根據(jù)《中華人民共和國(PRC) 勞動法》、《中華人民共和國(PRC)勞動合同法》、《中華人民共和國(PRC)就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，法定勞動年齡是指16周歲至退休年齡具有勞動能力的中國公民。我國勞動法規(guī)定的法定勞動年齡是指16周歲至退休的年齡，中國勞動法未成年人可以上夜班嗎？中華人民共和國(PRC) 勞動法未滿16周歲者可從事夜間工作；16歲以下的不能。
作為一個獨立的法律部門，它產(chǎn)生于19世紀(jì)，這與工業(yè)革命的出現(xiàn)和工人運動日益壯大的勢頭密切相關(guān)。18世紀(jì)末19世紀(jì)初，隨著西方國家無產(chǎn)階級革命運動的逐漸興起，工人階級強烈要求廢除原有的《工人條例》，頒布法律縮短工作日。要求增加工資，禁止使用童工，對女工和未成年工給予特殊保護，實現(xiàn)社會保險。在上述情況下，資產(chǎn)階級政府制定了限制工作時間的法規(guī)，從而出現(xiàn)了勞動法。
到1864年，英國頒布了適用于所有大型工業(yè)的工廠法。英國1901年頒布的《工廠和工場法》對工作時間、工資支付的日期和地點、建立與產(chǎn)量成比例的工資制度等作了詳細(xì)規(guī)定。德國于1839年頒布了《普魯士工廠和礦山條例》。法國于1806年頒布了《工廠法》，1841年頒布了《童工和未成年工保護法》，1912年頒布了《勞動法》。進入20世紀(jì)后，大多數(shù)西方主要國家相繼頒布了勞動法法規(guī)。
工傷，根據(jù)我國法律規(guī)定，是指勞動者在工作中受到的與工作有關(guān)的傷害。根據(jù)規(guī)定，勞動者可以申請認(rèn)定為工傷，然后獲得一定數(shù)額的工傷賠償，以保障自己的合法權(quán)益。那么，我為大家整理了中國勞動法工傷賠償?shù)南嚓P(guān)知識。歡迎閱讀，希望對你有所幫助。一、中國勞動法工傷賠償規(guī)定(一)職工在工作中受到事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷醫(yī)療待遇。
經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金中支付。(3)職工在工作中發(fā)生事故或者患職業(yè)病，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在帶薪停職期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。(四)工傷職工被評定為傷殘，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，
3、《中華人民共和國 勞動法》規(guī)定勞動者一個月休息幾天法律解析:至少四天，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一天，且每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第三十六條勞動法國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一天。
4、中國 勞動法未成年能上夜班嗎中華人民共和國(PRC) 勞動法未滿16周歲的可以從事夜間工作；16歲以下的不能。未成年工是指已滿16周歲不滿18周歲的勞動者。不得安排未成年工從事下列工作:1?！渡a(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)第一級以上粉塵接觸；2.《有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的有毒作業(yè)；3.在國家高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)第二級以上高處作業(yè)；4、《冷水作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中的冷水作業(yè)二級以上；5.國家標(biāo)準(zhǔn)《高溫作業(yè)分級》中三級以上的高溫作業(yè)；6.國家低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中3級以上的低溫作業(yè)；7、《體力勞動強度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強度；8、礦山井下作業(yè)和礦山地面采石作業(yè)；9.林業(yè)中的伐木、流放和森林保護；10、接觸放射性物質(zhì)的工作場所；11、易燃、易爆、化學(xué)燒傷和熱燒傷等危險作業(yè)；12、地質(zhì)勘探和資源勘探野外工作；13.海拔3000米以上的潛水、涵洞、涵洞作業(yè)、高原作業(yè)(不包括居住在高原的人員)；14、連續(xù)負(fù)荷每小時超過6次且每次超過20公斤，間歇負(fù)荷每次超過25公斤。
5、我國 勞動法規(guī)定的勞動年齡法定勞動年齡是指從16歲到退休的年齡。根據(jù)《中華人民共和國(PRC) 勞動法》、《中華人民共和國(PRC)勞動合同法》、《中華人民共和國(PRC)就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，法定勞動年齡是指16周歲至退休年齡具有勞動能力的中國公民。退休年齡一般指男性60歲，女性干部55歲，女性工人50歲。法定工作年齡是16歲。我國“勞動法”第十五條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
根據(jù)勞動法的第15條，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文學(xué)、藝術(shù)、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，【溫馨提示】以上回答僅基于目前的資料和我對法律的理解。請仔細(xì)參考！如果你對這個問題還有疑問，建議你整理相關(guān)資料，與專業(yè)人士詳細(xì)溝通。
