022規(guī)定:1。女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中，產(chǎn)前假可休15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天生育；2.將生育假期從30天延長至60天；3.在上海女職工產(chǎn)假和生育假期間，可能有158天的假期。女職工產(chǎn)假期間的津貼生育由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付；