勞動法工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)

來源：整理時間：2023-04-07 12:04:58 編輯：律生活手機版

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1，工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)
2，工傷賠償誤工費怎么算
3，工傷誤工費賠償
4，工傷誤工費的標(biāo)準(zhǔn)是多少
5，工傷該怎么賠償誤工費多少有沒有護理費啊
6，工傷期間的誤工費是怎么計算的
7，勞動法對工傷的誤工補助是怎么規(guī)定的

1，工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。

工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)

2，工傷賠償誤工費怎么算

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷賠償誤工費怎么算

3，工傷誤工費賠償

治療結(jié)束后按殘疾等級另行賠償工傷保險條例第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。”第三十二條規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％?！敝委熃K結(jié)后，影響勞動能力，可進行勞動能力鑒定，要求工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)或煤礦支付工傷保險待遇。依工傷保險條例和我們湖北省的規(guī)定,享受工傷待遇.是否可以解決您的問題？

工傷誤工費賠償

4，工傷誤工費的標(biāo)準(zhǔn)是多少

工傷的誤工費（停工留薪期工資）：按工傷職工本人受傷前12個月的平均工資來計算。護理費（住院期間的護理費）：一般按當(dāng)?shù)蒯t(yī)院護工的工資標(biāo)準(zhǔn)來算。誤工費按全額平均工資計算，因此，領(lǐng)取了誤工費后，不再有生活費賠償。不過，在住院期間伙食費補貼倒是有的，各地自行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，一般在10元/天上下。

1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。3、須以“實際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。因為企業(yè)經(jīng)營利益并非單純企業(yè)經(jīng)營者勞動所創(chuàng)造，其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營者在其不能工作的時間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財產(chǎn)的費用則應(yīng)作誤工費予以賠償。誤工費計算公式1、有固定收入的：誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間注：對有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。2、無固定收入的：2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)準(zhǔn))：誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)注：“相同、相近行業(yè)”判斷標(biāo)準(zhǔn)：①產(chǎn)業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn);②同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會評價標(biāo)準(zhǔn)。③以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標(biāo)準(zhǔn)(區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”)。

5，工傷該怎么賠償誤工費多少有沒有護理費啊

由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。住院期間護理費：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付。另外工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下：　一、醫(yī)療費用：由工傷保險基金全額報銷;　　二、住院期間護理費：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付;　　三、交通食宿費：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷;　　四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn);　　(一)、一級傷殘;　　1、一次性傷殘補助金;本人工資24個月計算;(基金支付)　　2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付)　　(二)、二級傷殘;　　1、一次性傷殘補助金;本人工資22個月計算;(基金支付)　　2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付)　　(三)、三級傷殘;　　1、一次性傷殘補助金;本人工資20個月計算;(基金支付)　　2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付)　　(四)、四級傷殘;　　1、一次性傷殘補助金;本人工資18個月計算;(基金支付)　　2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;(基金支付)　　(五)、五級傷殘;　　1、一次性傷殘補助金;本人工資16個月計算;(基金支付)　　2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;(基金支付)　　3、一次性傷殘就業(yè)補助金：按月發(fā)放傷殘津貼;　　4、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個月計算　　(六)、六級傷殘;　　1、一次性傷殘補助金;本人工資14個月計算;(基金支付)　　2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放;(基金支付)　　3、一次性傷殘就業(yè)補助金：按月發(fā)放傷殘津貼;　　4、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)10個月計算.　　(七)、七級傷殘;　　1、一次性傷殘補助金;本人工資12個月計算;(基金支付)　　2、一次性傷殘就業(yè)補助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)15個月計算.　　3、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)8個月計算.　　(八)、八級傷殘;　　1、一次性傷殘補助金;本人工資10個月計算;(基金支付)　　2一次性傷殘就業(yè)補助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個月計算.　　3、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個月計算.

先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定書上會寫的

6，工傷期間的誤工費是怎么計算的

誤工費屬于受害人的具體損失、間接損失，采用的是差額賠償法，即實際減少了多少收入就賠多少，誤工費計算公式為誤工天數(shù)乘以日均收入。在主張誤工費時應(yīng)注意以下幾點：第一，誤工費，賠償對象是勞動收入的減少部分，因此，達到法定退休年齡的有工作收入的受害人仍有權(quán)主張誤工費。第二，有多份工作的，多份工作誤工期間的誤工損失都予以支持，但法律禁止開展第二份工作的除外，比如《公務(wù)員法》對公務(wù)員就有兼職限制規(guī)定。第三，誤工天數(shù)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)意見或者鑒定機構(gòu)鑒定意見確定，持續(xù)誤工的計算至定殘前一日，因為后續(xù)的誤工費已經(jīng)轉(zhuǎn)化被替代為傷殘賠償金賠償項目。第四，無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

工傷停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。請參考《工傷保險條例》　　第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

傷者的工資看《工傷保險條例》第33條規(guī)定，護理人員的誤工費看第33、34條規(guī)定?！　∽砸芽匆幌隆豆ｋU條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關(guān)系，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)肯定在這里面有相關(guān)規(guī)定?！　」J(rèn)定是關(guān)鍵，工傷得到了認(rèn)定，才能享受工傷待遇?！　麣埖燃壙梢愿鶕?jù)診斷結(jié)論對照《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認(rèn)可的鑒定機構(gòu)做出的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！豆ｋU條例》　第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

由于你是在工作過程中受傷，因此屬于工傷，你的醫(yī)療費應(yīng)當(dāng)由公司支付。在工傷治療期間的工資和福利，公司應(yīng)當(dāng)照常發(fā)給你。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。誤工費的計算公式：誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付先和單位協(xié)商。協(xié)商不成，勞動仲裁

7，勞動法對工傷的誤工補助是怎么規(guī)定的

1.工傷不存在誤工補助一說。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資（加班費等除外）。3.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護你的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T！

按照《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工不享受誤工補助，而應(yīng)根據(jù)受傷部位、受傷程度不同享受一定期限的停工留薪期，停工留薪期內(nèi)職工工資福利待遇不變?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷不存在誤工補助一說，依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月?！　×硗夤€涉及的賠償內(nèi)容如下：　　一、醫(yī)療費用：由工傷保險基金全額報銷;　　二、住院期間護理費：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付;　　三、交通食宿費：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷;　　四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn);　　(一)、一級傷殘;　　1、一次性傷殘補助金;本人工資24個月計算;(基金支付)　　2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付)　　(二)、二級傷殘;　　1、一次性傷殘補助金;本人工資22個月計算;(基金支付)　　2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付)　　(三)、三級傷殘;　　1、一次性傷殘補助金;本人工資20個月計算;(基金支付)　　2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付)　　(四)、四級傷殘;　　1、一次性傷殘補助金;本人工資18個月計算;(基金支付)　　2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;(基金支付)　　(五)、五級傷殘;　　1、一次性傷殘補助金;本人工資16個月計算;(基金支付)　　2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;(基金支付)　　3、一次性傷殘就業(yè)補助金：按月發(fā)放傷殘津貼;　　4、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個月計算　　(六)、六級傷殘;　　1、一次性傷殘補助金;本人工資14個月計算;(基金支付)　　2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放;(基金支付)　　3、一次性傷殘就業(yè)補助金：按月發(fā)放傷殘津貼;　　4、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)10個月計算.　　(七)、七級傷殘;　　1、一次性傷殘補助金;本人工資12個月計算;(基金支付)　　2、一次性傷殘就業(yè)補助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)15個月計算.　　3、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)8個月計算.　　(八)、八級傷殘;　　1、一次性傷殘補助金;本人工資10個月計算;(基金支付)　　2一次性傷殘就業(yè)補助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個月計算.　　3、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個月計算.(九)、九級傷殘;　　1、一次性傷殘補助金;本人工資8個月計算;(基金支付)　　2一次性傷殘就業(yè)補助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)9個月計算.　　3、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)4個月計算.　　(十)、十級傷殘;　　1、一次性傷殘補助金;本人工資6個月計算;(基金支付)　　2一次性傷殘就業(yè)補助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個月計算.　　3、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)2個月計算.　　六、生活護理費;　　1、完全不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付;　　2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付;　　3、部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付;

確實沒有誤工補助的說法，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，如果受到工傷，需要到當(dāng)?shù)厣绫＞诌M行工傷申報，工傷認(rèn)定后，就能享受工傷待遇，具體有：1.醫(yī)序、康復(fù)和輔助器具費用：政策規(guī)定范圍內(nèi)的實報實銷 2.伙食、交通、食宿費：市內(nèi)住院伙食補助按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)給；轉(zhuǎn)外住院的食宿、交通費按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷 3.工資、福利及護理費：停工留薪期內(nèi)原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經(jīng)鑒定后，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負(fù)責(zé) 如果傷愈穩(wěn)定后殘疾，影響今后工作和生活，還可以申請進行傷殘等級鑒定。如果評到1-10級傷殘，可以享受傷殘待遇：1.護理費：評定傷殘等級和護理等級后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個等級，支付上年度職工月平均工資的50%、40%、30% 2.傷殘津貼：1級—4級分別按本人工資的90%、85%、80%、75%發(fā)給；5級—6級分別按本人工資的70%、60%發(fā)給 3.一次性傷殘補助金：1級—10級分別按本人工資的27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月發(fā)給 4.一次性就業(yè)補助金一次性工傷醫(yī)療補助金（和用人單位解除勞動關(guān)系時）：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體根據(jù)各省、自治區(qū)和直轄市規(guī)定實施 5.養(yǎng)老醫(yī)療保險：1級—4級職工以傷殘津貼為基數(shù)，由用人單位和個人共同按規(guī)定繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；5級—6級職工以傷殘津貼為基數(shù)，由用人單位和個人共同按規(guī)定繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額具體細(xì)節(jié)還可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?2333

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勞動法工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)

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1，工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)

2，工傷賠償誤工費怎么算

3，工傷誤工費賠償

4，工傷誤工費的標(biāo)準(zhǔn)是多少

5，工傷該怎么賠償誤工費多少有沒有護理費啊

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1，工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)

2，工傷賠償誤工費怎么算

3，工傷誤工費賠償

4，工傷誤工費的標(biāo)準(zhǔn)是多少

5，工傷該怎么賠償誤工費多少有沒有護理費啊

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