第四條用人單位與其職工應(yīng)當(dāng)簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同并通過(guò)集體協(xié)商確定相關(guān)事項(xiàng)。主包括集體合同的變更和解散的條件和方法；集體的監(jiān)督合同；集體的有效期限、起止日期合同；集體合同原件和復(fù)印件的數(shù)量及其法律效力，原件存放在哪里，復(fù)印件送到哪些單位，集體合同規(guī)定的“全文”集體合同規(guī)定的“全文”集體合同規(guī)定的內(nèi)容是什么。

1。集體的內(nèi)容合同勞動(dòng)法合同關(guān)于集體的規(guī)定合同關(guān)于工會(huì)參加平等協(xié)商簽訂集體的規(guī)定合同。(1)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。這是集體的核心合同，對(duì)個(gè)體勞動(dòng)有制約作用合同。其具體內(nèi)容一般為包括如下:勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)、福利待遇、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)等。

這是集體不可或缺的一部分合同。主包括集體合同的變更和解散的條件和方法；集體的監(jiān)督合同；集體的有效期限、起止日期合同；集體合同原件和復(fù)印件的數(shù)量及其法律效力，原件存放在哪里，復(fù)印件送到哪些單位。(3)關(guān)于集體的一般規(guī)定合同本身。包括集體合同監(jiān)督檢查辦法；雙方應(yīng)履行合同的權(quán)利和義務(wù)；如有爭(zhēng)議，履行合同的約定；違反集體的責(zé)任合同；雙方認(rèn)為應(yīng)協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

職工與用人單位訂立的集體合同應(yīng)當(dāng)包含與性別平等和女職工權(quán)益保障有關(guān)的內(nèi)容，也可以制定專章和附件或者單獨(dú)成立女職工權(quán)益保障專項(xiàng)集體合同。集體合同，又稱集體協(xié)議、集體協(xié)議或勞動(dòng)合同。國(guó)際勞工組織第91號(hào)建議書Collective合同re commendation第2條第1款規(guī)定:“以一個(gè)雇主或一組雇主，或一個(gè)或多個(gè)雇主組織為一方，以一個(gè)或多個(gè)有代表性的工人組織為另一方，沒(méi)有這種工人組織的，以工人根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)正式選舉并授權(quán)的代表為另一方，上述各方訂立的勞動(dòng)協(xié)議。

實(shí)施集體合同的目的是從整體上維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整和改善勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者的共同發(fā)展；勞動(dòng)合同的目的是建立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，利用合同的制度實(shí)現(xiàn)和保護(hù)雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.不同的主題。集體的主體合同是用人單位或用人單位集團(tuán)以及工會(huì)代表的全體職工，勞動(dòng)的主體合同是用人單位和職工個(gè)人。3.內(nèi)容不一樣。

第一條為維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《山西省企業(yè)集體-0/條例》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。第二條本市行政區(qū)域內(nèi)實(shí)行企業(yè)化管理的企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)建立平等協(xié)商機(jī)制和集體合同制度。第三條簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、平等、協(xié)商一致、維護(hù)國(guó)家、企業(yè)和職工利益的原則。

企業(yè)與職工個(gè)人約定的勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體-0規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。集體合同規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于國(guó)家或者省、市人民政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。第五條市、縣(區(qū))勞動(dòng)保障部門依法對(duì)集體合同實(shí)施監(jiān)督。市、縣(區(qū))勞動(dòng)保障部門會(huì)同同級(jí)工會(huì)，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂集體合同，建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，共同協(xié)商調(diào)解集體合同涉及的重大問(wèn)題。

(1)集體合同的內(nèi)容根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法，集體合同關(guān)于勞動(dòng)條件有五項(xiàng)基本內(nèi)容。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《集體合同規(guī)定》，集體合同有十五個(gè)方面，前九個(gè)方面有具體規(guī)定。在這里，我們?cè)敿?xì)介紹一下集體合同關(guān)于工作條件等方面的內(nèi)容。(1)勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)條件的首要內(nèi)容，也就是工資，是最基本的締結(jié)一個(gè)集體合同。