大學(xué)應(yīng)屆 畢業(yè)生與用人單位簽訂，共同就業(yè)陷阱和合同 陷阱共同就業(yè)陷阱。就業(yè)中的陷阱-3/有哪些？抓到畢業(yè)生求職途中抓到四個(gè)*畢業(yè)生求職途中抓到四個(gè)*畢業(yè)生求職過程中注意求職陷阱，以下是我為你整理的。

求職陷阱案例:非法約定違約金【案例簡(jiǎn)介】小楊是大學(xué)應(yīng)屆 畢業(yè)生，從校園招聘會(huì)上了解到一家國(guó)企在招聘，和他的專業(yè)很對(duì)口。經(jīng)過筆試、面試等一系列環(huán)節(jié)，最終被公司錄用。但公司與小楊簽訂的勞動(dòng)合同約定，小楊必須在公司工作滿5年，否則必須向公司支付違約金5萬元。工作一年半，小楊覺得公司工資低，加班不發(fā)工資，經(jīng)常有拖欠工資等行為。小楊找到新工作后從公司辭職了。

因?yàn)樾鹿颈仨毺峁┰瓎挝坏碾x職證明和檔案，小楊急著入職，無奈之下與公司交涉，最后支付了2萬元工資作為違約金。小楊覺得特別委屈。工作一年半，已經(jīng)收入兩萬多。這不等于白做了嗎？不過，這個(gè)罰單真的是我自己簽的。但是后來從律師那里得知，公司和自己約定的違約金在法律上是無效的，但是后悔已經(jīng)來不及了。

For應(yīng)屆畢業(yè)生，最大的愿望就是找到一份合適的工作。由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)生在求職過程中總會(huì)遇到這樣或那樣的*。比如不靠譜的虛假招聘，“美化”招聘崗位，把業(yè)務(wù)員變成“營(yíng)銷經(jīng)理”，把保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員叫做“保險(xiǎn)經(jīng)理”，等等，職場(chǎng)上被騙的新人數(shù)不勝數(shù)。從“校園人”到“職場(chǎng)人”，應(yīng)屆 畢業(yè)生怎樣才能有效避免求職陷阱？

騙術(shù)一:只“試”不錄用求職者?？谑?應(yīng)聘某公司做項(xiàng)目助理，同意先試用3個(gè)月，試用期2000元。表現(xiàn)好了才能轉(zhuǎn)正。在試用期間，我被分配了太多的工作，每天都要加班。想到自己剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)，剛開始很辛苦，就咬牙堅(jiān)持了下來。沒想到三個(gè)月后，人事經(jīng)理居然說“職位不符”，讓我覺得很委屈。專家建議:有些單位為了降低用人成本，在業(yè)務(wù)特別忙的時(shí)候大量招低價(jià)應(yīng)屆-2/的。

求職過程中會(huì)遇到的各種坑。有點(diǎn)長(zhǎng)，希望看完對(duì)你有幫助。1.招聘陷阱第一類:虛假職位信息。1.以招聘為名竊取個(gè)人信息。當(dāng)對(duì)方要求你提供奇怪的證明材料時(shí)要小心。在任何情況下，你都不應(yīng)該把任何關(guān)于你的私人信息透露給僅有一點(diǎn)知識(shí)的招聘單位。一旦發(fā)現(xiàn)任何侵權(quán)跡象，應(yīng)立即舉報(bào)。2.以招聘的名義儲(chǔ)備人才。應(yīng)聘者確實(shí)需要人，但不是現(xiàn)在。對(duì)于這種招聘，求職者的權(quán)利被視為一種鍛煉和競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，我們不可對(duì)結(jié)果抱太大希望。

根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用(包括押金或保證金)，因此對(duì)于需要在入職初期繳納各種押金的公司來說是違法的；而規(guī)模小、態(tài)度差的中介機(jī)構(gòu)卻敢收服務(wù)費(fèi)。不用想，他們一定是想*求職者的非法組織。交錢的時(shí)候要擦亮眼睛，提高警惕，這樣按住錢包才是你在求職過程中首先需要注意的。二、招聘陷阱第二類:通過招聘壓榨應(yīng)聘者1。以招聘為名招徠犯罪，稍加思考就該懷疑。

大學(xué)生五大常見求職陷阱大學(xué)生五大常見求職陷阱。由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)生在求職過程中總會(huì)遇到這樣或那樣的情況陷阱。從事就業(yè)指導(dǎo)多年的專家指出，這些陷阱往往并不高明，有跡可循。以下是大學(xué)生五大常見求職陷阱。大學(xué)生五大常見求職陷阱1一、高職教育陷阱。一家服裝公司給一所學(xué)校發(fā)了招聘幾名營(yíng)銷助理的招聘啟事。于是很多畢業(yè)生去報(bào)名，結(jié)果是招業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員的工作就是賣衣服。

專家指出畢業(yè)生一定要警惕這種“掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆，認(rèn)識(shí)自己的實(shí)力，從基礎(chǔ)做起，逐步展現(xiàn)自己的才華，不要相信高職的誘惑。二、中介陷阱。這種中介往往是求職者交了很多中介費(fèi)，就會(huì)列出一堆要么不要人，要么不招大學(xué)生的公司，甚至有的公司根本不存在。專家提醒，學(xué)生找工作一定要搞清楚中介是否合法。

看透畢業(yè)生求職路上的四大*畢業(yè)生求職過程中注意求職陷阱。下面是我給你整理的內(nèi)容陷阱。來看看吧。一、中介*往往是“一個(gè)小房間，兩部電話，三個(gè)人”。求職者交了一大筆中介費(fèi)，就會(huì)列出一堆要么不要人，要么不招大學(xué)生的公司，有的甚至根本不存在。求職者一轉(zhuǎn)身要求退款，就會(huì)露出“我是混混我怕誰”的嘴臉。求職者很難從口袋里把錢拿回來！二、招聘會(huì)*這種招聘會(huì)要么是參加單位數(shù)量嚴(yán)重下降，要么是招聘單位“不努力”，甚至有的單位收到簡(jiǎn)歷后就消失了。

所以畢業(yè)生參加招聘會(huì)的時(shí)候，看主辦方和門票價(jià)格。一般來說畢業(yè)生的就業(yè)專場(chǎng)要么免費(fèi)，要么票價(jià)很低。三、電話*一般來說，畢業(yè)生會(huì)在接到用人單位回應(yīng)后主動(dòng)聯(lián)系。有些人就是利用畢業(yè)生的心理，以聯(lián)系工作為借口，給畢業(yè)生打電話或發(fā)短信，讓畢業(yè)生回?fù)芤恍┦召M(fèi)較高的信息站，騙取高額話費(fèi)。

第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要了解用人單位的一切。第二，畢業(yè)生簽訂合同要走正常程序。畢業(yè)生拿用人單位的錄取通知書到學(xué)院和院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)生，學(xué)院和院系簽署協(xié)議后提交給用人單位，用人單位再提交給學(xué)校。學(xué)校簽字后，納入就業(yè)計(jì)劃，協(xié)議生效。第三，簽協(xié)議的時(shí)候，一定要認(rèn)真真實(shí)的填寫協(xié)議。報(bào)考研究生或準(zhǔn)備出國(guó)的，應(yīng)提前向用人單位說明，并在協(xié)議中注明。

第四，畢業(yè)生我們?cè)诤炗喓贤臅r(shí)候也要考慮自身權(quán)益的保護(hù)。該協(xié)議具有雙向協(xié)議的功能。如有需要雙方相互承諾的部分，必須在協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議中說明。第五，畢業(yè)生簽訂合同時(shí)，一定要注意條款的合理性。我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得收取畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等費(fèi)用。任何理由，并以此作為錄用與否的決定條件。第六，畢業(yè)生，用人單位任何一方不得單方面拖延簽約期限。

首先我讓你簽這個(gè)合同，然后屬于那種臨時(shí)工，一定要看仔細(xì)。第二點(diǎn)簽的部分合同你主動(dòng)辭職并沒有給你任何保障。第三，他的合同是假的，沒有署名。一個(gè)月以上不滿一年未簽訂書面勞動(dòng)的合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資；一年以上不簽書面勞動(dòng)合同，用人單位需要雙倍支付11個(gè)月工資，同時(shí)簽無固定期限勞動(dòng)合同。

就業(yè)-3陷阱中的所有細(xì)節(jié)如下:1 .簽名空白合同，多處細(xì)節(jié)留白填寫；2.試用期違法的；3.“簡(jiǎn)單性合同”缺乏必要的處理、解除合同、違約調(diào)查條款等細(xì)節(jié)；4.為了應(yīng)付勞動(dòng)保障部門的檢查，準(zhǔn)備“雙面合同”。一份合法副本僅由雇主保存，另一份非法副本由雙方持有。

普通就業(yè)陷阱和-3 陷阱求職者很多陷阱我們要更加小心。以下是我整理的關(guān)于common陷阱。1.就業(yè)陷阱 (1)感情陷阱有人會(huì)打著老鄉(xiāng)、同學(xué)、戰(zhàn)友甚至親戚的幌子招你去工作。不簽字合同或者不辦手續(xù)，一不小心就會(huì)被踢出局。(2)房貸陷阱有人讓你出房貸，交報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)，或者拿走你的身份證、畢業(yè)證等證件，給你上“魔咒”。

(4)合伙陷阱有人“熱心”與你設(shè)廠、做生意或跑運(yùn)輸，占便宜，或趁你不備而逃。(五)試用期陷阱有人在招聘時(shí)標(biāo)注“試用期半年，工資減半，試用期合格，工資補(bǔ)發(fā)”，結(jié)果你在試用期還沒滿就被借故辭退了，(六)介紹陷阱有人認(rèn)為外企、外企介紹招聘人員是“職業(yè)”，向其收取服務(wù)費(fèi)后就跑路。所以私人職業(yè)介紹所要特別小心，(七)地點(diǎn)陷阱很多大企業(yè)在全國(guó)很多地方都有分公司，參加招聘會(huì)的往往是總部的人力資源部門。