人事 代理是什么意思？什么是人事 代理？該畢業(yè)了。人事 代理什么意思？什么是醫(yī)院人事 代理醫(yī)院人事 代理是戴笠的資源人事，人事 代理，是什么意思？大學(xué)是什么意思人事 代理人事？什么是人事 代理系統(tǒng)？人事-1/在事業(yè)單位編制上有什么區(qū)別？事業(yè)編制和人事 代理是什么意思。

1，樓主誤會了人事 代理。現(xiàn)在你不是被招聘為人事 代理，而是通過人才中介公司被招聘到另一家公司。也就是說，你要簽一個三方協(xié)議(人才中介、用人單位、你)。2.檔案一般保存在人才市場。3.如果要轉(zhuǎn)戶口，一般是通過人才中介解決。待遇方面，短期內(nèi)差別不大。但長期來看，差別可能就大了。因為人事 代理意味著你的人事關(guān)系是由人才中介公司管理的，你不會享受某些公司的福利。

不是以人事 代理的身份招聘，而是通過人才中介招聘到另一家公司。人事 代理指政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)的要求，受其服務(wù)范圍內(nèi)的單位或個人的委托人事。為各種所有制經(jīng)濟特別是非公有制經(jīng)濟單位和各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險征繳、出國政審等全方位服務(wù)，是實現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的改革新舉措。

1。編外用工是指通過正式考試到機關(guān)事業(yè)單位工作，并在組織部和人事局登記的工作人員。國家對事業(yè)單位實行人員編制管理，根據(jù)人員編制計算撥款數(shù)額。目前，事業(yè)單位的編制是多年前批準的，編制基數(shù)多年不變，不能滿足事業(yè)單位不斷發(fā)展的需要。在人員編制滿的情況下，各機構(gòu)不得不大幅擴充編外人員和其他人員，機構(gòu)人員結(jié)構(gòu)?？偨Y(jié)起來，可以分為三類:第一類是編制內(nèi)聘用的人員。

包括檔案內(nèi)部管理的編外人員和檔案外部管理的編外人員。編外人員一般實行企業(yè)化管理，與事業(yè)單位簽訂勞動合同。第二，人事-1/是我國人事體制改革的產(chǎn)物，人事最早于1995年開始實施，主要是為了降低用人單位的人力資源成本。簡單來說，就是把“單位人”變成“社會人”，實現(xiàn)人事關(guān)系管理和人員使用的分離。用人單位只是用人，但會做人事相關(guān)的管理工作，比如檔案管理。

九年前畢業(yè)的時候，我也遇到過類似的問題。其實很簡單?，F(xiàn)實中可以理解為在總公司的分公司就業(yè)。比如首鋼或者其他大企業(yè)都有總部，也有很多分公司。很多分支機構(gòu)(注:不是全部)為了業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，必須相對獨立，但又不能合法脫離母體，所以就有了代理法人的說法。所謂的人事 代理系統(tǒng)，是在代理法人下存在的一個特定的人事系統(tǒng)，其條款和權(quán)利義務(wù)與總部并無本質(zhì)區(qū)別，尤其是你所說的三險和相應(yīng)的福利，都與國家政策規(guī)定的相等。