有幾個簽名合同可以簽-1 合同簽勞動合同的時候，勞動合同可以簽幾年？簽-2終身是多少次？一、簽字合同幾次是終身勞動合同簽字三次后，勞動合同無終身-。無固定期限工作合同不等于終身 合同，合同可以多次續(xù)簽終身根據(jù)《勞動法》第十四條合同，兩次簽訂固定期限勞動后合同，勞動者有權(quán)要求續(xù)簽無固定期限勞動-2。
工作5年以上不永久合同。勞動合同一般會在簽約十年后成為永久合同。對于這個合同，確定沒有固定期限合同，可以實現(xiàn)這個合同的效力。勞動合同由用人單位與勞動者簽訂，但本合同的期限將由雙方協(xié)商簽訂。如需簽滿十年以上才能永久合同，到期后可簽無固定期限。
通常勞動期限合同由用人單位與勞動者約定，一般為一年或三年。無固定期限勞動合同指用人單位與勞動者約定無明確終止時間的勞動合同。固定期限勞動合同與固定期限勞動合同最大的區(qū)別在于，勞動合同只有開始時間，沒有結(jié)束時間。2008 合同后連續(xù)工作滿十年或簽訂兩份固定期限勞動合同。合同續(xù)簽合同，員工提出進(jìn)入無固定期限勞動合同，則進(jìn)入無固定期限勞動合同。
號《勞動合同法》合同第十四條指用人單位與勞動者約定無明確終止時間的勞動合同。用人單位和勞動者可以協(xié)商訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續(xù)訂合同訂立勞動的合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同，但勞動者提出訂立固定期限勞動的除外合同:(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；(2)用人單位首次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新設(shè)立勞動合同時，職工在用人單位連續(xù)工作滿十年，且距法定退休年齡不足十年的；(三)連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同，勞動者不存在本法第三十九條第一項、第二項和第四十條規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動的。
3、勞動 合同簽幾次就是永久的了1。勞動合同簽幾次就是永久。1.勞動合同簽三次就可以簽無固定期限勞動合同。用人單位先后與勞動者簽訂了兩份固定期限勞動合同合同，第二份固定期限勞動合同合同到期后，勞動者提出續(xù)訂無固定期限勞動合同合同，用人單位必須與勞動者簽訂無固定期限勞動合同合同。2.法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第十四條合同無固定期限勞動合同指用人單位與勞動者約定無明確終止時間的勞動。
有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續(xù)訂合同訂立勞動的合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同，但勞動者提出訂立固定期限勞動的除外合同:(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；(2)用人單位首次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新設(shè)立勞動合同時，職工在用人單位連續(xù)工作滿十年，且距法定退休年齡不足十年的；(三)連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同，且勞動者未出現(xiàn)本法第三十九條第一項、第二項、第四十條規(guī)定情形的，續(xù)訂勞動合同。
