No 合同 No 欠條2，No合同No欠條能追回欠款嗎？是合同否-我沒有簽合同我也沒有欠條我該怎么辦？如果拖欠我的工資，我可以起訴無償勞動嗎-3欠條none合同No . No欠條，1。私人包工頭是否欠錢合同否欠條如果是拖欠工資如何處理。

如果農(nóng)民工的工資沒有發(fā)放，就沒有必要欠條追討其工資。只要有確切的證據(jù)證明用人單位拖欠，他們就可以通過仲裁、訴訟等方式追討工資。勞動者以用人單位工資為由直接向人民*提起訴訟欠條，訴訟請求不涉及其他勞動關系糾紛的，視為拖欠勞動報酬糾紛，依據(jù)民法通則糾紛，予以受理。勞動爭議的法律分析，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民*提起訴訟。

親愛的，你可以拿回去。用人單位應當將花名冊、工資表、考勤表至少保存兩年備查，這三樣東西的舉證責任在用人單位。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。勞動合同法第三十條用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規(guī)定，

No 合同 No 欠條2，No合同No欠條能追回欠款嗎？是合同否- (2)如果你有雙方溝通的其他間接證據(jù)，如對方簽字的送達文書、對方承認欠款的錄音證據(jù)、證人證明、對方以前的付款證明等。，所有的證據(jù)都能相互印證，證明對方確實欠你錢。

1。對于這種違法行為，最簡單的辦法就是通過電話向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，由該大隊依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付拖欠的工資。2.根據(jù)Labor 合同 Law第三十條規(guī)定，用人單位未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣?申請支付令，人民*應當依法簽發(fā)支付令。3.最有效的辦法是直接向當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不請律師)，通過勞動仲裁出具的裁決書向單位索賠。如果還不賠償，可以向*申請強制執(zhí)行。

法律依據(jù):勞動合同中華人民共和國勞動法第三十條用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣?申請支付令，人民*應當依法簽發(fā)支付令?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

否，先收集其他輔助證據(jù)，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果對仲裁結果不滿意，可以去*起訴。你得先確認*的管轄權。如果是起訴債務人，可以選擇他的住所地，執(zhí)行合同的地點，簽署合同的地點，或者檢察官的住所地等等。2.確定起訴方式，國家對起訴有兩個規(guī)定，一是書面起訴，二是口頭起訴。

No欠條No合同拖欠工作可以被起訴。如果私營老板拖欠工資，工人可以通過以下方式索要工資:1。向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理；2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商，達成和解協(xié)議后協(xié)商不成或者不履行，或者達成調(diào)解協(xié)議后調(diào)解不成或者不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民*提起訴訟；3.向*提起訴訟。

法律解析:用人單位拒不支付拖欠工資的，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條用人單位侵犯勞動者合法權益，有下列情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；(四)解除勞動關系后未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)暮贤?/p>7、給私人老板干活沒簽 合同也沒有 欠條怎么辦

如果拖欠工資，可以直接向勞動局舉報，或者尋求幫助。根據(jù)勞動法的規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無理拖欠。1.私人包工頭是否欠錢合同否欠條如何處理？如果他拖欠工資，可以直接向勞動局舉報或者求助?！秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

因為每個單位都有不同的工作時間起止計算方式(比如從月初到月末；當月27日至次月26日，工資發(fā)放時間不同，但常見的工資發(fā)放時間為工作月份結束后1520天以內(nèi)。超過這個時間段是不正常的，超過一個月是違法的。第二，拖欠工資找哪個部門解決，勞動保障監(jiān)察部門或者*都可以解決，維護自己的合法權益。

如果沒有欠條起訴，可以提供其他證據(jù)證明借貸關系的存在。欠條不是證明借貸關系存在的唯一證據(jù)。具體來說，原告可以收集以下證據(jù):1 .借錢時的音像資料。二、如果借款時有第三人在場，可以讓第三人出庭作證。第三，手機短信?？梢杂枚绦抛寣Ψ匠姓J借錢的事實。欠條兩邊的人是什么關系？1.買賣合同是出賣人將標的物的所有權轉移給買受人，買受人支付價款。

2.贈與合同關系:贈與合同是指贈與人將其財產(chǎn)無償贈與受贈人，受贈人表示接受贈與合同。贈與人可以在贈與財產(chǎn)的權利轉移前撤銷贈與。鑒于金錢是流動財產(chǎn)，一旦所有權發(fā)生轉移，即發(fā)生轉移，贈與不能撤銷。所以這種抗辯在戀愛財產(chǎn)糾紛和同居財產(chǎn)糾紛中比較常見。3.定金擔保合同關系:當事人為保證對方履行合同的義務，將該款項作為定金支付給對方，如果對方未履行合同的義務，則雙倍返還給支付定金的一方。

雖然沒簽合同，但是如果能證明存在勞動關系，老板還需要發(fā)工資，可以申請確認勞動關系。勞動關系確認后，如果老板不發(fā)工資，勞動者可以通過以下途徑維權:1。向勞動行政部門(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)舉報。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費200，300元，勝訴全部由公司承擔)。如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內(nèi)向*提起訴訟。

法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列情形之一，侵害勞動者合法權益的，由勞動行政部門責令向勞動者支付工資和經(jīng)濟補償，也可以責令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；(四)解除勞動關系后未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)暮贤?/p>