生第一個(gè)和第二個(gè)孩子需要158天，生第三個(gè)孩子需要188天。在女職工98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，加上河北省，符合法律法規(guī)生育第一個(gè)和第二個(gè)子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，均可享受延長(zhǎng)生育第一個(gè)和第二個(gè)子女的期限。并給予配偶15天的護(hù)理假。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工享受產(chǎn)假98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天；

多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者。2.河北省人口與計(jì)劃生育條例(2021年修訂)第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的公民，享受國(guó)家規(guī)定的婚假，延長(zhǎng)婚假十五天；按照法律法規(guī)生育子女的夫婦有權(quán)延長(zhǎng)第一個(gè)和第二個(gè)子女的育兒假產(chǎn)假 60天，第三個(gè)或更多子女的育兒假產(chǎn)假 90天。

1、河北省產(chǎn)假2022年新規(guī)是多少天1、河北省 產(chǎn)假98天。分別是:(1)女職工分娩前可休假15天；(2)如遇難產(chǎn)，女職工可增加產(chǎn)假15天；(3)多胞胎的，女職工每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。2.法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條享受產(chǎn)假98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者。2.產(chǎn)假 1期間工資如何發(fā)放？產(chǎn)假，工資按病假發(fā)。產(chǎn)假有醫(yī)生證明，所以工資照病假發(fā)；2.產(chǎn)前假，工資80%。懷孕7個(gè)月以上，有工作證的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)兩個(gè)半月的產(chǎn)前假。當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定必須請(qǐng)假的部分，經(jīng)單位同意，按照員工本人上一個(gè)月實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放工資；

法律解析:河北省承德各地區(qū)女職工依法生育子女可享受158天產(chǎn)假。法律依據(jù):河北省人口與計(jì)劃生育條例第二十八條，依法登記結(jié)婚的公民，享受國(guó)家規(guī)定的婚假，延長(zhǎng)婚假十五天；符合法律法規(guī)生育子女的夫妻有權(quán)享受產(chǎn)假延長(zhǎng)產(chǎn)假 60天，其配偶給予15天護(hù)理假。延長(zhǎng)婚姻期間，產(chǎn)假，享受正?；橐觯a(chǎn)假待遇。

2023國(guó)家對(duì)陪護(hù)假的規(guī)定如下:1。上海陪讀產(chǎn)假是10天。比如上海規(guī)定，依法生育的夫妻，享受配偶陪伴產(chǎn)假10天。配偶陪護(hù)期間的工資產(chǎn)假按本人正常出勤應(yīng)得工資發(fā)放；2.北京、天津、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、山東、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份陪產(chǎn)假15天。比如山西規(guī)定，依法生育的夫妻，享受配偶陪伴產(chǎn)假15天。

比如四川規(guī)定，依法生育的夫妻，享受配偶陪伴產(chǎn)假20天。陪讀產(chǎn)假視為出勤，工資福利不變；4.內(nèi)蒙廣西寧夏產(chǎn)假 25天。比如廣西規(guī)定，女方懷孕期間，男方享受5天的產(chǎn)前保健假。女方分娩后，男方享受配偶的陪伴產(chǎn)假25天。夫妻雙方在0至3周歲期間，每年享受育兒假10天；5.安徽陜西陪讀產(chǎn)假根據(jù)夫妻雙方是否異地居住而異。

河北產(chǎn)假是158天，是在國(guó)家規(guī)定的98天之外再延長(zhǎng)產(chǎn)假 60天。根據(jù)河北省的生育政策，符合法律法規(guī)生育子女的女職工，除國(guó)家規(guī)定的98天外，有權(quán)延長(zhǎng)產(chǎn)假 60天?！痉梢罁?jù)】《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工享有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第九條，依照法律、法規(guī)規(guī)定生育的女職工，除國(guó)家規(guī)定的98天外，有權(quán)延長(zhǎng)產(chǎn)假 60天，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假 15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。懷孕四個(gè)月前流產(chǎn)的女員工，享受十五天產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月后流產(chǎn)者，為四十二天-0；懷孕七個(gè)月以上終止妊娠的，除42天規(guī)定產(chǎn)假外，經(jīng)與用人單位協(xié)商，還可享受最長(zhǎng)56天的延長(zhǎng)假期。