某大廈-3拖欠農(nóng)民工工資到達建局上訪，杭州工地老板拖欠施工。工地Manager工資拖欠如何找到Who法律分析:建筑工地在本地居住的農(nóng)民工建局 -4，如果不是建設項目，向項目主管部門投訴，交通領域去交通部門，水利項目去水利部，國家投資項目去發(fā)改委。

如果施工單位或包工頭沒有理由拖欠 工資，勞動者可以向建設局投訴，建設局畢竟也是主管單位，但是勞動主管部門勞動監(jiān)察大隊工資，應該向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求用人單位賠償。如果用人單位沒有理由拖欠-4/，不允許勞動者向建設局投訴。勞動者應向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求用人單位支付勞動者工資。

工地工作中，如果工頭跑路，上級雇主可以承擔墊付責任工資。下面的方法可以用來解決問題:1。施工工地向當?shù)剞r(nóng)民工投訴建局還清債務，請求調(diào)解。調(diào)解不成，可申請使用農(nóng)民工工資押金；如果不是建設領域的項目，向項目的行業(yè)主管部門投訴。交通領域去交通部門，水利項目去水利部門，國家投資項目去發(fā)改委。2.向當?shù)厝松缇謩趧颖O(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊立案處理；

法律主體性:農(nóng)民工工資應按時發(fā)放；你可以去勞動部門，建筑企業(yè)，施工部門，或者直接去*。拖欠工資是指拖欠勞動者工資的行為。由于建設資金不足，行業(yè)生產(chǎn)組織不規(guī)范，工程建設領域成為-4拖欠的多發(fā)領域。法律客觀性:《勞動保障監(jiān)察條例》第九條。任何組織和個人有權(quán)向勞動保障行政部門舉報違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

法律分析:工程款拖欠要找的行政部門，拖欠工程款屬于普通民事糾紛，只能提請人民*解決。拖欠當事人在*勝訴后仍拒不支付的，向*申請強制執(zhí)行。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同的約定和國家的規(guī)定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣?申請支付令，人民*應當依法簽發(fā)支付令。

勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，支付差額；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(2)低于當?shù)刈畹凸べY勞動者標準工資工資；(三)安排加班而不支付加班費的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

拖欠農(nóng)民工工資如果不給，可以依法向當?shù)貏趧踊蚪ㄔO部門投訴。勞動維權(quán)熱線是12333，農(nóng)民工可以打電話投訴。如果投訴后進行仲裁，可以向*申請強制執(zhí)行。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不扣不無故拖欠勞動者的工資。工資關于支付的暫行規(guī)定工資第七條支付必須在雇主和雇員商定的日期進行。

勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，支付差額；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(2)低于當?shù)刈畹凸べY勞動者標準工資工資；(三)安排加班而不支付加班費的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

事件處理報告(多篇)。docx，一個事件的處理報告(多篇):一個事件的處理報告-3拖欠農(nóng)民工工資2021年10月10日。XXX建設工地工人上訪我縣信訪局追討工資，我局通知我局接待來訪。我局勞動監(jiān)察工作人員了解情況后，告知工人去勞動監(jiān)察。

向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服可向*提起訴訟。/勞動法第五十條工資以貨幣形式按月支付員工。不扣不無故拖欠勞動者的工資。《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》第三條:用人單位克扣或者無故拒絕支付勞動者延長工作時間報酬的拖欠勞動者工資應當在規(guī)定時間內(nèi)足額支付勞動者。

法律解析:建舍工地向居住在建局的當?shù)剞r(nóng)民工投訴并要求調(diào)解。調(diào)解不成，可申請使用農(nóng)民工工資押金；如果不是建設項目，向項目主管部門投訴，交通領域去交通部門，水利項目去水利部，國家投資項目去發(fā)改委。向當?shù)厝松缇謩趧颖O(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊處理。也可以尋求當?shù)匦旁L部門的支持進行調(diào)解。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；

工地拖欠工資可以通過以下方式解決:1。施工工地向當?shù)剞r(nóng)民工投訴建局并要求調(diào)解。調(diào)解不成，可以申請聘用農(nóng)民工。如果不是建設領域的項目，向項目的行業(yè)主管部門投訴。交通領域去交通部門，水利項目去水利部門，國家投資項目去發(fā)改委。2.向當?shù)厝松缇謩趧颖O(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊立案處理；3.也可以尋求當?shù)匦旁L部門的支持進行調(diào)解。

我在某央企工地待了14年，不考慮效益，工資本來是拖欠，最后公司把錢打入項目部，但是被工地業(yè)務員代扣，基本上。后來聽別人說，這家伙不僅沒文化，而且有賭博的惡習，他的父親是公司的大三學生，從事職業(yè)技能培訓，所以他認為自己是皇室成員。