新-1工傷規(guī)定？工傷不是勞動(dòng)法，而是工傷保險(xiǎn)法規(guī)。勞動(dòng)法新規(guī)定工傷新規(guī)定1:長(zhǎng)短期工都要買(mǎi)保險(xiǎn)工傷，-1工傷-0/Provisions(1)因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的，(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形，新規(guī)定4: 工傷治療期間照常支付。如發(fā)生工傷事故，人社部門(mén)將參照工資制度證明、工作證、考勤等進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)，施工單位必須保證員工在治療期間的合法待遇。

第二十六條(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；第二十九條(一)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)和生育時(shí)獲得幫助和補(bǔ)償。

1。工傷 1的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)醫(yī)療費(fèi)用:按照醫(yī)院治療當(dāng)事人交通事故創(chuàng)傷所必需的費(fèi)用計(jì)算；(2)誤工:當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算；(三)住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按照交通事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；(4)交通費(fèi):按當(dāng)事人實(shí)際必要支出計(jì)算，憑據(jù)支付。

法律分析:(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，等等。法律依據(jù):工傷保險(xiǎn)條例第十四條員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(二)工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負(fù)傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:乙方在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，受到事故傷害的；因履行工作職責(zé)遭受暴力等意外傷害；患有職業(yè)病的；因工作原因受傷或者發(fā)生事故下落不明的；上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害的；法律規(guī)定的其他情形。下列情形應(yīng)當(dāng)視為工傷:經(jīng)搶救后48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病或者死亡；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受傷的；原在部隊(duì)的因戰(zhàn)、因工致殘的職工，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

法律主體性:工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)比如一次性傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)是本人工資一級(jí)傷殘27個(gè)月，二級(jí)傷殘25個(gè)月，三級(jí)傷殘23個(gè)月，四級(jí)傷殘21個(gè)月。法律客觀性:工傷保險(xiǎn)條例第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系并退出工作崗位，享受以下待遇: (一)根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人27個(gè)月工資，二級(jí)傷殘為本人。

(1)因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的。(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作受到事故傷害的。(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)造成暴力等意外傷害的。即在意外傷害的情況下，只要是與工作有關(guān)的，都應(yīng)認(rèn)定為工傷；如地震、工廠火災(zāi)、廠房倒塌、單位其他設(shè)施不安全等。

一般包括職業(yè)中毒、塵肺病、物理因素、職業(yè)病、職業(yè)傳染病、職業(yè)皮膚病、職業(yè)眼病、職業(yè)耳鼻喉科疾病、職業(yè)腫瘤和其他職業(yè)病。(5)職工在外出工作期間，因工作原因受到傷害或者下落不明的，這里所說(shuō)的“外出工作”是指職工不在本單位工作范圍內(nèi)，因工作需要由領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外工作。

工傷不是勞動(dòng)法，而是工傷保險(xiǎn)法規(guī)。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或收尾性工作而受到事故傷害的。(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。(4)患有職業(yè)病的。(五)因工出差期間，因工作原因負(fù)傷或下落不明的。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十七條職工遭受事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

新規(guī)一:無(wú)論長(zhǎng)工還是短工，都要買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。新規(guī)則2:先投保，再開(kāi)工，新規(guī)3:具體保險(xiǎn)措施，企業(yè)固定職工按用人單位繳納工傷的保險(xiǎn)費(fèi)，職工不用繳費(fèi)。新規(guī)定4: 工傷治療期間照常支付，如發(fā)生工傷事故，人社部門(mén)將參照工資制度證明、工作證、考勤等進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)。施工單位必須保證員工在治療期間的合法待遇。