病假解除勞動(dòng)合同賠償,長(zhǎng)病假多久可以解除勞動(dòng)合同有那些賠償
病假期公司解除-3/除了雙倍/金之外還能要求額外的賠償嗎？根據(jù)中華人民共和國(guó)-因病解除-4合同公司應(yīng)如何賠償？因病解除勞動(dòng)合同，需要支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且不能解除-4在員工期間病假。堅(jiān)持和員工一起工作解除-4合同，并且要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這種行為是違反規(guī)定的解除勞動(dòng)。1、病假期間被辭退怎么賠償法律分析:1。對(duì)于勞動(dòng)患病正在治療的，除非在法定醫(yī)療期內(nèi)有法定過(guò)錯(cuò)，不得辭退；2.醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或由用人單位安排的其他工作的，可提前30天書面通知或額外支付一個(gè)月工資予以辭退。3.用人單位辭退醫(yī)療期滿后...
更新時(shí)間：2024-01-09標(biāo)簽： 病假賠償解除合同勞動(dòng)病假解除勞動(dòng)合同賠償 全文閱讀