勞動(dòng)合同到期延期-2法律分析:看情況。合同法律effectiveness中的有效期是多少？合同 Law on延期交付的違約金民法典合同Law中沒(méi)有逾期交付的違約金，根據(jù)我國(guó)合同 Law的相關(guān)規(guī)定，合同有兩種類型，即附期限合同和附條件合同，合同 Law 延期交付賠償/Law 合同將于2021年1月1日民法典施行時(shí)廢止。

Labor 合同簽約可以延期，但有時(shí)間限制，一般在一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。超過(guò)此時(shí)間的，第二個(gè)月向勞動(dòng)者支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；只有這樣，勞動(dòng)者的合法權(quán)益才能得到保障。1.勞動(dòng)合同簽約可以延期嗎？是的，但是在一個(gè)月之內(nèi)。雙方勞動(dòng)期滿后合同，處于無(wú)勞動(dòng)狀態(tài)合同，用人單位有義務(wù)盡快與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同合同。根據(jù)Labor 合同 Law第82條，

工人的工資應(yīng)該是月薪的兩倍。用人單位違反本法規(guī)定未與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)的合同，應(yīng)當(dāng)自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)之日起每月向勞動(dòng)者支付二倍的工資合同。2.員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)續(xù)訂無(wú)固定期限工作合同:1。員工在本公司連續(xù)工作滿10年；2.自建立勞動(dòng)關(guān)系以來(lái)連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同的；3.在用人單位首次從事勞動(dòng)合同系統(tǒng)或國(guó)有企業(yè)改制重新設(shè)立勞動(dòng)合同，

Civil Code合同法國(guó)法典中沒(méi)有延遲交付的罰金。合同未約定遲延交付違約責(zé)任的，按照實(shí)際損失確定，但不可預(yù)見(jiàn)的收益不得計(jì)算為損失。也就是說(shuō)，對(duì)方要提供證據(jù)證明自己的直接損失。合同法律屬于民法范疇，不存在罰款的問(wèn)題。合同當(dāng)事人不履行合同或者未按約定履行合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或者賠償對(duì)方損失。延遲交貨屬于違約行為，托運(yùn)人需要支付違約金或者賠償對(duì)方損失。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法》(以下簡(jiǎn)稱《民法》)第五百八十五條，當(dāng)事人可以約定一方違反合同應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定違約損害賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民*或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求增加違約金；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民*或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求適當(dāng)減少。

根據(jù)我國(guó)合同法律的相關(guān)規(guī)定，合同有兩種類型，即附期限合同和附條件合同。期限是指當(dāng)事人客觀上確定將來(lái)的到達(dá)。根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法第四十六條規(guī)定，當(dāng)事人可以約定合同的效力期限。合同帶生效日期，自到期之日起生效。合同有終止期限的，在期限屆滿時(shí)無(wú)效。當(dāng)事人可以約定合同的有效期。合同有有效期的，期滿即生效。

合同的雙方當(dāng)事人可以對(duì)合同的效力附加期限，即合同附期限。所謂帶期限的合同是指合同帶有一個(gè)確定將來(lái)到來(lái)的期限的條款，并且合同的效力在期限到來(lái)時(shí)發(fā)生或終止。所附期限是雙方約定的未來(lái)某一時(shí)間。時(shí)限的特點(diǎn):1。期限由當(dāng)事人約定而非法律直接規(guī)定。2.時(shí)限應(yīng)符合法律的規(guī)定。3.期限是將來(lái)會(huì)到來(lái)的事實(shí)。

Law合同將于2021年1月1日民法典施行時(shí)廢止?！睹穹ǖ洹?2021年1月1日實(shí)施)相關(guān)規(guī)定明確約定違約金比例的，可以直接按照該比例計(jì)算違約金數(shù)額。相關(guān)法律法規(guī)只規(guī)定了一定比例的違約金。一、出賣人逾期交付的違約責(zé)任出賣人的基本義務(wù)是交付標(biāo)的物，同時(shí)，出賣人還要按照約定的時(shí)間交付標(biāo)的物。賣方遲交意味著遲交，

1、合同履行中無(wú)法律關(guān)于履行失敗的后果法律由于失敗的原因不同，后果也不同，可分為因可歸責(zé)于債務(wù)人的原因而履行失敗和因不可歸責(zé)于債務(wù)人的原因而履行失敗。1.因可歸責(zé)于債務(wù)人的原因不能履行當(dāng)履行不能由債務(wù)人造成時(shí)，其后果是:1)免除債務(wù)人履行債務(wù)的義務(wù)。

如果永久不可能，債務(wù)人不再有義務(wù)履行；如果暫時(shí)不可能，債務(wù)人不能免除履行義務(wù)，除非隨后的履行對(duì)債權(quán)人不再有利。2)在合同的債務(wù)中，債權(quán)人可以因債務(wù)人不履行而撤銷合同并主張損害賠償。3)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)對(duì)因其不履行而產(chǎn)生的法律承擔(dān)責(zé)任。一部分不能履行的，債權(quán)人有權(quán)要求履行不能履行部分的違約金和損害賠償金，債權(quán)人有權(quán)要求另一部分繼續(xù)履行；但如果可能部分的履行因部分不履行而對(duì)債權(quán)人無(wú)意義，債權(quán)人有權(quán)拒絕接受該部分的履行，從而對(duì)所有不履行要求違約金和損害賠償金。

法律分析:要看情況。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿時(shí)，如果職工還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期，則勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿，除了“法定延期”的情況，到期最好重新簽勞動(dòng)合同。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條合同用人單位不得依據(jù)本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)接觸職業(yè)危害的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的。