病假期公司解除-3/除了雙倍/金之外還能要求額外的賠償嗎？根據(jù)中華人民共和國(guó)-因病解除-4合同公司應(yīng)如何賠償？因病解除勞動(dòng)合同，需要支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且不能解除-4在員工期間病假。堅(jiān)持和員工一起工作解除-4合同，并且要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這種行為是違反規(guī)定的解除勞動(dòng)。

法律分析:1。對(duì)于勞動(dòng)患病正在治療的，除非在法定醫(yī)療期內(nèi)有法定過(guò)錯(cuò)，不得辭退；2.醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作或由用人單位安排的其他工作的，可提前30天書(shū)面通知或額外支付一個(gè)月工資予以辭退。3.用人單位辭退醫(yī)療期滿(mǎn)后不能工作的職工的，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位工作年限，每年支付一個(gè)月的工作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，半年以上不滿(mǎn)一年的，不滿(mǎn)半年的，每年支付一年。

法律主體性:用人單位不是社會(huì)福利機(jī)構(gòu)，不能長(zhǎng)期申請(qǐng)病假。醫(yī)療期滿(mǎn)，不能從事原工作或由用人單位安排的其他工作的，可以提前30天書(shū)面通知或多支付一個(gè)月工資解除-3/，但應(yīng)按勞動(dòng)在本單位工作年限，每年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的支付一個(gè)月工資第四十條有下列情形之一的，用人單位提前30日書(shū)面通知-4解除-3/或支付合同額外一個(gè)月工資后，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)/支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: (三)用人單位依照本法第四十條解除-4合同；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付勞動(dòng)每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資。

根據(jù)中華人民共和國(guó)-4合同，在病假期間，用人單位不得任意解除-4/。如果解除-4合同在此期間，公司可能構(gòu)成違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)勞動(dòng) -3/Law第四十四條規(guī)定，用人單位違反-4合同regulation解除-4。具體來(lái)說(shuō)，公司支付病假期間解除-4合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)支付/

勞動(dòng)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作或者用人單位安排的工作的，可以與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同因病解除勞動(dòng)堅(jiān)持和員工一起工作解除-4合同，并且要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這種行為是違反規(guī)定的解除勞動(dòng)。

勞動(dòng)合同法律規(guī)定與患病期間有關(guān)賠償:第四十條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知用人單位勞動(dòng)當(dāng)面或者額外支付/是解除勞動(dòng)第四十二條勞動(dòng)有下列情形之一的，用人單位不得從事本法第四十條、第四十一條規(guī)定的接觸職業(yè)病危害的作業(yè)解除-4合同:(2)乙方在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)/支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: (三)用人單位依照本法第四十條解除-4合同；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付勞動(dòng)每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資。

法律分析:1。病假期滿(mǎn)后，如公司提出解除-4合同，則以勞動(dòng)公司工作年限為準(zhǔn)，2.如勞動(dòng)患病，在規(guī)定的醫(yī)療期屆滿(mǎn)后仍不能正常工作，用人單位可提前30天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)或額外支付勞動(dòng)一個(gè)月的工資。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)合同法》第四十七條勞動(dòng) 合同法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照在本單位工作年限支付給勞動(dòng)每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資。