電子版勞動(dòng)合同是否有效？根據(jù)勞動(dòng)合同法簽訂的電子勞動(dòng)合同具有法律效力。正式勞動(dòng)合同電子版五合同或協(xié)議一般只是名稱(chēng)和稱(chēng)謂不同，請(qǐng)問(wèn)，怎么了？合同是否做成電子版？具有電子簽名的電子勞動(dòng)合同具有簽約身份可識(shí)別、合同內(nèi)容不可變更的特點(diǎn)，員工勞動(dòng)合同-0 [5]合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。

方法如下:用word做的合同轉(zhuǎn)換成pdf格式as 電子版，一個(gè)虛擬打印機(jī)就夠了。如果自己用，可以存為模板。保存模板的技巧如下:1。打開(kāi)word，選擇左上角的球形圖標(biāo)，如圖:2。在彈出菜單中選擇“新建”，如圖:3。點(diǎn)擊“新建”打開(kāi)新建文件界面，如下圖所示:4 .在彈出的界面“模板”中選擇在線模板中的“合同、協(xié)議、法律文件”，如下圖所示:5 .點(diǎn)擊。

依法成立的合同受法律保護(hù)。廣義的合同是指所有法律部門(mén)中確定權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。狹義的合同是指所有的民事合同。而最狹義的合同僅指民事合同中的債權(quán)合同?！吨腥A人民共和國(guó)民法通則》第85條:合同是當(dāng)事人之間設(shè)立、變更和終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同受法律保護(hù)。中華人民共和國(guó)第二條合同法:合同是平等主體的自然人、法人和其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

勞務(wù)合同的主體可以是法人與組織之間，也可以是公民個(gè)人之間，或者是公民與法人組織之間。雙方簽訂合同有利于保護(hù)雙方的利益。以下是我整理的《2022年勞動(dòng)合同范本電子版樣本》，僅供大家參考。歡迎閱讀本文。2022年勞動(dòng)合同范本電子版樣本(一)甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _聯(lián)系方式:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、中華人民共和國(guó)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)協(xié)議:第一條公路養(yǎng)護(hù)勞務(wù)的內(nèi)容1。甲方將維修線路:共_ _ _ _ _ _公里交由乙方進(jìn)行勞務(wù)維修。

勞動(dòng)合同很重要。勞動(dòng)合同可以對(duì)法律沒(méi)有規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容和事項(xiàng)作出詳細(xì)具體的規(guī)定，使雙方了解自己的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)合同的全面履行。以下是我給你帶來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)2021勞動(dòng)合同電子版5，希望對(duì)你有幫助！2021標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同電子版 1用人部門(mén)(甲方):工作人員(乙方):甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并經(jīng)雙方自愿協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議:1。協(xié)議期限:本協(xié)議自年月日起至年月日止，其中試用期為下月；2.工作任務(wù):乙方同意并服從甲方的工作需要，承擔(dān)該崗位的工作。

勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式簽訂，勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須完整、準(zhǔn)確。以下是我給你整理的正式勞動(dòng)合同，僅供參考。點(diǎn)擊“勞動(dòng)合同”查看更多正式勞動(dòng)合同。正式勞動(dòng)合同電子版1甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者):，身份證號(hào):雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商就解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:1 .從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開(kāi)始